百零五章 谓管培
杨路修继续，青宁商展停滞。贺明远位酷吏主持反腐工，青宁商工每重震。
由青宁商积弊严重，哪怕杨路定“诛首恶、犯究”、“坦白宽、抗拒严”等系列宽处理规矩，类似季思寒暴力抗法死硬分依少数。
随贺明远展毯式筛查，量工岗位员配备齐况。
况，招聘工必须排程。
任命组织核环节, 果问题失控，整商将彻底失控，连老板被边糊弄聋瞎。
尽管贺明远忠诚度目算错，杨路任由问题权独揽。因此让贺明远先草拟招聘章程，筛部分应聘者，再交给关。
杨路份间精力, 亲抓商管理工, 亏陆长留修炼外挂。
正因杨路修炼完全耽误常工间，才让改革迈入深水区青宁商，至因失掌舵彻底失控。
往枢城头傍晚，杨路查贺明远递招聘章程。
贺明远办力相错，整章程被梳理条理清晰，甚至附批试点招聘应聘者简历。
杨路随翻章程内容，脸任何表，倒陪坐旁边贺明远直紧张汗，活像等待老师批卷。
完附应聘者简历，杨路缓缓扣份章程。
“杨顾问，您份章程吗……”
杨路随扫视眼，口点评：“规矩，算错，点缺乏象力。”
果换缺乏象力，贺明远绝巴掌打。
贺明远什，独明数贪污技术商业才, 次敢给差评。
考虑话杨顾问, 贺明远老老实实点头称, 毕竟相比杨顾问马空般象力，真担“缺乏象力”评语。
立刻虚请教：“请杨顾问指点迷津！”
杨路并直接回答问题, 指章程应聘者信息，反问：“刚刚应聘者简历，其很纪比较、什工经验，甚至少报童身，关点……怎考虑？”
“丰富工经验商业才，各商宝贝，岂咱随随便便招聘？”听杨顾问亲问，贺明远连忙打十二分精神替解释，“正谓江山易改，本性难移，既真正才难，与其招聘力、却惯偷奸耍滑商老油条，倒直接找涉世未深轻培养，工资更低。”
杨路轻轻笑：“涉世未深轻，方便收吧！”
贺明远顿浑身哆嗦，讪笑：“杨顾问，怎敢呢!”
杨路本身玩笑，并追究思，话锋转：“刚刚提本问题，打算给帮商新少工资？”
贺明远回答：“帮苦身轻，平月赚两枚灵石币，给3元灵石币月薪，足够让感恩戴德……至让商老理平衡！”
3元灵石币月薪，凡已经算折扣高薪。放眼整座海崖城，祝商青宁商机构，够给新高规格待遇。
杨路却摇摇头：“太低！建议给每月10元灵石币！”
听离谱数字，贺明远惊:“杨顾问，……”
“并且招聘章程稍微改改！”
“——”
“！”杨路等贺明远完，直接打断：“章程本身问题，思路本身更阔点，必味压缩本，局限招聘穷苦孩。”
“……您思？”
杨路轻轻敲敲桌，继续解释：“海崖城缺。像青宁商岗位向萝卜比坑，趁机，结交海崖派修真者，做利益交换。咱高薪，趁机安排几咱海崖派修士关系户。，关系户占半，剩半穷苦孩挑。”
贺明远经验丰富管理员，立刻识其机问题，连忙追问：“杨顾问，正谓患寡患均，新拿比老，失公允？果全体员工涨薪水话，今青宁商根本承担啊！”
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杨路摆摆，打断贺明远言：“才思路够阔嘛！新招批，完全名字，比叫做‘管理培训’。，管培培养商未管理层目标特殊招聘才，由亲带实习几，熟悉整商运流程，再根据需安排核部门各分担任负责。”
贺明远顿倒吸口凉气。
果招聘候，帮新未担任青宁商高管，职位仅被抢破头，并且入围者工积极性，肯定比普通员工强。
杨路明白思，嘿嘿笑：“条件，海崖派修真者才找咱托关系，亲戚朋友给安插进。候待价沽，谁，请托关系给安排进。今青宁商什，需每次找韩复叔侄帮忙，毕竟阎王易见，鬼难缠嘛！”
贺明远似乎仍顾虑，忧忡忡：“万招进关系户听指挥怎办？咱青宁商终归需干活，集体摆烂吧！”
杨路摆摆，毫：“简单，咱搞末位淘汰制，比50%管培五才高管，每末位淘汰掉10%绩效垫底候选，，关系户管培背靠山，头尾被拿捏死死。”