113章：全厨神培养空间（完）【二合】
候，已经功进城，拿城镇户口，并且再工，每待，听广播听广播，电视电视，渴麦乳精，碳酸水等各饮料随便喝，饿鸡鱼肉蛋随便选。
糕点糖果类根本吃完。
少少活。
很顺利让杜申夫妻沉迷其。
虽直接接触额金，并且除吃喝外，其方并像，什什怨言，体相满。
毕竟比。
丁云计划明显长期计划，短间见效，急，反正很操。
再加专门派，盯杜申全，根本怕啥幺蛾。
间长间长呗。
间等计划功。
安排杜申全，丁云与部门沟通，拿取各相应证件，并村集体名义资建设片公墓，太爷全骨灰盒及衣冠冢少许衣冠，全部移公墓。
雇，专门负责管理。
，村果迁坟话迁进，，周慧花内。
甚至排挤周慧花。
丁云跟村其，其与仇块钱，象征义算钱力，回头理由拒绝周慧花死进村公墓。
等全处理完。
丁云才放始扩张新产业。
冰冻半品食类产品。
，努力扩张新产业，空间相应课程依旧结束，甚至因设新产业，与饮食关原因，空间几老师更实更新任务。
既调配适宜每区域区域食半品销售，调配够适宜全部分口味半品食销售。
并且此基准，扩张全球。
调配适宜各众口味。
除此外十几其考核，丁云完考核，才师厨神。
疑十分艰巨任务。
更需耗费极其漫长寿命。
该做做，接丁云再次忙碌，且次仅仅全范围内跑。
全世界范围内跑。
需耗费间远止三。
因次经验，次丁云内花费间，比次稍微短点，短半左右，且办法，内积太，即便经验，方跑况。
耗费间再短短哪。
跑完内，紧接外。
次因熟悉，及文化语言差异，口味差异等各方原因，速度疑慢，，月搞定，话，少半载才搞定，边丁云才刚周边几走遍并且搞定。
亲爹亲妈住院。
血栓风，外带其堆慢性病，高血压高血脂类症状。
糖尿病肾衰竭。
，其毛病少。
儿纪，目除度肥胖外，暂问题。
风杜申已经瘫。
衰竭需长期控制治疗。
此，丁云表求积极治疗，实际却怎管，并且特叮嘱，再给吃各鱼肉，给吃素，素素，健康难吃健康难吃。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
每月适给点钱，给几千块钱，并且太约束，干管。
医给医嘱吃太。
确听话，再提供荤。
果钱，偷摸跑买吃东西，管，毕竟，远海外。
接活，控制住，制力怎，及，顺利由奢入简。
，怪头。
做完叮嘱吩咐，丁云继续管，除每必须花点间处理公司务外，剩余间全部被完相应任务。
此。
丁云便收条报丧信息。
位亲爱父亲，终并管住嘴杜申，幸因病世。
母亲已进入弥留状态。
虽内很“悲痛”，丁云终挪间回，并且表示，既回，丧必办太。
稍微处理，埋。
回头空回，祭奠。
至弟弟，送校住宿，并且告知果考，给提供四费活费，果考话，爱咋咋，供高毕业，力更吧。
哭闹满，丁云听。
根本谓。
此，原身亲属算处理。
几，直丁云身份证龄三十岁，实际龄已经超五十岁候，才算完空间各位老师任务，顺利晋级厨神师，再需每固定进空间习，让每老比别快很。
“恭喜，已经功师。
培养任务完，接请努力贷吧，万份厨神级菜肴！
希望够尽快完贷，完贷，空间才够彻底解封。
厨神级厨房储物空间。
选择肉身或灵魂进入！”
授予完丁云全厨神位证书，烹饪老师严肃接况，并且提醒丁云欠万份厨神级菜肴，消失见。
与此，丁云。
新虚拟屏幕。
【贷任务——
万份重复厨神级菜肴。
进度0/10000。】
【完贷任务，空间内部教模式将彻底卸载，保留厨房空间及储藏空间，并且宿主随主使。
识模式肉身模式步启。
更主选择变化请摸索。】
“哪，快忘，像选贷款习，万份重复厨神级菜肴，算，反正债愁，先回集团处理再吧！”
虽丁云很早点欠万份菜肴给做完，，毕竟已经很久回集团，即便直盯，抽间查账类，集团盯集团盯肯定差异，避免集团问题。
别回头再变空壳，被架空啥。
丁云决定先回，先像几完零食任务回，清理整顿集团高层，调整工资福利等等，，再考虑债做菜。
本丁云，况应该，难度应该比次难哪，低估离公司三离公司八九间巨差异，低估几百管理员几万管理员差异。
等回查账，调查。
才某账目离谱。
及某管理员胆。
已除解决问题，直接诉送坐牢。
，随丁云回归。
早几，改名杜氏食品集团集团至，便卷场，勉强堪称血雨腥风规模肃清。
除除，诉诉。
提拔提拔，涨工资涨工资。
五险金类全部安排位。
虽丁云很，甚至几万高层管理员被几乎换半止，因涨工资，及给集团工员全部安排五险金原因，非使集团任何荡。
反倒全欢呼裁。
集团比喻话，普通员工老百姓，普通老百姓言，谁官谁皇帝谓，影响利益，甚至果处，欢呼雀跃。
甚至拥护给予处。
层管理员规模变，除本走门进员工影响外，其任何影响。
再加丁云及涨工资安抚。
什问题。
候，丁云食品集团已经颇具规模，并且相体量影响力，零食方内销占据内半市场份额，每往外口数亿元各类零食，冷冻半品餐饮食材及鲜冰淇淋类，依占据内半市场份额，口方差点。
因丁云本打算规模搞口，打算分别办厂。
期投资点，胜减少运输费耗损，直接各专门弄条产适合口味产线，省条产线产几口味食品，影响效率。
丁云整顿完集团高层。
始忙碌海外布局。
并且正式启考验分权。
考验近十几，直跟干，并且任何分错误管理员。丁云打算完考验，将权力逐放通考验管理员，并且给予适股份分红等等，此让轻松。
重公司展规模。
已经太适合独资。
且结婚代啥，何必搞累呢，分点股份给公司核管理员，公司经营，尽尽力。
考验公司新海外布局，浪费丁云半间，才基本完。
让明，新世纪初够彻底放松，间完欠空间万份菜肴，丁云特赶九九底，完批新提拔，并且将公司百分三十股份拿奖励。
裁位置让。
让给5%股份姜凯云。
丁云，觉力，甚至连未畅集团未展方针，与丁云法相契合，丁云才特给股份，并且将提拔裁。
疑相信力，带领集团更进步，公司拖垮类。
，丁云爽快离集团。
回县城，回太爷留给商铺，商铺稍微改造番，便将商铺改私房菜馆。
给点菜私房菜馆。
今做啥，客吃啥。
至原因嘛，倒算丁云刻摆谱，私房菜馆，主因做菜肴提供给空间，每次做份量做，做两三份量做，索性次做点，弄份提交给空间，剩吃或者卖给别呢。
算打间。
况且，堂堂身数百亿老板亲厨给别做菜，让挑很合理！
指望靠赚钱啥，果随，门。
至嘛。
即便丁云刻宣传，空间认全厨神艺怎差，凡尝，菜肴。
太差。
丁云店初已经定每卖少份，估计忙死。
每几门，剩间做主，太合丁云，接很，直丁云世，很少离老。
即便做完万份菜，债完，依旧很乐处跑。
数几次离，因集团，或遇强劲竞争，或内部展方针类问题。
才离老回集团。
管每次集团什问题，回，必半间解决，，被称集团定海神针。