二百五十八章 皈依者（二）
吴房听辛图言语，并太惊讶，表什见。
因况，智公司内部新类群体非常普遍。
甚至理辅导办公室边，专门研究象，并将象称“谷底反弹效应”。
谓“谷底反弹效应”，指类其彻底敞扉，其本身已经隐私存，因此变更加德秩序，释放良性。
毕竟近乎透明社，做坏，法隐藏；做，办法隐藏。
况，选择做坏呢？选择做？
绝部分肯定选择做，因做，让获其认，认值交往。
果选择做坏，周围新类此肯定鄙视、疏远孤立，公司进处罚。
，新类内部恶群体，仅仅被压制极，且遁形，保证内部纯洁性。
刚加入新类，适应透明社候，点点蜕变，进类似辛图况。
很容易变狂热皈依者，公司条件信任，渴望将全世界纳入公司体系，建立透明社，实永久平。
根据内务部调查，新类狂热皈依者比例非常高，达31%。
另外45%坚信者，渴望建立透明社，及实永久平，并陷入狂热状态。
剩24%理性者，部分群体属高知新类，待问题比较理性，虽推公司展，法。
新类内部三群体。
，虽区别，并影响分工合相互信任，毕竟其部分法，随间推移产变化。
比吴房，坚信者。
辛图则皈依者。
外吹半风，吴房辛图回工岗位。
忙碌傍晚，负责晚班员工换班。
辛图坐型列车，沿隧返回云山基城6区。
云山基城6区容纳3.2万口，距离云山坝7.7公左右，周边温泉，因此边挖热电站。
6区分三功街区，分别：街区、街区、东街区。
列车停6区车站，辛图众住边员工，走车厢。
车站广场彷太阳，处落西山位置。
车站另侧，少电梯正运，电梯分三，分别客运电梯、货运电梯、特殊电梯。
此，三台货运电梯打电梯门，驾驶型运输车，拉装满蔬菜水果竹箱，向街区食街。
辛图遇刚刚班妹妹玉，其实妹妹并叫玉，土语名字叫“丽红宝石”，辛图给注册新名字候，专门挑比较文名。
“工顺利吗？”
玉点点头：“，几孩挺听话。”
“嗯，干，另外习别落，懂问。”
“知啦，哥哥。”玉露爱虎牙。
本被父母安排今路，明嫁给隔壁村主儿，结果主因持械抵制阿萨姆分部迁移，被直接清理掉。
玉才16岁，根据智公司内部规定，18岁结婚。
因此辛图让边工边读书，被安排云山六幼儿园保育员。
智公司吸纳低素质性劳力，创造量岗位。
比育儿园、幼儿园，按照公司制定标准，10名儿童配置1名保育员、1名幼师，100名儿童配置1名儿科护士，每幼儿园必须至少3名儿科医。
保育员玉，另幼师搭档，负责10孩。
公司言，招聘员工并什，毕竟幼儿园工，确实需非常。
果五六十孩才配幼师，哪怕幼师非常尽尽力，办法俱。
将比例调整10：2，味幼师保育员俩，需管理10孩，管理精度必幅度提升，顾此失彼况。
超班，似浪费力，实际智公司言非常重。
比某程度，间接剥夺部分父母抚养权，让孩减少被其父母“污染”概率。
孩阶段，始灌输公司理念，等孩长，公司认度肯定非常高。
公司方管理非常严格，极其恶劣父母，果方屡教改，采强制段，将孩抚养权移交给幼儿园校，给其父母保留探视权。
玉管理孩，两抚养权被幼儿园接管。
全权管理儿童，幼儿园内部特殊编制，10组，标配1名监护员、1名保育员。
全权监护员全权保育员，普通幼师、保育员，主承担幼师保育员班工，因此被称“代父母”。
全权监护员全权保育员，果特殊况，通常直孩18周岁，才完特殊任务，解除双方特殊关系。
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部分孤儿言，非常未。
毕竟公司安排代父母，加组孩，相十兄弟姐妹，尽管血缘关系，类候并讲血缘。
职业培训代父母，肯定比渣父母非常。
辛图公司俱安排非常满，果未孩，哪怕外，坦死亡。
方，养老院方差机制，解决顾忧。
智公司给新类合，非常简单明，公司给安排切，安公司拼命。
辛图觉什。
感觉浑身充满力量，毕竟果公司运，做切工，确实服务。
比参与建设水电站，电力，产各活物资食物，产保护公司财产武器。
切切身利益息息相关。
甚至辛图此，公司内部偷奸耍滑伙，损害利益，公司监督帮。
工，别工，两截状态。
正因态，辛图才觉工枯燥味，反浑身充满力量。