四百九十五章 结构性优化
“今公司怎？很经常高管……”
“咦？才，劲，很劲！”
“刚刚董长！老久……”
恒云公司内，员工摸鱼候外，今公司很常见脸熟身影。
顿，讨论纷纷。
悲观者猜测，公司准备退市，申请破产。
乐观者觉，定其公司准备收购恒云公司借壳市，度困难候！
管悲观乐观，部分共识，静比静。
静慢性死亡，静码算点希望，虽希望……
此，议室内。
恒云公司高管齐聚堂，声交流。
部分脸喜色，部分脸色复杂。
“冬冬冬——”
头花白董长轻轻敲击几桌，议室顿安静。目光向位恒云公司创始兼董长。
“必已经知，再重复遍。恒云公司股东90%股份……已经全部售。，恒云公司已经别，唉……”
，禁叹口气。
果办法，真卖公司，毕竟创始，公司带。
其则声交谈，董长清楚眼光。
“既公司已经卖，卸任董长职务，几工交接。毕竟跟短间，由决策失误，导致赚钱，此深表歉……，果打算离职，咱聚散，给笔遣散费。”
董长稍微停顿，少色，接：
“，继续待，任老板工。敢保证任老板裁员、福利待遇比高。因恒云公司股份拍卖，除知买名字叫杰克·查理外，其信息知，认识听。，给任何保证……”
哗——
话口，场讨论声顿激烈许。
“啊？清楚买具体资料吗？”
“咱公司底被借壳市啊？”
“果借壳市话，定裁批员工，被裁风险……果，公司今况，再吗？”
“其实担，公司借壳市，万公司借壳市却功……咱公司彻底被放弃啊！毕竟咱剩月间，难办……”
“果知买详细信息，果商界名更……”
“什呢，公司况，哪商界名——哦，应该，果六月，公司很抢，惜董长卖…”
“咳，跑题——”
听众压抑交流声，董长再次叹口气。
辈，做很正确，其正确，让恒云公司顺利市，曾经段间很风光。
辈，做很错误。其错误，公司快跌板候，坚信公司再，拒绝很收购方案。
，失败，已经愿收购公司，终千万价格贱卖。
算公司“言堂”反教材吧，公司市，股份被稀释很。赚钱，买回很股份。股份很快超50%，公司几乎言堂。
虽几乎任何掣肘况让很爽，让专做，被外界任何声音影响。
味，提醒，阻拦。决策失误，很公司带入深渊。。
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董长仔细，公司辉煌候，像公司市久，股份被稀释很，其股东相互掣肘候。
公司落魄候，任何够反驳抗，股份候……
真够讽刺。
董长奈摇摇头。
法其实什错，权力集确实更容易做，错错，力。
世界强公司掌握某。证明法其实理，惜，力足。怪谁，怪。
“，离职，儿告诉。混，少脉，给写推荐信……”
董长敲敲桌，众，，很快站，二，三。
“唉……”
况，少叹口气。
董长，力方或许缺陷，做方，绝。
员工吧，码老员工很错。给写推荐信，给遣散费。
遣散费其实完全，候算被裁员，新老板钱。
，且给钱高市场价格。
终，约三分选择离职。
野，跳槽；董长关系，给新老板工；力清晰认知，知算主离职，未被新老板辞退，走，码体点。
至剩三分二，再搏搏；混；擅长熘须拍马，新老板表。
名单统计，董长直接身，故洒脱笑：
“，散。果机再见，请喝酒。”
“董长再见！”
众连忙身。虽董长已经公司股东，董长职位卸任，点尊敬。
目送董长带群辞职离，其却立刻离，互相打听新老板信息，什爱，怎做。
等儿，董长突回。
高管基本，脸色古怪：
“咳，打扰，咱公司位新老板，等儿，果忙，迎接？”
“啊？快！”
众措及，董长，知新老板任何信息。本准备脉，定查点什，症药，新老板快……
已经，准备硬头皮。希望新老板比较话吧……
至其普通员工，董长并特通知。
恒云公司虽裁批员工，剩员工很，员工准备况突告诉件，混乱阵。
毕竟董长创办公司，虽落，希望够相体交接位杰克先。
久，辆橄榄绿色豪车驶入恒云公司停车场。伪装杰克罗尹推车门。
恒元公司门口，站群，其衣打扮，应该恒云公司管理层员。
罗尹车，很机灵轻男跑，等罗尹车，才恭敬问：
“请问杰克先吗？”
“。”
罗尹点点头。
“杰克先请进！知您，董长立刻召集全各高管，等您呢！”
男边，边董长群招招。董长见状便整理衣服，带众快步走。
见位杰克先，让确认，认错尴尬。
“杰克先您，恒云公司董长……”
董长很客气伸，罗尹笑眯眯握握。
“，杰克。”
罗尹向其，笑：
“，杰克。很高兴认识！”
“杰克先！”
众连忙点头甚至鞠躬。
位新老板像什架，笑十分亲，众稍微松口气。
性很冷，或者优越感很强老板，基本比较相处。
群簇拥，罗尹进入恒云公司厅。
恒云公司办公点栋三层楼房，楼算高，占积很。因恒云公司做贸易，董长方便，便公司办公点仓库建造。
片恒云公司盘。，办公点既仓库，知理位置偏僻，别恒云公司占积挺，值钱。
员工傻眼。董长带群高管楼门口站，董长亲老帅哥请进……
尤其董长亲给陌介绍公司，员工瞬间很。难，投资？收购公司？
儿，少激。果真，保住饭碗！
罗尹董长陪，简单逛公司。
全程，罗尹感觉——恒云公司，因办公楼太，知干啥？怎部门！
部门算，每部门堆，才裁批员工况。
罗尹明显很摸鱼。
班摸鱼其实罗尹喜欢，甚至连，偶尔偷闲，摸摸鱼。罗尹讨厌公司员工摸鱼，简直薪水偷！
罗尹买公司，主解凯斯帝市公司商界况。公司本身，其实啥具体计划。，计划——取消部门并裁员。
，裁员什太难听，应该叫结构性优化。
公司，罗尹公司负责！
此，表罗尹笑眯眯董长等搭搭聊。
楼，罗尹让其议室等，董长单独交接工。
概，两办公室。
董长再次议室，向众表示，已经正式辞公司切职务，董长杰克先。完，离，此，恒云公司与再任何关系。
众身相送。等董长离，迫及待问。
“董长先，请您指导咱恒云公司接展方向……”
话听，指导，其实问罗尹接怎办。
罗尹笑眯眯口：
“接做件，公司进结构性优化！”
“结构性优化？”
众皱眉沉思，太理解。听，项目或者产品进优化。公司怎优化？
“具体……”
“公司部门全部取消，余员工全部裁掉。明候，份完整方案。”
罗尹笑眯眯口。
“……”