三十六章 班
叶舟，带旧旗影响官方立场判断，其实老，旗码十几，爷爷留。
爷爷经历战争老兵，退伍直受照顾，每候，别挂灯笼，挂崭新旗。
叶舟外，爷爷取旗送给，直保存。
今周，微聚变班，叶舟身仍穿华记给准备衣服，略微紧张新配A6车走进办公楼。
办公楼，负责接待HRD早已经做各准备。
“叶，微聚变力监周福元，今由给做简单工引导。”
叶舟连忙跟握客套：
“，叫叶舟。公司麻烦照顾。”
“哪话，才托福，今奖金提预订。，先带办公室。”
叶舟办公室微聚变办公楼三楼，空间非常宽敞，办公桌套华记风格标配茶桌。
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“办公方，平按照惯例领导办公室关门，办公桌位置比较靠，办公候空间稍微点狭窄。”
“关系，已经够。”
叶舟实话，实习候少公司，提普通员工工位，算CEO级别办公室，少像微聚变豪气。
简单熟悉环境、见几常打交部门领导，周福元始给叶舟介绍工内容。
“叶，职位执副裁，因况特殊，公司暂安排负责具体政务----，承担内部管理责任。”
“，重决策方，尤其技术决策销售决策方，微聚变公司全部主。”
“，工主分几部分，简单概括：审批预算报销、审批销售项目、决策技术研方向。”
“三应该强项，。两话，报销很简单，公司流程管控很健全，遇票据况问几次。销售项目决策主盈利性，果遇战略项目，比应龙EDA推广项目，其实亏损做。”
“决定，包括内销售决策团队给建议。”
叶舟边听边本记周福元点，等完候，叶舟结边，需做真。
主做重决策，逐渐接触客户线力任免方东西，至其杂七杂八琐，微聚变边完全给安排。
“工内容基本已经清楚，周哥，给讲讲近公司重点工，先初步概念。”
周福元笑笑，指茶桌向叶舟投问询眼神，叶舟点头，边坐泡茶边回答：
“近咱公司重肯定应龙EDA推广，目销售技术团队围绕项工。”
“目主困难拒绝清单问题，销售团队已经始跟各内芯片设计公司联系，反馈......特别乐观。今午场跟几芯片设计公司销售策略议，介绍产品，收集潜客户建议，候需列席参加。”
“今午？几点？”
叶舟口问。
“10点半，半间。”
“需提准备什吗？”
“目需。，解应龙EDA，果提准备技术性问题回答，很优势。”
“实话，感觉午其实技术性。”
周福元略忧虑神色，叶舟明白话思。
应龙吗？，稍微懂点技术，知软件华夏芯片业味什，更芯片设计几甚至十老牌公司。
，敢吗？
内企业两芯片代工厂分别华芯际弯吉电，者主做低端芯片领域，者主做高端。
，两代工企业使技术，丑元素少，冒进入拒绝清单风险，使应龙EDA芯片设计公司代工。
找其代工厂话，技术水平达，良品率太低，芯片设计公司，极划算选择。
老老实实SynopsysEDA，贵虽贵点，至少设计芯片愿做。
“问题确实点麻烦啊......解决办法。合向公司几？”
叶舟其实并急点应龙EDA卖，反正官方边已经收芯片制造技术，两月三月间，产3nm光刻机世，候批内厂抢产技术。
，其，信表露太明显。
听叶舟问题，周福元苦笑给斟满茶水，回答：
“。”
“？什参加议？”
叶舟惊讶问。
“因，许诺，参加产品介绍公司，每赠送内部办公软件免费试权，基本。”
叶舟语茶杯沉浮茶叶，次感觉做。
别厂交流送点纪念品什，微聚变直接送价值十几万甚至几十万软件套装。
虽软件本本，利润潜支。
即使，真正推广产品任何兴趣。
难啊，真难。
叶舟喝完茶，眼表，周福元：
“走吧，，服两公司试试！”