三十章 哲思考
王浩半左右讲解关‘傅叶变换构建数模型’理论基础。
途休息十分钟，其间讲。
台数认真听。
底层逻辑数难度相并高，牵扯什高深数概念，定基础，跟问题。
即便此，五分跟。
阿巴云研技术员工，力水平肯定问题，数计算机相关专业，再加长间接触计算机相关内容，数基础早被抛脑。
哪怕牵扯高深概念数逻辑，求少专业数本科水平，五分听懂已经很。
，王浩初，“部分内容错什，知底层逻辑，并影响续应。”
接才进入正式数据构造内容。
部分直接应，差理解，给公式、按照公式照搬硬套。
，实际况复杂很。
长期程序打交阿巴云研员工，“给定公式”基础，理解应层东西，实容易太。
绝部分跟。
哪怕听，再跟听明白。
部分花费间比较短，间全部讲解完毕。
王浩站讲台，半转身荧幕，伸做展示，“傅叶变换辅助建立数模型整体构架。”
“构架，，每部分设立放输入端口，随进调整。”
“采模式，进海量数据分析，灵活进调整，运数据采集分析、归类、识别，等等，应层，专，再。”
王浩进结，“，吧，感觉今已经讲差吧？”
“知，报告、讲解，否二十万，，谢谢！”
句感谢停。
台顿热议，放松，跟喊，“值！绝值！”
“别二十万，五十万值！”
嫌，喊声，“唐院长，应该给钱啊，二十万太，再补三十万！”
“哈哈哈……”
群笑。
唐剑锋脸色黑，回头扫眼，“，扣三十万，补给王浩老师。”
台笑更热烈。
报告结束。
王浩休息片刻，继续站台。
冯友交流几句，让回答几问题，。
马提问。
每提问针难点，数问题围绕应，难度高点数基础，却做问题。
正常。
顶尖技术员，才关底层数逻辑，数技术员知逻辑义，更注重应层。
王浩做回答。
思，间技术员，问内容完全关问题，王浩仔细给答桉。
绝超纲。
果王浩肯定回答，，几报告让巨收获，量程序算法知识、法充斥脑海，感觉跃‘顶级程序员’。
，数知识、法，报告内容相关，做次演讲并让真正拥量知识、经验。
感觉提升很。
王浩连续回答八问题，朝冯友眼，冯友思让继续，台员工，已经快九点，该正常班回。
冯友台句，“今，感谢王浩老师带报告，认，很精彩！”
“收获很啊！”
“相信很。，代表额阿巴云研，感谢王浩老师！”
“谢谢！”
冯友握住王浩。
番客套，宣布报告结束，每由离。
候，已经九点钟，员工回加班，十点、十点才休息，喜欢加班，必须抓紧间完工，很工根本做完。
互联网公司此，早九晚九、早十晚十工常态。
王浩离。
唐剑锋冯友热拉参观研，楼二楼，二楼三楼，办公室、议室，员工休息室，包括机房、资料库等。
研环境确实很错。
王浩跟转圈，办公室，研间办公室，三分座位，正常工，几闲围。
转圈，随坐门口沙。
唐剑锋表凝重，口，“王浩老师，今听您报告，确实非常优秀。像您优秀才，讲师，认，惜。”
“刚才冯监讨论，认您阿巴云需才。”
“果您肯阿云，做主，直接签订P8级合。”
王浩正口拒绝。
冯友紧跟解释‘P8’思，相集团内部‘高级技术专’，相管理岗‘资深经理’，薪百五十万步，高拿两百四十万，每定内部股分，直接售卖。
唐剑锋权限。
果往再高级，唐剑锋够决定，需集团专业委员进评审。
薪两百万，步登！
唐剑锋等待王浩回答，相信‘两百万薪资’步，王浩根本拒绝。
‘高级专’岗位，已经技术员工顶峰，普通员工工几，P6，高级工程师级别。
P8，技术员工高级别。
再往通努力达，极稀少员工够继续晋升。
果进入阿巴云直接P8级别步，续提升P9、P10，真正阿巴云‘头’程序员，每P9、P10技术员工，拿仅仅薪资、股份，变非常名气。
通冯友详细讲解，王浩定解，表变化，直接，“唐院长，谢谢，谢谢。肯定，信任。”
“，很抱歉。”
。
远处听员工觉思议，很难象拒绝超百万薪步工。
王浩认真，“老师，并钱。追求、梦、喜欢工。深爱老师职业，希望知识传授给更。”
“百万薪工，确实很诱，相比梦、相比爱、相比追求，算什呢？”
王浩完站。
间，声抱歉回酒店。
唐剑锋冯友回忆刚才话，点蒙找送王浩回。
王浩坐车候，由轻呼口气。
，走！
绝部分被金钱打败，打败因钱够已，两百万薪步工，实太诱，刚才连点。
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世996干十，很累、很悔。
，996996吗？打工打工吗？两百万薪步工，打工层物。
差别，吧！
研。
唐剑锋坐原久久，仔细思考王浩拒绝神态、坚定口气。
相信。
什原因呢？
王浩肯定谎，真因热爱教师工，希望知识传递给更，才拒绝阿巴云百万薪步工。
，唐剑锋长叹口气。
追求、信仰、梦等方，远远赶二十头王浩。
儿梦……
曾经追求……
往坚定……
切切，全败给金钱！
“应该辞职，离阿巴云，摆脱金钱拖累，完带妻、孩周游世界梦？”
“或许，做份工？”
“候梦什？像……参加车比赛，什~~”
唐剑锋始关哲思考。