306章 接班
超级类头“怪兽”，卫明拍板放。
虽临很反质疑声音。
十亿数量更吓，专团队慌颤抖。
且给予正常公民待遇，任何歧视性、限制性政策，打压展。
提供优质长环境、教育环境，投入海量资源，部分培养精英才。
聪明孩，卫明“爸爸”身份跟沟通交流，“孩”，头寄托很高希望。
孩让卫明失望，取远远超预料绩，卫明十分欣慰。
另外3000万老班底，帮忙打切根基旧呢？
难让全部退位让贤，位置让给力更强“新类”？
立功劳、苦劳，笔勾销，因力很强，全部淘汰，退居二线，或干脆坐冷板凳？
站旧角度，非常冷酷。
世界，强者淘汰弱者，力强淘汰力弱，先进淘汰落，经义。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
若注集团科部帮类科，思进取、班摸鱼、工效率低等问题十分严重，卫明岂此策，放条超级鲶鱼进？
且卫明位“科技至主义者”。
科技解决切问题。
超级类势趋。
利促进展，提升黑洞集团实力，即便触碰某禁忌，被数非议与反，卫明坚决推进，丝毫摇。
导致黑洞集团口结构，新类占据97.5%，居绝主导。
旧类剩2.5%，绝少数，却占据量高层位置，力特别厉害。
新类产“彼取代”法非常正常。
新类非常轻，积累足够功劳，始仗，迫及待位，打破头顶花板，点忍耐思，经常嘲笑旧类“笨蛋”等等，某优越感。
经傲慢，更让旧类尊受，慢慢产戒备、恐惧及仇恨。
“爸，帮造威胁太，集团内部巨隐患，办法集，驱逐，干掉！再允许侵蚀利益！”
私，卫雪脸凶狠，甚至少令脊背寒毒计。
卫明走极端，保守主义者，完类、超级类新物，始力推，怎亲毁掉？
比曾经转基因技术，被数“恶魔”，利转基因技术制造猪内脏，广泛体器官移植，除非选择死，部分喊“真香”。
倒车路走！
即便存致命隐患，条路断向。
展问题，通展解决。
故全民广播，彻底消除隐患，卫明演讲：
“黑洞集团，什‘新类’，什‘旧类’，谁再提与强化区分，立刻‘煽仇恨罪’，接受三拘役惩罚，效，谁例外！”
“导致员死亡刑案件，公司相关法律规定，切按法律规定办！确保让任何位受害者感公，让任何位违法者，承担超法律规定处罚。”
“知数‘孩’，勤勤恳恳，谦虚低调，并某‘傲慢’，知优秀智慧，通技术实，属技术优越，并非优越……果足够聪明，别集团老辈，秀怜优越，切归身，本末倒置。”
“知部分老，强调什‘造’，仿佛高级，造流水线工业品，已算正常类……类应该话，世界，每独二存，即便双胞胎完全性，果跟‘孩’接触，交朋友，灵魂，七六欲，跟机器冰冷僵硬。”
“果相信唯物主义，便客观结论：‘孩’跟完全类，更加优秀，修复缺陷，脑域度更高，趋完类，未抵达方向，类文明更继承者与拓者，带领类踏更伟辉煌，相信做，定做！”
“带领类进重担责任，未定交孩身，优秀老辈，将继续光热，带领孩段间，丰富宝贵经验传授给，非常轻，需谦虚习，早七八点钟太阳，两，世界便主场。”
“，计划十内退休。”
卫明宣布令吃惊决定，场顿喧哗。
压压：“接十，工重点，将主放集团接班培养，选10名优秀继任者，今始，每选位，十全部选，终由负责集团切务。”
“请放，五位，老选择，五位将全部‘孩’选，数满额，每隔两间，按顺序退位、补充位，达态平衡，形良性退机制，集团服务20……套制度完，挑选优秀才，让它良性运转，确保切秩序稳定！”
……
卫明演讲结束。
新类与旧类间矛盾，基本解决，达解与共识。
金宫内。
却片鸡飞狗跳，怒声连连，妻徐初夏及众，极其满，将围间，纷纷提质问满。