二十五章 招募
三十位，购买容服务。
卫明顿忙。
完全忙！
即便加班晚10点，每处理40名客户已。
且客数量，服务质量避免降低，失误率提升，偶尔客满况。
照况，即便卫明再，完全弄重失误，造毁容、损坏健康等恶劣果，带巨麻烦。
因，接受毁容实。
卫明店招牌被砸掉。
加借“容”名义，提供“整容”服务，按理符合市场规范，甚至违法。
果客100%满，应该闲聊举报。
果某位客极其满，进进举报，卫明临处罚，单关门、罚款，拘留、坐牢。
卫明赚钱，游走法律边缘，刀尖跳舞，留神栽跟斗。
直翼翼，服务价格定价，尽量让每位客非常满，觉物超值。
故避免造失误，卫明必须再调整，拿新工安排，确保工质量！
思索规划番，拿套新解决方案。
主做三方改变。
首先，针性客户，主给提供减肥、瘦脸、部白、祛痣、祛肉痣服务，再提供眼角、削骨服务。
歧视客户，龄较，眼角、削骨必，身体太。
其次，针轻性客户，再提供减肥服务，部容服务全部提供，原因轻性通运锻炼等方式减肥，必偷懒方式消除脂肪，果形依赖话，饮食方加节制，隔三差五跑卫明边，根本应付。
，原因减肥服务赚钱，每百克脂肪才五百块。
，取消优惠套餐，改vip员制，员享优先服务权利。
卫明每午工间，专门vip服务间。
果vip客户数量较，午间够，卫明忙午2点，尽量搞定vip客户。
午则普通客户服务间。
普通客户服务数量，每仅10，且再普通客户提供减肥服务。
购买减肥套餐、部容套餐客户，全部升级vip客户，称“老vip员”，套餐服务内容改变。
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员，必须次性充值满20万，才“新vip员”。
新员享受九折优惠。
员制推，目抬高门槛，让经济实力般客户，每争抢10限名额，知少才抢机。
经济实力足够客户，次性充值20万，很快安排，百分百享受服务，果vip客户数量较话，几百员，卫明处理掉需求。
问题解决。
限制vip员数量，设置员数限。
假容纳100名员，平均每二十，卫明承受范围内。
等部分员实减肥目标，拥足够完容貌，取消员，退回余款，形空缺通吸纳新员方式进填补。
让员数量，始终保持百名左右，进，达态平衡。
vip员制推，员管理，费收取，卫明管。
必须招募，专门负责管理块，让卫明杂脱身。
因每光收钱填写记录，耽误间，毕竟店。
“招两吧，接待员，负责端茶送水，打扫卫，接待客，维持秩序；计，负责资金纳，及管理vip员系统。”
“工资话，接待员每月八千，干奖金，必须轻力壮，嗓门，必须周礼貌，罪客户，因店客户居，接待员性。”
“计每月工资万，奖金提，相关业经验者优先，性格本分老实，精明干，定管理力，员管理条紊，差错。”
“另外保守秘密，请两，定知根知底，三十至四十岁间本妇，本房，儿，属幸福安稳庭，外单身打工妹。”
根据脑设。
卫明店门口，张贴两份招聘启示，附近介机构，布招牌信息。
很快晚班，十几三四十岁间基本符合求应聘者，站卫明。
经番试。
卫明终录四，招两接待员、两位计。
因真气容馆，早8点，直门晚8点，营业间超12，几员工愿长间班，理受。
庭主妇，孩照顾，务活干，店工长间。
卫明招募两班马，分早班晚班，早班工间早8点午2点，晚班工间午2点晚8点（加班9点乃至更晚，加班费），且每周进次换班，即周早班员工，周换晚班，晚班则换早班。
周固定休息间，加班。
待遇方，接待员每月八千，计每月万……卫明减少工资，此外加班费、五险金，缴纳社保等等，较高待遇，让店员工，保持较高稳定性忠诚度，确保产该思。
员招募位。
二让岗班，始工。
效果极其显著！
员工帮忙处理各类杂物，完全腾卫明，工效率明显提高，哪怕服务40位客户，卫明晚八点左右班，保证工质量，少休息间。