五百五十四章 顶群
职业战队，越高规格赛抗，台幕准备工占影响胜负因素比重越。
路局排位候，随便乱打，甚至需少队友配合，全各凭本，或许靠力腿拯救世界。
半职业赛，选队员团队配合默契、战术制定与执力相应求。
LSPL次级职业联赛，选场挥状态水平够占影响胜负七因素比重，幕团队战术准备工教练负责ban选占三。
LPL——
则比重关系变化，台幕工，分量占至少四甚至五重性。
果S系列世界赛……
比重，占更。
今决胜-Battle战队完LPL升降级赛，功进入LPL联赛、其员，固值振奋欣喜，却味接台幕做准备工量将增加。
真需始仔细研究LPL其每支队伍、每。
做足充分准备。
将每支LPL战队打法风格、每位置选队员特点强处弱项研究吃透，再相应制定应方案——甚至止套方案，至少两套提供备选。
安欣，整决胜-Battle战队除五位正式队员外，甚至连备参谋员具备，等五位员除顾各训练状态外，分思精力专门做勤准备工。
且。
进入LPL联赛，本God-帝、KG或者速水老熟俱乐部做各切磋交流，约约，轻松顾忌太。
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——
况已经。
决胜-Battle哪怕LSPL赛区员，LPL队伍存正竞争关系，找三老朋友帮忙，完全私交通。
已经LPL员。
接夏季赛，KG、速水God队伍LPL赛场较高。
彼此已经正式互。
，立场身份改变，彼此间相处方式与状态，再像随。
否则试，明决胜-Battle速水战队打比赛，结果比赛晚两队伍凑块儿切磋训练？
该拿真本、导致战术秘密泄露，应该藏掖、训练切磋痛快尽兴？
归各方便麻烦细节问题。
白——
决胜-Battle既已经LPL员，需接受适应处新位置与处境。
本该昧依赖仰仗其LPL老朋友条件友帮忙。
眼……
确该靠努力候。
，果真战队野辅五位员，繁琐复杂工任务真难解决，今少回归任领队教练职务，切便似乎轻松完调整转变、走新正轨。
……
哪怕安欣信林枫，此，短短半月间，似观察者逐步熟悉解战队况包竟暗做准备工。
厚厚沓文件材料。
几乎今整LPL其役战队报资料给整理。
框架罗列。
每支战队打法风格春季赛使战术体系。
再每支队伍队甚至二队队员各位置具体评估分析。
详尽细致。
应尽。
仅仅靠。
整理工量信息量，堪比其战队俱乐部半教练分析团队效率。
甚至质量精确度、专业度方……
更高！
“包厉害！”
唐冰瑶再次已经始冒星星眼，脸崇拜闺蜜。
陈庭曾睿忍住倒吸凉气：
“……太详细啊。”
李十见怪怪，反露几分怀念感慨神色：
“哎——”
“。”
“包才真叫宝刀未老啊……”
某则已经笑合拢嘴：
“！”
“照包东西，咱先遍！”
“知知彼百战殆嘛，马打LPL，怎先接底给摸透才！”
……
接两间，半战术研讨分析议度。
虽训练间方似乎稍稍减少。
议推进效率，却比惊，且见效更快。
切安欣核。
议少色容侃侃谈，原止做简单信息资料收集整理，战队教练，已经将资料报提消化吃透，任何支队伍信拈，甚至随口间便够再将例联系其例——
做更易懂剖析解读。
引五位决胜队员听劲儿猛点头。
习吸收飞快。
期间，号五号专程次议旁听，本两位稍关、仅靠安欣独挑梁负责整队伍台幕准备工否力逮。
简单听儿议内容，两便放。
离，号忘记决胜-Battle五位队员放话：
“，珍惜教练。”
“包真顶半顶级分析团队。”
“本舞姐什需帮忙方，，包，或者，其实影响。”
“，练吧。”
另边，五号则将安欣拉旁，轻声体话：
“工归工。”
“注身体。”
“强度，吃消吗？”
安欣笑灿烂：
“嗯。”
“！”