三百五十四章：班打卡？习打卡！
卖惨，“实话实”。
原本怎信某，九州科技技术产，头信九分。
专才，果，顾青研力强才，怎卖力呢？
此更尖锐问题，或者提醒。
“九州科技免税期将结束，虽贵司半导体产业、机器制造产业果符合减税政策，缴纳减免税款。”
，顾青早已提点董琦，董副众，神态认真：“依法纳税公民基本义务，九州科技私企业，更夏企业。
将注册放外免税岛屿，进循环控股，顾创立九州科技公司：‘权利义务统，三免税、五企业税减半，茁壮长间，孩长间该养育母亲。’
税收取民、民。兴旺达、繁荣富强与每公民息息相关。
司与相关部门早已协商，九州科技依法按纳税。”
赵坚叶议，保持严肃表，眼神却带喜悦。
因九州科技仅盈利力强，更重其公司项目比较特殊，部分企业产品见诸公告，与九州科技协商许久，才达接受步。
数次协商，才清晰知，九州科技盈利力怕。
哪怕五企业税减半，哪怕九州科技需重点扶持高新技术企业，减按15％税率征收企业税，哪怕项目通渠算进。
哪怕九州科技企业税分季预缴，并终汇算清缴。今半，税务机关核定税金已经两百亿夏元。
笔钱锤买卖竭泽渔收入。
随九州科技全球民营业务越越，盈利肯定越越。
今预计四百亿，明或许五百亿，七百亿，甚至八百亿。
简直金蛋母鸡，
缴税话题耗太久，则企业展方向、环保节减排老常谈问题。
董琦体验身正怕影斜畅快-感觉。
需像某公司虚报谎报，站直腰杆，任何问题。
次议圆满结束，董琦代表九州科技议获少佬鼓励表扬。
并且收鼓励与表扬背暗示。
解具体况相关部门协商非常重。
否需加力度支持九州科技，比将其公司放进供应商。
回公司，赶忙将件告诉顾青。
九州科技很项目与关部门合，受限公司创立间太短，资质“浅薄”，其原因，少项目被选。谷
顾青笑点头：“次议燕京方，方层级，果外话，应该稳。”
话，，因落，讨论。
迎接即将新任务，软件工程部门近新员工除接受独具九州科技特色习任务，接受加餐，争取尽快赶部队进度。
与相九州社区员工论坛群新鲜水笔，水笔像其公司新问问，各吐槽。
“哪公司享受待遇，班打卡变习打卡，远程工变远程网课。”
“救命啊，让做项目吧，怀念熬夜工，做业，礼拜五阶段考试，太命啊┭┮﹏┭┮”
“今礼拜四，敢水贴？玛德，礼拜五考试，匿匿。”
“礼拜五考试，难礼拜考试？”
老员工吃瓜笑话，顺便提醒萌新。
“校挂科交钱重修，公司挂科增加，轻别水。”
“少知习，等进项目哭。”
“友提示，次考试礼拜五，二次补考礼拜，果阶段考核，连续补考三次通降级。”
“万底薪包吃住，请习，知足？”
“新，额，新果觉疲劳乏力申请公司内部桃夭供应，新礼拜瓶哦~”
“哈哈哈，俺头悬梁锥刺股奋斗，才步步进系统项目，萌新加油吧！”
新哭，旧笑，老员工笑却笑间。
顾青深知新暂承担任，阶段干活主力老员工。
水贴老员工，很荣幸够接受老板全候“指点”。
顾青软件工程部门楼层转悠，项目进展卡顿，便指点。
“教？期阶段考试题思路解决问题。”
“八百遍，英语逻辑，段重写！”
“系统关键服务做单点，果故障影响全局，恢复容易。”
“工具服务预警，每次做完点它运次，才让问题及早暴露，并解决。”
老板指指点点，让众程序猿敢吱声。
顾青倒什脾气，理解问题什产。
因虽九州编译器强工具，求员工必须敲代码，写。
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