329章 顾位
由公司规模限制，再怎扩招，燧公司招千左右，数几十万计简历，燧公司力资源部门领导十分果断给跪。
“呜呜呜，霸霸麻麻帮帮忙，俺处理。”
夏与九州科技hr避免加班。
虽加班费很，整加班承受住。
顾青解况，很贴将玄武审核比重再次提升。
冰冷数据筛选，再交由hr实进考核。
夏才数量比，公司言，真幸福烦恼。
由互联网厂商近几疯狂挖掘高薪招聘，进化新套路。
高薪招聘才，公司内部诸项目，将新散播，像养蛊般。
程，新入职则充次性燃料，仅熬项目，期盼项目功，被劝退或者被项目任务量给劝退。
性价比，受优质教育太便宜。
项目，血赚。
项目往往内部管理很混乱，果几率很低。
畸形模式。
谁让互联网公司科技公司炒概念捞钱呢？
钱太容易，让珍惜。
月份火荼搞建设间。
顾青领导，九州科技内部勤修内政，招扩产。
展太快，公司内部贪腐裙带关系被裁决，公司内部企业文化进入员工。
九州科技基层此火热，更全靠友商全。
化环材被冠坑专业十分珍惜今高福利高待遇岗位，够勤奋。
状态并单靠待遇撑，企业文化精神才企业走远关键。
东西并非朝夕建立。
顾青、董琦等众高管外部势力打压，夜继工身先士卒，表率。
表露迹。
顾青员工宣布今假放半月候。
九州科技员工表示：“假存，俺愿公司加班！”
顾老板捂住黑肝，十分难：“该休息休息，咱庭，亲属，赚钱回锦衣夜。
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老加班，虽咱医疗救助，身体耗。
今公司全体仁，做，除必岗位调休，其员工回。
终奖按老规矩，月三号立春放，由公司员工数万，终奖将直接打入银卡。
果别终奖，却候点耐，终奖放截止间四号午十二点，间结束收终奖员工通界碑员工渠询问客服，公司工内进处理。”
黑顾老板席话，引众掌声连连。
九州科技终奖设定几薪，每放，且数额颇醒目，根本像某企业怕完回工，终奖半，或者等完才。
今强调放假件，主原因给紧绷神经放松。
几顾老板席由经济报主办“1夏经济趋势”。
轻顾老板完，新闻漏回老见乡父老。
顾母真位很值钦佩性。
孩外拼搏，仅约束亲戚顾青公司“投奔”，刻监督顾老爹，让杀猪匠做影响孩业。
连顾老爹保持几十脏话被顾母强势戒除。
虽强势族享福，顾母接受教育却并少。
少业，终毁亲属？
简直数胜数。
“1夏经济趋势”1月9燕京举办，参嘉宾聚焦“立足新展阶段，贯彻新展理念，构建新展格局”主题，顾青新闻露脸，并1夏及世界经济展趋势做展望分析候，顾母神态叫幸福。
文质彬彬顾青众精英青松，轻、朝气、目光深邃。
柳青青像父亲，每艰苦劳，撑疲乏身给讲课，给讲夏未，讲族曾经。
“孩，苦难暂，它值赞扬，值体。
相信更加，因已经扛艰难岁月。”
顾英朝电视儿谈吐凡，像范进举般。
仔细打量顾青貌，新闻字幕，熟悉“顾青”两字，两拍，笑声，：“噫！！娃儿！”
父母图孩做业，功喜悦却减少半分。
更此光宗耀祖业。
刘青青瞥眼糙汉，“孩争气，管亲戚，哥边咱（百五十四章），其帮什，猪瘟候找低价猪。
维护关系，让占点便宜，接受。
孩业做，头脸物，敢占便宜，别怪撕破脸皮。”
顾英朝憨笑点点头。
滚刀肉杀猪匠身，却被温柔刘青青给管死死。
虽“男尊严”，西蜀况太常见，反让乐其。
婆娘干，耙耳朵幸福。（未完待续）