二百五十四章：内部况
共富裕平均富裕，企业老板并产价值，产价值员工。
顾青直牢记话，九州科技公司许规定太“正常”，正因众正常表太正常，显格格入。
实验室，安堂护卫，顾老板钛坦星园区工厂，尘产车间机械臂知疲倦工，技术员工查参数，保持稳定。
产线末端，片热火朝景象，每员工虽戴口罩帽，穿工服，浑身汗淋漓，每眼神，带希望。
“懒惰愚昧，需机公平环境罢。”
顾青低声感叹，让身安堂等神浮。
虽跟随顾青身旁间短，顾青却经常刷新认知。
明明经历社毒打轻才，百亿富商，“普通工”却其老板般感。
老板吗？
很。
“工厂边员工工积极性很高，关加班问题，很员工满十六才被强制休息制度给停止加班。”
罗厂长顾青身旁颇忧虑。
工积极加班且直高效工，少老板梦寐求啊。
良管理者却愿况，毕竟高强度加班透支身体，透支未幸福。
顾青拍拍罗松堂肩膀，容光焕罗厂长，抿嘴摇摇头。
“尽赚钱养，庭、父母养老、孩教育等等堆问题。
吧，招几位医医务工员工厂区坐班，医务室添置设备，十六限改，礼拜允许加三夜班。
管理层做员工思工，咱九州科技很长走，赚钱太急刻。”
挡钱财杀父母，让加班话，恐怕员工乐，折。
罗松堂本打算，听顾青主提解决方案，很认点点头：“写方案计划，争取两落实。”
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“嗯，工厂边麻烦，其方。”让罗厂长做，顾青转走向软件工程部门。
共工系统牛皮吹，实际系统核框架搭建，逻辑语言问题，部分职软件未完。
“十三项目进入验证测试阶段，五收尾阶段，预计十月份够完期任务。”带黑框眼镜张本煜汇报工。
顾青老兄略显危险际线，：“咱软件工程部已经接近千位高级程序员，几乎专业技素养错，非培训班老，其实始应该猜测做什吧。”
张本煜点点头，毕竟次，虽签保密协议，任务悬赏刚候，方猜测。
顾老板笑笑，“咱公司背景注定此，哪怕猜测嘀咕，状态怎？”
提，张本煜精神振。
“原本猜测，老师布宣布，咱部门叫热闹，，激笔记本给拍坏。”
“嗯，理解，隐瞒原因，抓进度，期完，给部门放假。”
张本煜点点头，软件工程部门程序猿虽“青壮”，连续肝几月，部分已经快坚持住。
果布给打鸡血，恐怕今少请假休息两。
虽九州编译器很强，兼容优化方强，软件代码却码，且规避少专利问题，往往眼功按钮修改数十版本。
再加张本煜丢脸，严苛审核，饶老猿品，接受回炉重造命运。
顾青其实直通玄武跟软件工程部门进度，今况主……散散。
实验室虽玩，呆久让觉懈怠。
果群程序猿办公区“加油打气”势必被群程序猿围攻，顾青解况，离软件工程部门。
旦憋久，-泄间需点。
知谁坏头，九州科技重部门熬夜加班“坏习惯”。
坐浏览车，吹幽幽夜风，半导体部门园区，依灯火通明。
果软件工程部门需埋头干活，半导体部门真正“耗尽脑汁”。
几乎新项目比接受知识体系超部分，并且习公司提供“宝贵资料”，靠残缺知识，攻坚突破研难关。
哪怕将项目分工细致十组负责环节，让绞尽脑汁，候懈怠，偏偏遇问题解决方向。
痛并快乐，半导体部门真实写照。
显示屏项目做完，李由等兵分两路，队攻克量通信芯片，张岩泰则率领另队相关专业习，攻克电源问题。
果每礼拜公司背“佬”解疑释惑，半导体部门果，几够呛。
顾老板进入半导体部门，像回实验室般，特别陪绞尽脑汁，感觉真惬。
毕竟习脑海技术，此被折磨。