千二百八十二章：见闻
沙德听黄朝仁5.5G，立刻精神振奋。
真很，企业代表，段间已经新科区全球合馋套技术很久，找九州科技谈合，硬被推合区落才再谈步。
此双方“友亲切”，根本谈“丢脸”。
位精通三语言溙精英笑：“您很，直配合溙官方推各业数字化转型数字经济展，提升本土企业竞争力。
早夏阴星历1016，已经推进‘溙4.0’战略，推咱本土产业转变东南亚创新知识型数字。，本土数字经济价值已经超3600亿元。
果贵司愿提供技术，推数字产业展，相信定合空间项目收益。”
听豪绩，黄朝仁虽内吐槽，话五听，带笑容表示：“司直愿诚合伙伴进技术合。仅司5.5通讯技术，智造工厂，够给合伙伴带强工业助力技术。”
黄朝仁话，沙德内其实相信。
因随夏企业“制造”“智造”转变，夏与溙合领域益拓宽，夏企业真金白银参与溙数字经济领域投资。
解，马老板阿狸溙东南亚区搞智慧数据项目。夏内收展限制，积极，溙合宽带物联网计划，更夏科院曼谷创新合合，夏兴通讯，加入九州联盟朋友，溙边棋，溙数字社转型量身定制智慧社解决方案。
夏高科技产品方案“灌注”，让溙边企业民众夏科技企业印象极深刻，甚至东南亚区，溙早应5G通信技术郭嘉，并且使夏几科技企业联合提供5G技术。
考察团队工业园区游览走间很长，虽此溙气温很高，顶热辣阳光，边走，边。
，除主干走外，九州科技考察团队进入企业产车间。
外表演再，进车间工艺，问问工，够采集比较真实资料。
虽黄朝仁等知，工早早被打招呼，话，问题，九州科技微表解读技术，够真实报。
更安保团队神知鬼觉放置商业监听设备，考察团队走，依够接收信息。
沙德领众走进某新源车产车间，间凑巧，赶员工午饭餐间。
溙边员工脸欢声笑语结伴班，沙德主解释：“边气炎热，雨，方便员工进餐，园区内企业将午餐间提夏间十点，并且将食堂转移工厂工区附近，让员工厂房走两步吃味饭菜。”
工厂边负责早早接通知，极热走。
“边比亚蒂某工厂负责，三才青木留回，园区工，夏公司工氛围十分友，刚进入比亚蒂工厂候，本太熟悉业务，老员工主帮忙，才做管理岗位。
目工厂夏员工70，溙本员工404，工厂营业额达十二亿夏元。”
听位负责口标准夏普通话，夏元单位，黄朝仁其印象较。
“边工工资福利待遇怎？九州科技员工直比较康慨，经常因法给相待遇，诋毁。
并愿园区内况，夏呆许久，应该清楚什思吧？”
直直问，让位青木毕业高材愣几秒。
九州科技位高层话，赞。患寡患均，夏企业间。
结合实际认知，老老实实回答：“边工资比溙本土工资水平，很替身。
普通员工每月拿60000溙铢100000溙铢工资，园区厂商基本给补贴业务奖金。
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少员工园区工厂工两间，通银贷款，曼谷买房，买车，且咱公司业绩升势头很，工稳定。”
沙德旁适插话：“等园区完，够预计容纳超五百企业，带超10万业。
贵司果园区建设工厂，很原材料零部件够园区内工厂企业名单寻找供应商，担其渠否稳定问题。”
够稳定产业链其合企业方做项目，溙边优势。
黄朝仁知本土产业链齐全企业产处，笑回应：“确此，论高科技制造业低端制造业，需稳定原材料供应设备提供企业，代工业牵全身。
够工业园区司合企业伙伴，缘分。”
沙德听位九州科技高层物错，赶忙：“夏企业朋友带资金、设备技术、才，改善业及民环境，方共赢。”