千百九十二章：避税？
“何止资本，连每平凡普通，解枷锁，释放内野兽。
见识资料文件，深切知晓，野兽世界存，九州科技研路停半步！
九州工业2.0未步尝试，段间，带领九州科技各业找钱，找。
，知奇，九州科技赚钱投哪项目？怎老布新技术、新产品，却见高管层某财富榜单？”
听顾青急转话音，刚刚才被“点名”英伟达创始黄仁勋勐睁双眼，洋彼岸特司垃部办公室内，埃隆马斯克屏住呼吸。
虽业内业外很猜测，什九州科技因研方向错误，浪费巨额资金，此急促赚钱；什九州科技赚钱，分给技术产品真正研者；甚至离谱传闻，九州科技高层香山澳、欧洲赌场方赌头，输很钱，甚至某项目资金给输。
位高层九州科技核管理层极重位，并被九州法务部盯，被召回内，允许再。
嗯，错。
根据传闻，九州科技初创高层——黄朝仁，此九州科技始外业务候，长间外拓展业务，并且法兰西、霓虹等长间停留“履历”。
某位曾经彭姓高层，已经销声匿迹。
再加段间九州科技夏官方某项目分割新闻，奇已。
奇目光，顾青倒方。
“，九州科技赚钱，钱投研项目，比航空航项目、软件工程项目，每项目投入资金万亿，比研投入，新科区投资普通投入。
高管层，包括内，实福利保障与阶梯薪资相结合规章制度，政管理员、勤员领取薪资被级技术员工低，，全业，九州科技每各岗位工员薪资处业等级，基本薪酬高层管理员稳定收入源，它仅由司高层管理员资历职位决定，智程序AI其评分高相应权重。
研岗各研组，则享产品比例收益分享，收益金，物资，则某产权。
比彷机械假肢团队终奖收益分享，选择黄金，则选择新科区社区公寓居住权，则选择彷机械假肢免费名额，赠送亲友。
信，仅仅工资话，基础工资几万块钱，幸公司够提供免费食宿，每攒点钱。
至某榜单，司未授权《财富》等财经类杂志司资产进涉及核资产调查整理，司高管层财富榜单。”
顾青解释让直播间网友破防。
因九州科技员工群体太，很清楚知九州科技薪资待遇具体何。
顾老板表述，夏区域网友直言讳：“别，觉装逼，比月薪块钱高管，顾拿薪资，考虑避税，简直离谱!”
“堂哥九州科技某研项目混两，虽嘲007休息，两蓉城买两套房，实羡慕。”
“，九州科技辞职，九州科技薪资待遇低跳槽，顾东西。”
“哈哈，顾九州科技创始，怎比键盘侠懂九州科技？”
“让外资本媒体解科技企业内部况正确，商业间谍怕变更档次间谍。”
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“听九州科技初穷候，给实习三千五足额底薪，给买五险金，加班加班补贴……”
“新科区套公寓，市价市，选眼光长远。”
“月几千块钱玩什命啊？顾几万块钱真勐士，九州科技法务部勐，劝合理避税？”
“奇顾缴纳少税收，反正征点，哈哈。”
“楼别笑太早，咱夏间接税，咱吃饭买水缴税。”
工资并非真越高越，产及资产士，关注财富增长法忽视缴纳税。
夏目税征点五千夏元，每月工资五千元，缴纳税。
超五千元超八千元，税率3%。工资越高，缴纳税费越高。工资范围85000元，税率45%。
至偷水漏水问题，果其私营企业赚钱，网友拿放镜找问题。初始始夏菌方紧密合九州科技，网友查账劲头。
顾青直播间满屏奇葩弹幕，笑摇摇头，：“缴税每位公民义务，公司薪资制度制度，少岗位容易绩土壤，司政管理岗位比其公司特殊许，管理层求文武。
懂技术员工，辞藻再华丽，法短期内快速晋升。懂技术，管理艺术员工，法短期内快速晋升。”