48章该换
10月8，周。
经周末休整，星源科技全体员工再次投入工状态，召十月份公司议。
“目魔剪注册户已经突破百万，每月公司营收千万，工智桌活跃户达六百万关，截至昨吊带蕾丝裙皮肤共售约二百万份……”
秦曼站投影仪，简汇报公司近况及产品数据，每次完段话将目光投向牛庚，确定问题才接往讲。
牛庚点点头：“错，段间辛苦，月始工资翻倍。”
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公司业绩表示赞扬。
决定立刻引欢呼。
“耶！”
“老板万岁！”
“增加购物车呢。”
，眼公司员工数量并，部分策划方案按线，离努力爆肝。
提高工资待遇，位合格老板应该做。
牛庚公司资金本太，花钱，肯定方少，何况增强员工公司间凝聚力，才更公司创造利益。
每员工巴老板死公司，任何存义。
紧接牛庚示秦曼继续讲。
“根据布调研，近几企业安装智桌数量增加，封腾旗电脑管很反制，客服边接量投诉，官方商城始规模星差评。”
差评？
量投诉？
牛庚听字眼，由皱眉头：“查什做吗？”
企业始使工智桌，因几何佳宁布新视频，此牛庚特留言关注方。
次机进合。
工智桌突遭恶差评投诉通，网什风声啊！
至封腾边，牛庚直接排除。
封腾歹市公司，算近旗电脑管智桌抢占市场，使此低端段。
否则旦被曝光话，损失口碑，偿失。
再眼封腾正力推广虚拟偶像菏兹，谓砸海量资源，候爆黑料，等让努力白费。
方应该傻！
秦曼随即做解答。
“应该私辅导班，咱推习模式虽提升习积极性，却导致收源，矛头准。”
“太赖吧，难允许别创新。”听完秦曼番话，郭洪涛义愤填膺。
历史件新物，往往伴随另件物消失。
亘古变理。
果每固步封，守亩三分，社何进步，科技谁推展。
初马运立阿很例。
眼确实化解矛盾办法，暂冷漠处理。
牛庚沉思片刻，冷声：“告诉客服公司，投诉正常接收，官方商城必控评，刷星差评让刷。”
“刚封腾电脑管推免费课堂板块吗，次咱帮分担少长火力，回该换。”
秦曼：“牛，知该怎做。”
解决完件，牛庚将注力放旁边吕秀吴梦琪身，询问：“星菱二款花嫁版皮肤怎？”
“花嫁版皮肤已经完稿，正设计仆装皮肤。”吴梦琪立刻答。
吕秀：“星菱花嫁版皮肤随线，至价格方超哥梦琪讨论，打算定68块钱，知牛认价格否合适？”
新皮肤正常况销售量超首款，何况吊带蕾丝裙皮肤习模式加，提升价格倒合理。
算购买户减少，收益却相差太。
点让牛庚感很诧异。
李超怎此痛快定价？
符合性格。
知初星菱吊带蕾丝裙线，仅定价28块钱，受劝阻。
疑惑归疑惑，牛庚聊主询问李超，反正某方公司件。
场拍板做决定：“，尽快线吧。”
与此。
李超听牛庚话，色十分平静。
次带队按线习模式，彻底被牛庚折服，论牛庚做什决定，努力完，因肯定正确。
或许令齿，未必放异彩。
，牛庚低头眼腕劳力，再次问：“其话，话今议此结束。”
话音刚落听秦曼：“牛，星菱周边厂寄品，先目？”
周边？
牛庚愣：“快品？”
“直接拿拆吧，刚让检查质量何，问题话通知厂始预售。”
“牛。”
秦曼接命令，点头应声便喊两搬东西。
，客厅便几纸箱。
关星菱周边物品，市常见区别，主办等身抱枕背包挂件类东西，并且由赵阳波推荐厂，质量比较值信赖。
连办容易崩脸认。
确定厂商长久合关系，周边该何处理重问题。
牛庚打算某宝或者拼夕夕等平台设旗舰店，因需专门负责管理，目公司缺状况太适合。
放眼内，似乎哔站员购运营算。