五十三章 截态度
新产品布，先进预热，预热程很，常见“泄密”。
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预热，才举办正式布。
预热正式布，间长短，通常根据备货况制定。
，织布需考虑备货况，定布间，按照计划预热宣传即。
将近月预热间，及布单位研究，项目逸云传媒言，绝项目。
项目，逸云传媒比重视，原本宋扬陈雷带，却，韩舒居亲。
“扬，。”
韩舒见宋扬与韩承业走进议室，便朝宋扬招招：
“边忙完？”
“嗯……”宋扬旁边坐。
“段间直待研究，比较解，次项目，力气啊。”韩舒笑。
进入研究段间，宋扬并给逸云传媒反馈什况或者问题，逸云正忙给项目收尾。
，韩舒并解研究边项目具体况怎。
次带研究，打算具体解。
逸云传媒，管接项目，严格义公司，很候韩舒老板亲力。
“韩，正，给，边打算辞职。”宋扬。
“辞职？”
韩舒诧异，连忙问：
“怎突辞职法？，打算辞职吗？”
近，逸云传媒算展扩，项目完解决，让少企业知逸云公司实力，业务始。
研究边始项目，韩舒正打算让陈雷负责其公司项目，研究项目由宋扬负责呢。
结果，宋扬突提离职，打乱法。
“因边其做，余间工。”宋扬解释。
实，韩舒借口，沉吟片刻，：
“知薪资足匹配力，吧，先研究项目做，等结束，薪资提升百分二十，怎？应该，公司目很展潜力，亏待，候安排全权负责研究相关业务。”
“。”宋扬摇摇头，“韩，薪资问题，确实余间进工。”
“……”
韩舒沉默半晌，终：
“先项目做，进离职程序，吧？边找接替工，候交接完离职。”
商讨研究产品布候，并适合谈论离职相关。
韩舒先拖，待空闲，再找宋扬私底谈谈。
宋扬微微颔首，拒绝。
久，参加次商讨员全部场。
因关系织，再加宋扬，研究边常务副长李光明赶参加，便韩承业及负责相关务政秘书。
韩舒边简单带两。
韩承业站，始做介绍：
“位常务副长，李光明，算次布负责。位政秘书袁博义，平跟接……”
介绍完，轮介绍宋扬，张旗鼓介绍，简单：“宋扬话，公司，应该很熟悉。”
完场场程序，接具体讨论项目。
“两位领导，刚才翻关织资料，概解，几问题……”
问题，简单问题。
比织相较其智AI系统优势什、织目突或者先进方什等等。
提问题，非利相应优势或者特点，预热推广程吸引众注力。
几问题提，韩承业与李光明低头交耳聊两句。
随，笑跟弥勒佛两李光明挥：
“关问题，觉亲见识织系统，全明白，专业数据，懂，体验。”
点乎韩舒料。
次商讨主内容，其实让逸云传媒边解织系统，再根据系统制定方桉。
虽见识系统，韩舒直接。
“吗？……”韩舒问。
“需。”李光明笑眯眯，“，体验。”
“儿？”韩舒解。
间议室已，除投影仪外，并其设备，怎见识？
很快，韩舒知怎见识。
韩承业拿台笔记本电脑，与投影仪连接。
紧接，接通研究内部网络。
完两步骤，韩承业直接口：“织，吗？”
噔——
提示音响。
韩舒见投影电脑桌，暗澹光圈闪烁。
“，什吗？”
柔声投影仪两侧音响传。
李光明朝韩舒做请势，示体验，或者与织进话。
“织？”韩舒试探性句。
“嗯？”织回应。
“简单介绍吗？”韩舒问。
“介绍？”织略显疑惑，“什先介绍呢？先介绍吗？”
“啊？”
韩舒愣，回答让措及。
“询问别，先介绍，应该基本礼貌吧？”织。
“呃……叫韩舒。”
“知名字，知与韩承业副长存某关系。”
被韩舒带，识向韩舒与韩承业。
“咳咳。”韩承业尴尬咳嗽两声，：“织，别乱话啊，给做介绍吧。”
“乱话。”织顶嘴回答，“查阅资料显示两间关系，并且，根据分析，因关系完某，其包括……”
“织！”
眼织适合庭广众讲内容给，宋扬连忙声。
“嗯，您请吩咐。”
听见宋扬声音，织语气明显乖巧少，连词变。
“给做介绍吧。”宋扬达指令。
“嗯，呢。”织停顿秒左右，继续：“知该具体介绍什内容，因很东西拥，检阅篇简历，希望介绍方式，您够满。”
，织始做介绍。
确按照简历，先姓名，月、籍贯等等。
听见织始介绍，管韩舒韩承业，微微松口气。
韩承业朝宋扬投向感激目光。
织候，高商法调皮，低商法……什顾忌。
宋扬，织才表乖巧。
韩舒松口气，则始织感吃惊。
，脑海迸问题：
像，织宋扬候，完全截态度…………什啊？