547、赢定（四更补）
近乎全票通。
，唐川集合体反间谍侦查组组长。
认，集合体纠错机制赋予相应权限，权限，需众商讨。
问：“觉反间谍部门权限应该？”
唐川，回答：“常权限次集体结构调制部门与宏观战略制定部门，必刻，通申请、投票，拥高权限。”
传递绪表示认，并：“觉，况危机，反间谍部门权限理应限限，哪怕输掉场战争，需彻底摆脱关联体内部瓦解，保持集合体结构优势，重重。
单纯反间谍、寻找瑕疵，破坏集体结构调制与宏观战略进，平权限次两者，关键刻拥高权限理应。
制衡限权限，需提申请，通才全插其部门。”
认：“赋予反间谍部门提取每员加入集合体，主观思维变化权限，赋予定限度内，随插其部门权限，赋予……”
通，数十权限，干货。
反间谍部门平权限高，定活泛，够插并调其部门资源。
，根据每图，唐川其招收百属，协助完工。
唐川：“建议每部门高领率每隔段间更换次，此增容错率，增益互相监督结构。”
互相监督，内部瓦解信任吗，或许再，唐川添油加醋，高权限部门信任，逐渐崩溃，影响整集合体信任与信崩塌。
试，本夜闭户，将比，，，早已习惯况，突互相怀疑，连绝信任集体识枢给指令，始怀疑，集合体崩溃局远，至少暇关联体战。
关键刻，唐川提议通，并且此减少被怀疑性。
毕竟很难，率先提反间谍，并且掌握权瞬间，提间隔性更换每部门统帅间谍。
间隔性更换统帅，将包含其吗。
接，始组建其部门，并始票选统帅。
唐川完全脚投票，谁顺眼投谁，主投几展露感，表达信任，便战工。
毕竟纠错机制营造空间，主观识偏，主观识，进结构纠错。
谁表信任，统帅，配合展工。
场讨论进很长间，终，临组建九部门，拥整集合体高权限。
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集合体结构始逐渐改变，再每够知晓方计划，或者任务给清晰明，便让关联体轻易捕捉内部消息。
候，员虽诧异，慌乱，因集体识枢给理由非常充分，关联体或许掌握某窃取集体思维技术，增加场战役胜率。
完全抹除概率或者战役结束，先临改变策略，帮助集合体取胜利。
什呢，接受呗。
反正战役近乎限命，持续长间，且集体利益，身利益，思维枢，枢结论，通理性思维思考。
便什问题。
管终结果何，纠错机制存唐川数千知，并且，防止集合体结构问题，员陷入怀疑，二让敌准备，知集合体纠错机制，便往高维世界入侵，够打方措及。
九部门执力非常强，近乎组建瞬间，始工。
唐川调查象十分扯淡，却通员致认，被集合员推高统帅。
内部结构问题，集体识枢察觉瑕疵，肯定往方向调查。
果内部每员间谍，够做改变战争格局，高统帅肯定其。
因权限集体识枢赋予，相类世界盖亚母神，类帝皇怎与蔚蓝星母亲识相比呢。
唐川反间谍部门，完全够调查，甚至通申请，罢免高统帅，丝毫问题。
唐川真快绷住，本正经调查高统帅，方方，分析否背叛。
终唐川经长间调查拍板：暂信任，背叛瑕疵，建议削减高统帅部分权限。
高权限真将建议通！
间谍，仅敌方统帅底裤扒调查，罢免高统帅部分权限！
真让玩花。
接间，唐川谁顺眼，找法反驳理由调查谁，本置身关键战役，够强调遣回，玩亦乐乎。
甚至权限脱离集体识枢，，通报备申请。
什拒绝申请，由此唐川机向关联体传递条讯息，连暗号做，板眼传输——
【赢定，给点间谍抓。】