六章 利益分配（求订阅）
随远征舰队疯狂加速，远征舰队战况变更加紧急。
断抛弃爆战舰，仅仅瞬间被剧烈扭曲空，让感恐怖危机。
此，远盟体本营盟议。
周博正代表华夏参加例战议。
议，其实，实质亚次规模利益分配。
盟体构，合理奖惩措施，链接利益共体稳固基础。凯瑞迪文明战场负责，奖惩方案由定，奖惩源头，由它提供。
，每隔段间，凯瑞迪召集众文明代表，展次盟议，议根据近段间战果，拿定军功量进分配。
，凯瑞迪保证整体公正，至军工具体怎分，它管。
议，周博团队已经参加数次。
议采公共通讯频远程通信。
类，五官，世界感知存差别，存功性差异，歹存视觉，听觉。，类盟体通翻译语帮助，通讯，并存明显障碍。
此，凯瑞迪文明场，正式议始。
倒凯瑞迪文明代表迟，，提早召议，盟体众文明提召，目战功分配，它讨论确切分配结果。
涉及利益分配，三言两语清。
母星代，知钱，，知凯瑞迪给功勋东西。
远程议闹糟糟。
周博眼幕早已经习惯，客套介绍攻击周期贡献指标，按照老规矩默默将边语音输入关掉。
“周期战果分配量明显比几次更，争吵架势，两三功夫，估计定。”
“且……”周博，疲惫摇摇头。
除支援物资，直接被凯瑞迪文明单独计算功勋外。
留部分舰队，转参战任务，每次参与扯皮议。
因留力量，已经非常限。
实力够，参与议，遗憾沦边缘角色。
哪怕很喜欢状，，实打实利益，周博每次参与进。
“它分，凯瑞迪文明代表它管管？”警卫员何立升周博愁绪，眼屏混乱争吵，领导代表华夏感忿，给周博准备杯功饮料。
警卫员，职依护卫首长，，任务本质却已经相，挡住敌弹，，主健康状态关注，给首长做警卫员，方刻关注指挥官长期健康状态，另方，应危险件，间给首长加各安全保卫措施。
“呵呵，何啊，简单。管，什管，它沉默点，，做，哪件，桩显傻？”
“果它傻话，办法星际盟占据主导位置。”周博摇摇头，喝口功饮料提提神。
“操它，反统筹援军简单效解决方案，它完全需统计战功细节归属，需做其它更深入激励惩罚措施，按照它规矩做战功统计，拿需东西。劳，少劳少很完切。”
“更利益，原本关系乱杂毛团体，，仅仅间，彼此配合先各战，今已经配合算章法。”
“再议进程，别议越越闹腾，其实，更加深入观察，清楚争吵背东西，争吵厉害，似分裂，其实真正原因恰恰相反，味参战盟文明团体，已经形越越清晰势力格局。”
“抱团取暖，强强联合。”
“因，争吵矛盾才变更加激烈。”
“且，因凯瑞迪文明规则压制，真正闹翻谁处，消极抗吃亏，，别它今似激烈争吵，实质，估摸次争吵，参战盟体文明，真正完接战场利益分配。”
“旦讨论完毕，整体，援军力量将真正拧股绳。”
“毕竟，力量足够聚集，才或许更战功，才够获更利益。”
“且，今分配规则，应该基本按照次议结果定。”
“凯瑞迪文明高明处啊。举措，达目。”
周博幽幽，双眼睛仿佛洞穿世。
“惜，留力量太单薄，虽它按照规矩每次邀请参加，，却足够力量真正介入分配，，沦议客团体。”
“即便，每次争斗，仍够口汤喝。”
“伙，争斗段够老辣啊。”周博继续喝口饮料叹。
何立升似吵恨屏幕跳方喷场景，场热闹，形势已经严峻程度。
既解，且急，紧急，指挥点急，思评论敌老辣。何立升既感慨指挥淡定若，将风。知底老辣。
周博何立升，眼何立升疑惑，笑，“真正厉害策略，让路走。”
“，让方点头，点头，失，抗坚决。”
“志坚决，抵抗注定顽强底。”
“，点微足利益输，化解死敌矛盾。算老辣吗？”
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