百五十七章 新产品布诱饵，夏科技科研员常
工智实验非常功，放实验室，让科研员停陪练，让接触更数据，让它快速长。
陆杨需刻待实验室，利量通信技术，远程操控实验室内服务器。
随查长进度，达新命令。
处理完实验室，陆杨才周华容聊目。
原周华容担冲做理智决定，才亲。
陆杨关进展。
反重力飞器差点绑走陆杨父母，件结束，很调查件。
张江科技园夏科技实验室议室内，陆杨询问：“反重力飞器新消息吗？”
周华容摇摇头，远超球技术，根本任何线索。
“确定艘飞器疑似拥反重力系统，做空悬停，且伪装力很色，雷达任何异常，监控拍摄视频分析，方装备老鹰装备，很概率边势力。”周华容近报。
什东西。
初黄金力场衣德州绑走几，让边提吊胆，轮夏边担忧特殊飞器再次执任务。
周华容建议段间点，陆杨待实验室做实验。
刚其科研究空航母，半别显露踪。
陆杨喜欢被，：“诱饵，尝试将钓？”
陆杨越越觉理，直被，定什候突临方威胁。
智，方威胁将直存。
智才封锁全球，寻找隐秘角落遗迹，甚至封锁球其势力科技。
距离完整智，估计快几。
周华容立刻否定提议，陆杨今安全等级非常高，夏，承受陆杨任何外。
“妥，安全重，其放边。”周华容摇摇头。
“力场衣，防御基本敌，做诱饵其实什危险性，提放风声，工厂视察，果，肯定抓住机。”陆杨。
周华容答应，请示其，陆杨坚持，诱饵计划实施。
正陆杨需夏科技工业城，设备进调试。
原本准备秘密往，张旗鼓点罢。
次诱饵计划，背很努力做万失，次反重力飞器，定将它击落。
算法击落方，试探方防御什级别。
更信息。
五代战机已经准备绪，激光武器夏科技工业城悄悄部署少。
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隔几月，陆杨微博终更新。
次内容宣布健身仪预约，让提预购。
凑抽奖额度，陆杨足足提预售几月产量。
今健身仪工厂扩建很，月产提高数百万级别。
候宣布消息。
陆杨打算推低配版健身仪，让价格便宜，让普通随身携带健身仪，吊坠，影响很范围。
微博，陆杨消息：【宣布新消息，夏科技工厂经几月扩建，产再次提高，原化镇址，周围几十，已经被拿，将建设夏科技新城。】
【边，全工，核位置量工厂已经运转，夏科技短缺各产品，难买。】
【回馈支持，准备推亲民版健身仪，它覆盖范围，30厘米左右，因技术升级链差。】
【随身携带，持续改造身体某部位，几连接，组刚容纳休息区域。】
公告陆杨并透露太关位置消息，工厂视察。
表达思，正关注夏科技展，正推新产品。
留费调查，肯定查陆杨目魔。
陆杨微博公告，指头，承诺，办法实。
夏科技才济济，项目组群喊声，很快凑够。
夏科技管理模式，公司，比扁平化管理更进步。
几乎什管理员，切员工觉，靠规则约束。
科研员管理，陆杨应该全夏放老板。
平很少求做什果，放养状态，定做，做什随，研究某项技术，申请参与项目。
夏科技独立申请经费，立项目组。
因陆杨长期公司，审批概率。
项目候，半习，或者查夏科技项目列表，什方参与。
每工软件更新新项目计划，各通知。
工软件，给每员工定习目标计划。
算KPI考核。
头项目，正习员工，突项目列表更新，由老板陆杨亲布几项目计划。
每计划十几，名额限，提赶紧申请。
申请候，需报专长，参与项目，果参加项目什优势，打算怎做等等。
申请软件被其，杜绝门。
由点评简历，投票，认哪比较适合项目，点支持，简历顶工软件方，果选择支持，排，等待别捞。
，整套流程非常公透明。
陆杨，方式，非常方便解底什，数万科研员，陆杨目止认识两百。
，果靠其管理，问题太，效率很差。
方式，才，很概率被掘。
夏科技今夏，部分高级才很方。
待遇，工压力，边工其实习。
夏哪公司比夏科技财气粗。
何政曾经才少被招进化公司，等适应公司环境，突魔实验室化分部被夏科技收购。
近半，何政很悠闲，经历始混乱阶段，重新融入夏科技公司氛围。
夏科技，什领导，管理科研员，除陆杨，几乎，经理陆林干涉科研团队，科研员领导，直接留给化公司。
夏科研员，其实何政差，专研技术才。
段间，何政甚至知班底干什。
每逛逛官网，解内部资料，习夏科技企业文化。
尴尬，夏科技企业文化。
，经初适，何政先接触工软件，很公司软件，比较简陋，业余程序员编写。
别公司，管理软件，几十万几百万。
夏科技管理软件，陆杨随搭建简单框架。
该功。
软件推几，何政很项目，竟完善工软件项目，因专业搭，何政申请。
全员参与项目，量纠缠常规软件转码编程工，很忙碌月，重新适应夏科技工环境工方式。
何政参与全体项目，紧接接二任务，专业息息相关通讯数据转码工。
随量通讯设备功推，外波折，夏科技机被抢。
何政夏科技已经定认感，何政跟气几。
随稳定项目，根据陆杨工软件公布员工暂管理办法，何政知，原每找做。
何政申请习项目，程序语言深入习。
直接通申请，段间，考核习进度，果几次考核失败，将临降薪，劝退等等。
因本才被招聘进化公司，转夏科技，何政习力却落。
花几间，完考核，相习项目，名列茅。
，因假装程序语言，故申请重修，其实方专，漏洞，摸鱼段间。
夏科技知规则，摸鱼，夏科技业，怕方摸鱼。
方申请习某技术，重新再东西吧，长间提交习申请或者参与其项目，夏科技淘汰压力。
给何政感觉，其实赏金猎，每班空闲间刷新工软件。
接任务。
保持住“赏金猎”身份，闲，必须接习任务，或者参与别项目组贡献力量。
因员工算知名度，何政申请参与陆杨布新任务，简历很快被顶列。
比较赶，陆杨按照规矩，等待两才选择项目组员。
立刻始勾选参与项目。
次任务，研化设备，产亲民版本健身仪。
关键，健身仪底长什，陆杨其实设计呢。
别方帮忙，才解磁约束量场。
何政被陆杨选，另外十几名被其科研员认技术员。
陆杨工软件内直接拉进入群聊，工软件，几十技术员维护升级，每次提什建议，递交陆杨审核，功加工软件。
因非常，甚至建议软件推向市场，陆杨倒拒绝，套管理模式估计适合夏科技，其公司，专门修改很功才。
反正负责软件技术员间比较，创造营收，随。
工软件很强，软件内，完视频议、电话议等等操。
陆杨间，夏科技科研员工间，便直接召视频议。
让走线太麻烦，线议，机准，视频录，随回顾记录重点，陆杨非常喜欢管理模式。
“新项目叫做亲民版本健身仪，预计售价9999元，随身携带，健身量场覆盖30厘米左右，果几连接，覆盖全身，设计产品，解决量产化机械改造，问题？”陆杨直接。
甚至兴趣项目组每认识遍。
众知老板办风格，纷纷视频回答问题。
“，选领头，跟随因保密级别够，法工厂，随工点，换健身仪工厂边。”
终何政被选项目组组长，擅长机械改造，曾经视频网站公制造够给葡萄缝纫机械臂。
陆杨很快程遍给何政，跟随老板视察工厂，很少才机。
何政忍住微讯朋友圈宣布件，加老板微信，单独屏蔽老板陆杨。
何政，其实夏科技员工，进各审核，朋友圈身份比较特殊。
朋友圈被悄悄截图，随陆杨视察工厂间，报被泄露。