208章 回归
【主线任务完，获六属性点，两千二百积分】
【进阶主线完，获十二属性点，四技点，四千四百积分】
【挑战任务完，获十二属性点，五技点，七千七百积分】
【获兵器谱排名，超额完进阶主线，评价提升！】
【获兵器谱排名，超额完挑战任务，评价提升！】
【终评价S级！】
【额外奖励十二属性点，六技点，万五千积分！】
【额外奖励装备刀囊‘探花’】
【刀囊探花】
等级：十二层·金色
刀囊：此装备储存十飞刀，并让飞刀原本威力基础，增加千点物理攻击力
探花：将此装备放置腰处，使需向腰探，飞刀落入
迅捷：飞刀，将直保持初速度
李飞刀：目标进攻击，进全属性判定，若全属性数值高方，则此飞刀将秒杀敌，若等或，则此飞刀造伤害增加倍。技使冷却三
例虚：使飞刀射击敌候，获三十厘米攻击修正，即射击飞刀距离锁定目标超三十厘米，必定射目标
深处：内志属性降低代价，使接飞刀威力增加，每降低10，20，40，80，160……点，威力分别增加倍，两倍，三倍，四倍……此效果与‘李飞刀’效果叠加
评价：……刀！
金色装备！
非常！
其效果，毫疑问‘李飞刀’，刀，全属性值低周明，哪怕低点，照被秒杀！
它义，将实力低周明，打败需付巨代价，甚至因此重伤敌直接击杀，免此期间艰苦战斗及受伤。
尤其被围攻候，效果直接使敌减员，相错。
唯缺点三使次。
办法，物品装备带技像掌握技，冷却间必。
除此外‘深处’很错。
周明将其放腰处，添加变身戒指变身装备内。
紧接伸拍身黑色战衣，柄法杖便战衣露。
“咦？法杖……”
周明法杖，由露丝奇异色。
身穿战衣件龙组·紧身战衣，件战衣拥件效果‘藏器身’，直接将件装备藏战衣，直接使该装备特殊效果。
特殊效果，指装备各各稀奇古怪功效。
与应基础效果，像什物理攻击，物理防御，法术攻击，法术防御类，便基础效果。
使藏器身，将装备隐藏战衣，防御装备才使全部效果，其装备则使特殊效果。
周明藏战衣法杖，柄‘法神慈爱’。
虽藏，其基础效果，法术攻击加法使，其效果效。
包括‘神噬’。
通击杀敌，吸收敌命量，加强法杖基础效果特殊效果。
周明李飞刀世界击杀敌，效果直效。
法杖原本拥法术攻击加2500，却已经提升3050。
杀将近千，提升数值却五百五十，让周明颇理解。
算，连点儿攻击力提供啊？
，法杖特别计算公式？
更让周明吃惊，此刻法杖，杆细长笔直，表光滑，握处圈金色纹路法杖。
记很清楚，刚刚拿柄法杖候，柄法杖非常磕碜，简直像田间头随便捡木棍，概笔直，表却干干巴巴，麻麻赖赖，点圆润。
今却变……
“难‘神噬’效果，改变法杖模？或者，柄法杖原本模，伴随神噬效果逐渐解封？”
虽奇特，周明仔细检查，外表变化似乎单纯变，法杖本身并任何威力改变。
难怪其特殊效果根本显示。
估计效果本身什吧。
让周明明白，主神虽显示各类物品或者技信息，似乎记录主信息，重信息主神根本显示。
像法杖伴随威力提升改变外貌。
周明盘盘法杖，将其送回战衣内。
接便始盘点次收获。
属性点共计四十二。
技点共计十五，世界周明留技点儿使，此刻使技点十六。
积分共计两万九千三百点。
，首先技点消耗。
周明依旧按照属性原则，掌握技寻找提升等级，属性点相应增加技。
伴随实力提升，技越越少。
般实力越强，属性增加越难。刚刚始修炼候，套剑法，拳法，刻苦修炼几间，让身体强壮，精神强。
期，像增加属性技非常找。
期话，专门炼体技才增加体质力量属性，专门锻炼精神冥法观法才增加精神志属性。
至敏锐属性，则两办法增加。
周明虽直接其技，目真拿炼体或者冥法，因此找找，找增加属性技。
洞八仙剑法。
即便技，目已经提升二十级，满级则二十五级。
周明直接将其拉满，其二十四二十五级瓶颈，消耗技点，六技点。
剩十技点。
既已经找属性技，干脆增强目修炼功法，或者常战斗技。
望气术三十三级，距离满级三十五级差两级。
惜，三相力特殊效果，仅仅需满级，需敏锐属性达千点。
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周明敏锐属性差远，哪怕将望气术提升满级，法使三相力，干脆放弃。
周流六虚功，目三十级，满级则三十五级。
其三十三级瓶颈，需两技点，三十五级瓶颈，需三技点。
，八技点，才将周流六虚功提升满级。
周明犹豫，直接添加。
此，剩两技点使。
区区两属性点，真给什技带质变，周明干脆将其留。
接，四十二属性点添加利。
周明依旧遵循平均原则，让精神志敏锐三属性保持优势，体质力量落太远。
“，主神，给加点！”
周明声低喝，漂浮头光球随，放射璀璨光芒，照耀周明身。
片刻，各类属性已经添加完毕。
气血：1055+360
量：1120+13200
体质：75
力量：75
精神：80
志：80
敏锐：80
“基础气血基础量已经破千吗？虽额外量零头，很错。”
周明触摸变身戒指，将身战斗装束切换常活装束，随带科金龟离主神空间。
转早，周明照常班，先报告写完提交，便始常工。
半晌午候，办公室内员平板，却消息。
周明点，原月业绩审核结果。
相比较其部门，报部工少少，导致报部员每悠闲很，甚至办公室养猫，养堆盆栽，搬床办公室睡觉。
轻松工，高难度入职考核及每月次业绩考核。
报部员每必须完份报分析，分析报，根据其正确率，月进审核，通则继续保留报部工，通，离报部，往其部门。
今六月十六，此刻业绩考核结果，实际却四月份业绩考核。
周明入职间三月二十八，四月份业绩考核，份。
结果显通。
，周明听见两叹息声。
转头，却办公室内两位员色太，恐怕考核结果通，将离办公室。
入职两月间，除位班候睡觉员外，其员混差熟，两位即将离报部，竟伤感。
按照锦衣卫规定，像审核未通员，必须往其部门工码三月，三月才重新申请，通考核即回报部。
，报部规定，办公室内缺少员话，必须向申请。果考核通，立刻分配相应办公室。
三月，纵使两位员回报部，估计办公室。
李腾办公室缘，管外向内向，跟关系错。
两位员脸色，问，果审核通。
办法。
按照传统，午，办公室十块吃顿饭，午便送别两。
至此，办公室内满员十，剩八。
周明次身边办公室员减员，报部，却常态，每隔几月，身边员替换几。
运气，办公室，直接换批。
报部需每员保持理智敏锐，够洞察报间关键点，分析轮回世界剧。
允许员错误。
毕竟难免。
绝允许员断错误。
候，往往味该员懒惰，思维钝化。此状态占据报部位置，整锦衣卫，。
严格，整锦衣卫似乎报部员替换此频繁。
其部门员，往往固定。
尤其科研部，方员进，走，拦。
报部，员更换常态，证明需习惯。
，活论离谁，继续转，更别两员，周明言，客罢。
周明午将态调整，转始思考另问题。
精英考核标准，该？
其定，因悟性标准定，直拖延。
“标准什候才啊？”
标准，法领取精英奖励。
万业绩，相百万积分啊！
锦衣卫真让等久，概三，周明终拿审核结果。
结果并直接平板通知条消息，周明智表，视频请求。
周明打，表便投射锦华身影。
“锦衣卫员周明，精英考核结果已经，分别战斗力四轮，轮回塔三轮，副职业·符师三轮，悟性标准定义‘比战斗力高轮’。”
周明愣。
比战斗力高轮？
直接五轮，什增加定义？
锦华似乎疑问，：“悟性恒定，标准跟其标准，永远给提供悟性标准精英奖励。切标准，提升战斗力，给悟性标准定义‘比战斗力高轮’。
悟性标准测试将战斗力，战斗力每提升轮，则悟性标准相应提升轮。明白吗？”
周明点点头，概明白。
“，悟性标准持续间跟战斗力标准相。”
，悟性标准虽算五轮，持续间四轮？
吧，锦衣卫永远给周明五轮标准奖励啊。
算，享受四折优惠，持续两间。
两内，每月获战斗力四轮加悟性五轮业绩奖励，分别四千万。
加符师轮回塔等级两标准分别千。
计万六千业绩！
相百六十万积分！
仅仅业绩奖励罢，除此外别！
比副职业符师，每月领取符法定量画符材料。
其标准各各福利，吧。