230章 参谋雏形

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始接公司管理,才山芋。

管理部门,共工管理系统辅助管理决策。

集团体系产数据量非常恐怖,形各类管理信息、报表繁烟海。

几十亿甚至几百亿资金,涉及十几万亿物资采购产品销售。

既使将1千万资金审批权限审批文件经理签署。

疏忽,经济损失。

几万名层管理干部散布近两百部门分公司,遍及全、全球各

领导干部否贪腐、渎职、懒政,仅仅依靠经济指标法衡量

红星公司,挑战。

讨论,红星公司兼并壮否符合经济管理规律。

将众型企业市场经济关系,变企业内部政计划管理模式。

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够合理高效统合利企业资源,形展合力。

坏处果管理位,轻则造内部企业管理者员工失危机竞争识,思进取,企业走向僵化。

重则勾结、沆瀣气、坐分赃,倾吞财产。

级部门位置,忠诚,创新、守陈规风格寄厚望。

希望红星公司搞套适合超企业持续展壮功经验。

……

“嘀嘀嘀!”

身旁响请求通话提示音,随口:“请讲!”

“钟,集团付部长,您见吗?”

身旁响杨淑贞声音,间智化办公室传音功

论钟办公室位置,接入办公室电话身旁响

“请吧!”付华全专门约见

片刻,办公室合金门分,付华全快步走

“钟,您找?”

点点头,“付老师,坐话!”

客区,付华全熟练给钟杯白水,再给杯,才坐

“付老师,找两件!”

“您请!”

付华全口袋折叠式笔记本光脑,展准备记录。

:“杨戬甄别系统准备春节投入实?”

付华全沉吟片刻,回:“间,物模型构建完善,评定管理员履职责方,准确率已经达93%。”

春节,达99%虽96%问题。”

且,您系统,真实数据越,准确率越高。”

规模,准确率99%!”

:“系统,它挑问题员,工判定准确率。”

通知刘真全准备实施!”

付华全并此感高兴,

“公司高层杨戬甄别系统争议很纪检部门审批,次……”

付华担忧,杨戬甄别系统安保部使被允许针员,或技术保密场

公司内部规模使,必见,被暴露

,春节红星公司已经,连系统!”

反腐倡廉,敢跳唱反调。”

鼓舞付华全,点点头,:“准备。”

让付华全周虎杨淑贞挑选几

周虎杨淑贞叫,四商议番,认设立类似参谋部机构。

名字经理秘书办公室,简称经办。

却负责收集整理资料、分析决策、制定计划、监督实施

经办管理干部培训班集团公司输送管理才。

因此,付华全挑选秘书新毕业经验,既忠诚靠,力。

点,三再逐渐增加。

付华全虽难度,口答应

9月28庆节

新研楼三层议室举团队骨干议。

新研楼启直忙实验室搬迁,钟空,次举团队骨干议。

将接管整管理,团队三分

何整合研必须提考虑

间,团队骨干员基本“造计划,休产假,春节陆续班。

赵唯、林伟、杨希、桂彬、刘玉柱、邓林及叶文浩,及已经军、黄申、张亮等

刘玉柱选择继续夸父力电池技术刘玉柱性格决定,钟办法。

微型核聚变电机交给杨希,杨希却

夸父力电池难度,刘玉柱将很轻松。

协助管理研交给刘玉柱,比周虎更适合管理科研机构。

安排,刘玉柱接受柴达木已经搞技术管理工轻车熟路

始,钟宣布将兼任研消息。

消息让口气,担忧算打消

,钱长退休接管研

管理模式,商议决定采设立专项研加专项模式。

团队研基础,立相应,平领域课题。

综合性研项目,由各研立专项组进攻关。

青龙航母研项目,抽调骨干参与。

负责规划制定,比赵唯负责数控程序研、林伟负责新型材料研、杨希负责力系统研等。

共初步拟定十三21层33层,每层11层20层分给临专项组使

10层勤服务使型实验室安置

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