十八章:奖励机制

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程杰言注定夜,刚处理完埃塞尔教授,校长电话

“山雨欲风满楼啊!”

术界圈,程杰此,校长言更此,校长,止需考虑力,思考何提升影响力系列相关职务问题。

休息室,贺校长份媒体申请表,脸抹耐寻味神色。

旁边名助理见状:“校长,其实程杰篇论文候安排媒体采访,据宣传部负责专门。”

助理番询问,贺校长色平静:“科研员容易陷入思维误区,贯认影响正比实却并非此,相较繁琐复杂论文,其实更传奇色彩物模板。”

助理:“类似程杰报告知名教授论文错误方?”

!”贺校长点:“通常幻战胜强,程杰毫疑问形象,马力量很强采访比格斯基本群猜重点,至哈维教授笔带。”

贺校长助理沟通候,咖啡厅离程杰休息室边。

程杰走,贺校长先让助理给两杯茶,打趣:“程杰,吸引力实点超乎,连耶鲁埃塞尔教授远万门,待遇经历。”

话,程杰摇摇头:“校长您别取笑吸引力,埃塞尔教授论文审稿许兴趣已。”

话题露疑惑:“校长您找究竟与埃塞尔教授见吧?”

贺校长“.....”才与外校教授单独见校长难应该关吗?

见程杰再谈,校长先将边,转

“其实候叫,主沟通奖励问题。”

“奖励!”听词程杰先,随脸惊讶:“参加报告奖励?”

贺校长闻言哈哈:“,奖励《微分几何报》篇论文。”

话,程杰头。

其实关论文激励机制期刊影响因普遍偏低,校方并,因此便再留奖金问题,校长居候突

程杰明白思,贺校长继续:“原本按照规则奖金与影响因挂钩考虑篇论文义重,因此决定采待刘奖励模式,给予100W金奖励,授予理本科位。”

校长番话,程杰童孔瞬间瞪

...百万?”

程杰震惊,笑打趣:“才,才100W已,惊讶吧!”

程杰“....”才100W已,话吗?

,程杰此刻举报校长,100W此云澹风轻,资肯定菲。

果真举报候闹职位与收入符,

深吸口气,程杰脸认真:“安排任何异议。”

异议!”校长满:“准备吧,两议结束,安排期专访,届回答记者问题,次机!”

程杰“????”校长您刚刚记者采访啊!

水,返回

返回酒店,程杰虽疯狂吐槽校长腹黑,奈接受被采访实。

奖励算丰厚,100W足够做很,例台老旧电脑换掉,亦或者买几张杰伦演唱门票。

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杰伦歌迷,程杰其实演唱很遗憾,因门票实太贵,再加羞涩缘故计划直被搁浅,貌似实施

午,随清晨缕阳光透窗户洒进房间,程杰缓缓

五星级酒店服务,睡惯硬板床张全按摩床,居越睡越背疼,感受身体传适,问候酒店管理层。

床榻边,程杰先舒展身体,便拿旁边机。

麻熘微信,准备昨晚联系候,突公众号推广便列表方。

【高材怒怼名教授,名!】

“谁啊!牛!”程杰被则标题逗乐丝毫犹豫直接点击究竟谁。

点进秒,傻眼

【ICAMA顶级议,已午两点正式拉帷幕,据知士透露,此届麻神理工哈维·伯格教授.......】

“MMP…吗?”将文章,程杰忍住直接爆粗口。

新闻工点吗?什叫怒怼?明明普通质疑!”

程杰怒吼候,

熟悉铃声,程杰深吸口气平复绪,随接通键。

“寝室长,?”

口,电话头便传汪云粗犷东北嗓门。

“老程,啊!暴打知名教授..”

程杰“.....”擦咧!质疑变怒怼已经暴打吗?

紧闭双目,程杰长舒口气:“重名,信吗?”

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