三百六十五章 方案
公司模式规划，底做怎，达什程度。站李轩，王坤，丝忐忑，毕竟，次议，两月点间已，充其量，两半月，短间，完项堪称规模宏伟计划话，很难度。
王坤目，，底，已经做什程度，配合方案，试，，立即实施，话，公司效率，更高，，王坤将更间，放感兴趣方。
譬次孤儿院件，即使，再密切关注，需耗费量间，放其方。
主，整公司校运转况，做定解，及处理必须由高领导层进处理问题，目，权力，法完全放，力足，，旦进放，很容易引必麻烦。
，果掌控权力太，产漏洞类，很容易，再效监督况，，王坤怎让其。
，已经基，果候，，进步验证工，困难。李轩微微蹙眉头，王坤解方信息，解，特别。，王坤迫及待施模式感觉。
信，将模式推广。王坤眉头微微皱，略微烦躁，果，，解决，进公司改组，。让更加轻松。
，让变更加忙碌，漏洞百模式，造杀伤力，甚至比决策重失误。造损失，更加严重知少倍。
像政体，已经适合经济展，虽，少数服数原则，进讨论话，确实定程度。做公平，，具体 ，显比拖沓。
办效率。 非常低。
已经经济展方，形阻碍效果，且，因华夏权势经济。非常强，正常竞争。需相等台存，经济正常展，疑很严重打击。
即使技术再，即使实力经济再强。
果相应台，即使亿万财，够被给掏弄光，，真正做点，，疑非常困难，关系网，早晚被吃干抹净。
方案模式带影响。
果够摒弃影响，任何够更高效率运，况，单单华夏存，论哪，特别基层，办效率，实际，，别哪，属全民公投，表，做公平。
，真正影响力，太支持，处理，非常缓慢，各丑闻，层穷。
华夏，内部民，，主西方，外宣传光鲜罢，，联通全球，信息，特别信信息，根被完全封锁，让完全必担，因泄露信息暴露。
，特别，民机监督蛀虫，甚至，左右途，再加，外新闻，像象，，凝聚力，逐渐升。
进推广话，很漏洞。听王坤话，实际，，，做部分，真信。
模式改革，部门改革简单，需进综合考虑，跟游戏平衡杠杠，果处理，很容易让玩游戏，进抱怨。
终，影响游戏玩xg。
公司相比，影响公司运转，终，造果，基，很难预知，像，什公司，进改革候，即使知模式，必其身难克制缺陷，，却，轻易缺陷，进改革。
，尽进注，尽减少因缺陷，造损失。
漏洞，漏洞话，将方案拿，，话，尽快进整合吧。王坤眉毛微微挑，漏洞果稍微点，王坤其漏洞进定补充。
再拿异空间球合适集团化模式进比，进修改，再加，准备比较型计算机，进统筹话，应该什问题。
再，，特别高层，再让李轩随注公司运营程，疏漏，完全，，随问题，随进解决，相信，少间，通奖励方式，公司模式，真正完善。
漏洞，应该，即使模式再新颖，实际，模式演化，公司高层，各部门职责，进重新定义已。李轩轻轻摇摇头，认真王坤。
新模式，必基础，虽，高层，进改革，确实非常，基础 方，却少，，公司高层，实际，相公司世界眼睛。
眼睛使，直接影响公司展。
且，领导犯错误，越级别高领导犯错误，越容易影响公司展，错误，公司影响，比般，知少倍。
像足球方。
果，高层，够稍微少犯错误，减少效，捞取处，必，久，够让体育业，更近步展吧，毕竟，相比较言，十三亿口，挑选体育才。
比韩ri被类，容易知少倍。
产才xg，高许许，，体制，影响，因方安排高层，完全应已。
漏洞，，方案做整理，尽快形报告，交给。王坤微微点点头，相信，明显漏洞，，毕竟，真正参与进，两。
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每公司管理员，改革方案，提见，果给间话，真理论，制非常完改革方案，，王坤方案，实，具cāo价值。
实际证明，越完方案，越致命漏洞。
像教育模式完全，非常完方案，王坤反怎喜欢，且，轻易寻找其漏洞，站代高度，问题见解。
毕竟，让别跟脚步进，必须考虑跟随者实力，需考虑，真做，产什结果，认，该怎怎做，什候，应该达什层次。
做死板，应试教育什区别，换汤换药已。
真正需做，更深层次，框架方向，才重，细节，真正施候，反更容易寻找其漏洞，集团化企业，实际，几乎统框架，做适应xg变。
万变离其宗。
王坤做，非常注重真正制度，够给予带影响，员工，虽认比王坤差少，类趋向xg，很容易影响思。
方，非常注，底做什程度，知觉，习领导思路，习领导做习惯。
周间，周，方晴策划，将份完整策划方案，放您。李轩向王坤保证，间，稍微加点班，实际，整理资料，进深层次结。
恩。王坤点点头，答应，，让立即拿解决方案，实，两星期，王坤等。