三百十章 担
怎，两，什。确定李及给汇报况，让即使场，够解具体况，王坤直接驱车赶公司办公室。
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，果王坤特将校与边进分待，需坐，，给处理完全，毕竟，完整管理团队，，关注。
公司改革已经比较进展，各部门操模式职转化，基本，已经 新阶段，果外话，估计三月，够做完整计划。李轩满脸兴奋色。
王坤签字，整公司，空高效，其实，即使王坤话，调集资料话，少难度，，引监察部门调查，毕竟，涉及公司机密。
即使高领导直属秘书，候，法完全解，各部门工方向，或者，底何组。
毕竟，够见，，管理员，底层士，很少够跟进直接接触，再加，原本负责 比较杂，哪间，，给综合考虑，。调查各部门资料，显尤必。
除方文晴两外。策划部门单独调拨两，辅助两。进调查，整理，否则，需处理，李轩直盯，纯粹靠，算两三间，很难弄。
弄什缺陷改革计划，并简单。
特别。目止，像模式，甚至，基本况，难度，更点。
恩，进度算。王坤微微点点头，够点间，原本准备粗糙策划。做合格甚至达完程度，已经非常错。
相信，，给提供怎策划方案。甚至漏洞百策划方案，，罔顾王坤信任。
公司展非常稳定。咱公司工效率，高。校园建设工，已经打基础。，将全力工进建设，您候，否视察李轩脸认真色向王坤征求见。
因长间磨合，，工，基本已经够完全掌控住需做，少，喜欢管闲。
像合金塑料产方，基本，除月末结报表类，其需层领导进关注，其方，进关注管理，像建筑工。
基本，王潇王珂两，再配合公司边监察部门，工程质量进监管工，其，少。
因负责项，，非常重，足影响公司未展，才其，给放边，甚至，像校工厂等方，通公司内部资料，进番解，像狗拿耗般，盯。
展，。王坤眉头微微皱，老板，，全部，老板，却定。
公司，即使管理再严格，问题，更何况，口数量公司，怎问题。
，王坤相信力，完全足够处理突性或者问题，，并必王坤进汇报，，怕怕，，定候，认够管，直接向汇报。
或者，即使汇报，仅仅报喜报忧。
违反初衷，毕竟，旦，形 惯例，很容易问题。
像咱内官场东西完全。
煤矿问题，甚至，官场，帮进隐藏，除非，定程度，完全隐藏。
譬，矿难，死亡五，方官员，甚至~县级官员，主帮忙隐藏真实死亡数据，因，死两话，算般故，程度 矿难，需汇报市级，终直接处理，乡镇级官员。
，果据实汇报话，需问责，~县级官员，且，必须将矿难资料，直接汇报省级部门，造影响力，非常。
，宁愿花点钱。
或者，直接买通死者亲属，再使本身具权限，直接将信息，给隐瞒，即使记者介入，候，完全给整迷糊，因，，甚至，获实真相。
王坤怕，方问题，，才建立独立监察部门，应公司违规员。部门，除王坤负责外，其任何。管理权力。
即便王坤秘书，仅仅解怎重权力。，监察部门。需解员名单，给王坤提交份。
，部门，王坤内监视军统，让完全掌控整企业拳头。
况，王坤依定程度担，相比，机制，更加全吧。经营几十公司，管理制度，更加完善吧。
别管管理制度落，够整世界维持甚至更加激进展势力，足明，其制度定借鉴义，，专眼，漏洞百。更何况，稍微借鉴异空间先进模式。
并完整制度化结构。
问题几率，更加。
，孤儿院。挑选差三百孩，进医方培养，您否需确认。猛间。段间孤儿院，李轩忙迭向王坤汇报。
实际。，王坤原本通气。甚至，耿迪丘调查医世，通转达，，很，明白清二楚。
，次性找几百孩，习医方知识，让略微提高精神，甚至，王坤姑姑递交份报告，，王坤仔细报告习惯已，否则，需随提醒。
，，尽应尽义务已。
孩况，清楚吗尽管知李挺快，却，，差三百，，果轻医，愿加入进，数量，确实算。
跟老，轻，数量确实少，至少，老三倍数量，，轻，数量，完爆老。
虽经验，老相比，，教孩基础知识，倒任何问题。
院长备份资料，孤儿院单独做份文件送，边医疗机构，孩档案单独提取，进备份处理。李轩认真，，虽近几才。
，准备工，做两星期，够，记概，已经算错，毕竟，间，进关注。
回头档案做，孩习况，及形报告，送。王坤明白，孩，才真正嫡系部队。
即使，由培养，，命，甚至边给延续，点知识，很难完全改变法，孩，终活方，孤儿院，每受其孩影响，简单，让忠诚传授知识老师。
知，件，定密切关注。李轩点点头，金融管理方才，王坤段，完全够明白。
调查医世产业，孩培养，再专聚集，目，已经非常明确 ，定，什候，公司，继续展业务，公司规模，更加。
，肩头担，越越沉重，毕竟，型企业，必需完备管理制度，进管理，否则，很容易乱。未完待续。。