九三九章 由球员览
阿纳斯鹈鹕分，揭014夏由市场序幕，仅隔两，迈阿密热火队锋勒布朗詹姆斯宣布试水由市场，接，波球星进入由市场，包括卡梅隆安东尼，克斯波什，扎克兰夫等跳合。
此，espn查理伍德写篇《由球员览》：
卡梅隆安东尼，尽管联盟球员，甚至014由球员，安东尼足够才扛球队，并且保持定竞争力，仍位顶级球星列，严格义未足够力向联盟宝座冲击。
，安东尼刚刚打进攻端赛季，享受改打锋创造数错位快感，新晋分王。火力全，减少效率低0尺跳投次数 ，其三分球命数，三分球投篮数三分球命率军创造涯高纪录。尽管赋分，拥全分段。，纵使进攻端，安东尼另端力依旧改善，带领球队走向伟路阻碍。
安东尼AAV提，终跳合并签纸顶薪，每4.5%涨幅合（三球员选项）。果球队决补强，且愿拿纸合，将安东尼带纽约诱惑，敢保证（定功）。即便此，篮网选择跟牌并全押，提供份51.9亿元顶薪（平均薪580万元）。
勒布朗詹姆斯，感觉“The Decision”像昨，“将赋带___”句话被编入百度词条。距离续集仅数月，詹姆斯跳合试水014由球员市场。虽市场乏追求者，考虑南海岸迷海滩，宜气候，养眼辣妹狂热球迷，离片篮球香格拉才艰难决定。
毋庸置疑，星球篮球运员，詹姆斯AAV排级安东尼，仅因010签订条款。迈阿密笑傲由球员市场唯办法—三巨头愿降薪水；詹姆斯言，接受份始薪水1450万元合1660万元薪（很显签份合）。因每7.5%涨幅依据薪水，詹姆斯几薪水比本应拿越越少。
新协议规定薪水0114赛季薪水105%，詹姆斯将拿薪010万元，51.15亿元合（AAV：10万元），5提终止合选项（拜托，詹姆斯难选择份利合？）。
很显，詹姆斯决定权衡迈阿密建设蓝图，点注，詹姆斯其球队拿纸48560万元合（AAV：140万元），球队证明本队阵容，管理层，教练组及理位置，值让詹姆斯笔间即放弃000万元。
克斯波什，数据并像伦，波什仍联盟顶级内线，直入选全明星原因。愿默默接受教练安排伪巨头助詹韦光热，眼睁睁聚光灯笑。巨牺牲让低估迈阿密三巨头代重贡献，决赛六场刻抓关键篮板传给雷阿伦投救命球加赛关键封盖宣告巨头，伪装罢。
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比赛风格（高智商，挡拆外切力）性格（愿场调整角色），勒布朗詹姆斯完搭档。做指挥若定领袖，确实难堪任，做冲锋陷阵副，绰绰余。其实，詹姆斯决定直接影响波什终落属。果赢更冠军，留。
纸51.00亿元（AAV：010万元），600万元保障金合处：，波什份均010万元合（新合拿钱）给迈阿密断涨资薪空间带稳定性；二，万詹姆斯离，迈阿密灵活操甩掉合重建球队；三，给波什带更保障金（4至少8640万元），其球队则拿48540万元。
保罗乔治，联盟顶尖摇摆，乔治季赛色表让迅速球队招牌球员。侧翼防守球员，身高臂长，灵活敏捷，加优秀运力，构防守端致命武器，德克罗斯防勒布朗詹姆斯。益印安纳防守体系——化赌博式抢断贴身防守原则。
虽进攻像防守具威慑力，进攻端表仍超乎象，挡拆持球者身份队友创造机；球跑位拉空间，接球投；攻防转换全力冲刺，记势力沉扣篮。别忘，6尺9身高，使数防守球员错位。
令欣慰，乔治步者每呈指数增长，显，乔治已长步者球队基石，正因此，步者将10月157900万元续约合（AAV：1580万元）；否则，夏受限制由球员份5合约，知，其球队给份45840万元合（AAV:1460万元）。
科比，科比难其衡量价值球员。否认，块高水平赛场征战17头老兵，科比满身荣誉，留数清记录。已经证明高水平体育赛取功力，且向队友，教练提求。另方，科比偏执性格疏远每，论队友教练，甚至将球队目标曲解。
球队绩，挥，科比与队友分担压力与责任，尝试做改变，脱离单打独斗，减少冒险失位，重新投入防守端。话，很难象由球员市场呼风唤雨。
，取决科比跟腱伤势恢复况，新报告显示，科比恢复况远超预期间。即使，提复却打低水准表价值任何贡献；仅此，必须高水平科比。
理结局，科比愿接受保罗皮尔斯凯尔特角色：依进攻端缺少部分，让权让队友更参与进攻。皮尔斯010签份合正科比新合（AAV：150万元）参考，4600万元，四百万元保障金让球队科比适应新角色况够全身退，像阿伦艾佛森职业涯末期。
扎克兰夫，
消息，兰夫依赖速度运力打法让正值打。相反，利力量，假柔软感篮呼风唤雨。攻防两端顶级篮板，并且0尺外投篮命。混沌几，兰夫证明力帮助球队取功，靠队友，已刺头变由市场条鱼。
坏消息，虽进攻端挑剔，除篮板，防守端表尽，需优秀防守球员围绕左右，防守体系才至失守内线。另外，尽管孟菲斯表足够熟，考虑身潜隐患，尤其打表，断获曝光与场间候，兰夫配份45600万元合，700万元保障金（AAV：1400万元）。
德怀恩韦德，韦德已经1岁，比00届级数老，且老态已经始显，比赛否认滑。滑某程度因勒布朗詹姆斯克斯波什分享球权，更则因整职业涯高强度，高难度打球方式，诚，正方式让此伟，必须承认，方式缩短职业寿命。
韦德新合将决定迈阿密未；正010夏被求减少薪水吸引詹姆斯波什，次，减少更薪水才保住团队。纸57000万（AAV：1400万元），四50%薪水保障五5%薪水保障合很廉价，它却准确描述韦德今价值（或者更沉重，未价值）。给份逐递减合，韦德几拿钱，两足够保障金。
其球队给韦德份4880万元（AAV：090万元）合，追求韦德球队知，已经买韦德光荣岁月。
保罗加索尔，虽0101赛季洛杉矶湖队每很艰难，加索尔尤苦涩，饱受伤病困扰受制角色问题，仅仅场49次，职业涯低，场均分，篮板投篮命率均涯低。休息整夏（包括放弃队责任，缺席欧洲篮球锦标赛），正准备合强势反弹。德怀特霍华德走让重回舒服位置—锋。此外，补强阵容，健康纳什完整训练营湖进攻带更流畅性空间。
加索尔正确位置仍表很高水准，全技术众传球力让进攻轴点，已挑进攻梁（回放，已承担分重任）。，防守端高智商球员，篮板保护力很色，身体状况已法让防守闸。适合角色，冠军血统，经验丰富老兵，轻球员传授业解惑，帮助球队度难关。卫韦斯特（660万元）凯文加内特（600万元），份4000万元合应该很适合。
德克诺维茨基，诺维斯基达拉斯牛队老板马克库班早达致，诺维斯基将终老达拉斯。签怎合味步入暮竞争者，达拉斯养老。
乏善陈（与正常水平相比）赛季，诺维斯基膝伤两月表严重滑，凭借丰富经验本领及调整回。，场均分新秀赛季低赛季，，1，头次错全明星，甚至季赛。
三分线投篮命率超40%，联盟棒投，防守端靠篮板，诺维斯基仍联盟顶尖。况，进入蒂姆邓肯状态，降薪让球队增加赋球员。纪（5岁），诺维斯基像邓肯齐，名辅助式球星。份两500万元（AAV：150万元），二球员选项合使达拉斯余力追求合适球员，保持阵容活力，更进步。
安德鲁博古特，博古特NBA防守闸，问题健康。健康候，让金州——“防守队”跃季赛强力竞争者。团队防守方极具赋，更防线指挥官，正需锋。尽管并擅长跳跃，灵敏嗅觉机握够力保盖帽高，并且懂运盖帽威慑力迫使远离篮筐。言，防守力目共睹。
进攻端，球队放让博古特参与进攻，论高位低位，漂亮传球，且挡拆高质量完进攻。 ，断伤病让全明星舞台退，连篮轻松分机频频失。
，148场比赛缺席104场，糟糕勤率很显使合价值打折扣，赛季史蒂芬库身便很例，纸45000万元合（AAV:150万元），恰反映饱受伤病困扰先锋价值。
丹尼格兰杰，印安纳基本续约格兰杰，球队外续约希望星乔治史蒂芬森，步者已接近甚至达缴纳奢侈税点，并且，球市球队，印安纳必须精打细算。
往，支球队绝佳三，拉空间接球投，空切跑位绕掩护，持球单打冲击篮分。身价值，需重拾根本—防守（很容易忘记格兰杰防守，像乔治）。
鲁迪盖伊，
由几高薪低表，盖伊支持率已经显著降。孟菲斯甩走，灰熊进攻球权分配更侧重内线球员，防守更加坚固，，球队顺便减轻薪资压力。
并盖伊带任何价值，名极具赋分，更联盟难防守侧翼球员。与安东尼类似， 迅速提升球队实力球员—定程度提升已。与安东尼，凭力让球队脱颖。
蒂姆邓肯，什？邓肯近致力挑战职业寿命理解。，接打，特别帕克持续MVP级表，且马刺轻诸卡哇伊伦纳德，蒂亚戈斯普利特断进步况，圣安东尼奥依旧冠军力争夺者。邓肯打球方式使直处顶尖内线列，，马刺更控制场间保留体力远离伤病。
邓肯执球员选项，谓，始终马刺。份两000万元合足矣，二球员选项让每考虑否继续打。
马辛戈塔特，虽涯初期直陷德怀特霍华德阴影，010太阳管理层，戈塔特主目标。知潜力限篮板，急需球员，认进攻力未充分掘。终太阳队，戈塔特料打精彩表，熟练使左右，极佳机判断让挡拆挥色。此外，展预料外15尺外投篮力。油漆区表却差强，法吸引防守拉空间，内线技术待提高。另外，防守平均水平已。
直萦绕戈塔特问题，分高估。实，名合格先锋，特别搭档顶级锋。因此，算联盟工资与力相球员。纸500万元合（AAV:80万元）仅给涨工资，保护球队薪资空间。
埃克布莱德索，布雷德索待洛杉矶光——被保罗耽误，压缩怜场间；被保罗拯救，免将缺点暴露聚光灯。管怎，赛季重建太阳队，布雷德索将足够间，让底像很（包括勒布朗詹姆斯，经纪）具明星潜质。身体素质控球卫实属顶级，挡拆惊分力，仍需向证明拥调球队进攻力。防守端，已具备持球防守师切力，仍需保持定稳定性，尤其弱侧轮转换位。
戈登海沃德，巴特勒技术全外线球员，兼任两翼摇摆，海伍德正处佳状态。三分精准，独创造机，相比其定点投优势。与队友费沃斯搭档，理由期待犹未。
难找位置球员参考，凯勒科沃尔（4400万元），JJ雷迪克（4780万元）OJ梅奥（400万元）夏签新合。，海伍德概拿份4价值00万元合。
保罗皮尔斯，纵观整职业涯，名伟分。皮尔斯被交易布鲁克林正式宣告绿色4号光辉岁月结束。与兰夫类似，板流选，味进攻端依极具威胁，与全盛期相提并论。波士顿赛季已经始转型，相信篮网做更。
除分外，皮尔斯丰富经验领导力将球队带积极影响，轻球员良师益友。参考马努吉诺比利新合，1450万元，二球员选项合限度挥皮尔斯余热。（未完待续）