967 保护伞
管银河战舰期，零九始银河战舰二期，弗洛伦蒂诺主张皇马德俱乐部引进代企业管理模式，合理专业分工协，各司其职。
很弗洛伦蒂诺喜欢擅权，实际却。
相反，名管理欧洲，乃至世界建筑集团领导者，弗洛伦蒂诺管理方力，经营俱乐部谋划腕，远远超全世界足球俱乐部领导者。
且，几十铁杆皇马球迷，热爱皇马，懂足球。
零九候，很明球迷奇怪，什皇马员念念忘弗洛伦蒂诺？什巴尔达诺明明银河战舰期被炒鱿鱼，零九却次弗洛伦蒂诺搭档？
原因很简单，皇马员够近距离接触弗洛伦蒂诺，明白思做，清楚知弗洛伦蒂诺力，及够给皇马带。
客气点，皇马真正变与众，恰恰很眼定义失败银河战舰期。
桑斯担任主席三两欧冠，并让皇马变与众，候皇马仅负债累累，品牌价值远红魔曼联，弗洛伦蒂诺操盘，皇马仅举清旧债，让皇马全世界响亮超级品牌。
巴尔达诺虽被炒，依旧跟弗洛伦蒂诺保持良私关系，弗洛伦蒂诺非常佩服，很清楚弗洛伦蒂诺经历银河战舰期受挫，结经验教训，做系列改变，正接近功。
实证明，弗洛伦蒂诺重新执掌皇马，两，皇马管商业竞技，取相惊功。
切切既弗洛伦蒂诺谋划经营，曼努埃尔雷东常管理，巴尔达诺竞技层控，更重，皇马拥名商业竞技层挑剔超级巨星。
杨阳！
……
巴尔达诺曾经名功职业球星，退役名功职业主教练，弗洛伦蒂诺助，名俱乐部管理层，让职业足球外法象深刻理解。
弗洛伦蒂诺顾问，巴尔达诺始非常坚定推杨阳加盟皇马，仅仅因杨阳弗洛伦蒂诺钦点未领袖，因杨阳身份宝贵品质。
私！
毫疑问，名攻击，度私利，件，常，锋需主义，果超定限度，。
因足球团队游戏，团队，果名球员私利，罔顾球队利益，非常非常怕件，例克斯蒂亚诺罗纳尔曼联况点此，很候该传球传，带争议，甚至内讧。
杨阳却够私私结合恰处攻击，懂怎跟队友相处，逢节懂给队友工员赠送礼物，球场懂什候应该给队友传球，什候应该。
什杨阳候，皇马攻击火力幅滑？
撇技战术层，很重因素，杨阳，伊布拉希莫维奇罗本限度释放内私，杨阳球场，选择依附，因杨阳皇马争议王！
杨阳明显味蛮横，例近连续两场助攻五球，球进，帮助伊布拉希莫维奇完连场帽戏法，帮助罗本进球，私表。
管球场、训练场更衣室，球队名领袖，任何支球队，至关重，皇马近两连续绩，甚至未继续绩关键因素。
按照正常况，皇马应该尽全力维持住目局，因管杨阳、伊布拉希莫维奇罗本，今世界足坛数数二顶级球星，力相色，甚至找替代者。
皇马什迟迟跟伊布拉希莫维奇续约？
瑞典锋纪并算，身体素质相色，按照队医法，再踢五问题，且杨阳友，跟杨阳关系，跟续约够限度保持皇马锋线稳定。
什续约？
显并竞技层考虑问题，应该长远战略层。
球队管理层，弗洛伦蒂诺、雷东巴尔达诺信息，问题高度广度，球迷球员法象，俱乐部经营者，比谁清楚目局势，甚至皇马专门团队预判未几形势。
未什？
、、欧盟等各经济体纷纷启量化宽松政策，热钱继续疯狂涌入欧洲足坛，历史惯例，至法，经济危机越严重，球市越火爆。
已经迹象，英超切尔西收紧银根，东土豪收购曼城，随英超卖高价版权，各球队购买力纷纷飙升，卡塔尔土豪收购巴黎圣耳曼，德甲拜仁慕尼黑刚刚跟奥迪、阿迪达斯等重磅赞助商签署丰厚商业合。
连西甲马拉加土豪球队，马德竞技几招商引资，跟门德斯等经纪鳄合，法尔考产物。
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，接几欧洲足坛什形势？
答案已经昭若揭。
球员身价飙涨，底涨什程度，知，敢预测。
目弗洛伦蒂诺皇马团队初步判断涨倍，甚至两倍。
，身价高球员杨阳，身价亿欧元，未几，像杨阳球员达两亿甚至三亿欧元，绝令难置信文数字。
，皇马迫及待跟杨阳续约，并高薪，违约金提高三亿，方考虑。
方球员身价薪水高企，另方，弗洛伦蒂诺必须保持住皇马薪水结构控制百分五十左右经营压力，避免问题，皇马再像零九，疯狂引进超级巨星。
两，几乎每夏季，皇马跟曼联克斯蒂亚诺罗纳尔联系，葡萄牙巨星经纪通各渠，向皇马示，皇马始终。
，巴尔达诺担克斯蒂亚诺罗纳尔打破皇马目杨阳核更衣室平衡，因葡萄牙明显比杨阳更加，二，皇马并愿葡萄牙支付高薪水转费。
，弗洛伦蒂诺拒绝二十岁卡卡支付千两百万欧元转费，却六，支付六千五百万欧元价转费，很皇马冤头，实际，皇马经营策略。
弗洛伦蒂诺六千五百万欧元卡卡，千两百万欧元卡卡，皇马主席非常肯定知，等卡卡长熟，皇马定够买，急。
，弗洛伦蒂诺已经再确定，将否够买“卡卡”，选择“卡卡”值千两百万欧元候，给买。
随全新问题，何千两百万欧元“卡卡”培养六千五百万欧元“卡卡”？
两截经营理念，皇马顺应未足球形势做改变。
皇马竞技务掌舵者，巴尔达诺十分清楚，才需保护，需保护伞，需罩，顶住压力，让比赛犯错长。
通几十间，各支球队证明件，辉煌鼎盛期新加入佳期，因候新才机保护长，避免背负压力，失衡状态比赛。
今，皇马处关键转型阶段，处辉煌期，杨阳球队头顶顶保护伞，球队需各位置引进更轻球员，给机，让长。
莫拉塔、赫塞、瓦拉内、埃雷拉、卡瓦哈尔、迪玛利亚、莫德奇……甚至传闻内马尔，皇马接段期做才储备。
皇马策略。
杨阳皇马份未数战略核。
幸，伊布拉希莫维奇并符合份战略，尤其索高薪况。