二百五十三章：千余鹅管理难
苏柏雅插试儿，站办公室门口应聘村民。
见头花花白走路需拐杖老，刚够背背篓山砍猪草孩。
童工，苏柏雅做龄求，结合目实况，终将龄定十四岁，低纪概收。
至纪限，够力气干活即。
特别饲养禽边，纪点反经验。
通试村民，部便做登记，接走访四周邻，考察其品何。
倘若偷摸亦或吃懒做等等良嗜，便正式签订合。
次公司扩员，势必导致厂房等等够使，需进扩建才满足工需求。
苏柏雅请几十泥瓦匠，加班加点按照图纸修建厂房。
方便管理，扩建厂房原厂房旁边，距离公司很近！
厂房主制膜，及加工花卉处理稻米。
至禽保持散养，今鸭鹅数量已经超五千。
数量虽已经很庞 ，苏柏雅计划未将鸭鹅数量翻番，才保证入冬羽绒服断货，双黄蛋直供应。
两村田足够广，村民苏柏雅散养禽什见。
毕竟田饲养鸭鹅，既定程度防止害虫，给土增添肥料，处，村民巴苏柏雅田放养禽呐。
五千余鹅管理实难题，特别散养况，什候丢知。
苏柏雅便化整零，将五千字鸭鹅分十组，每组由三负责。
组鸭鹅区域放养，且做标记，基本混况。
饲养鸭鹅伙计仅保证鹅数量及健康长，负责收集鸭鹅绒，且收集鸭鹅每蛋。
，几千字鸭鹅将蛋田野，难保难见方被善村民给拾。
此苏柏雅特别，清怀县双黄蛋价格很低，蛋值几银钱。
若被村民拾拾，每蛋数量，预计数量相差特别，便追究伙计责任。
村民拾金昧，拾蛋主交给鹅伙计。
初做几苏柏雅给予定奖励，且悠闲考虑公司工，毕竟够做拾金昧。
慢慢变味，村民价格低廉蛋，或换价值更高物什，或够公司某份差。
纷纷效仿，将拾蛋交给鹅伙计！
苏柏雅傻，明白效仿儿获处，此仅仅深表感谢！
虽收句疼痒感谢，依坚持拾金昧，苏柏雅记。
部通终筛选，次扩充近百，公司数快突破两百。
即使世，数百公司规模。
公司内员越，味管理愈困难！够定程度保证公司稳定运，防止员工三打鱼两晒网及损害公司利益况。
苏柏雅便决定劳务合添加项规定进：工钱压半，半内倘若违反公司规章制度便全额放，奈举，半苏柏雅觉论合契约，点形虚设感觉。
毕竟合法，律法做盾，遇讲理更将合回，已银切身利益挂钩，村民才遵守。
次压半工钱实太，村民纷纷此表示定反，希望苏柏雅够儿商量。
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苏柏雅剥削员工黑老板，压工钱目更管理公司。
听取众见便做调整，倘若急，比婚丧嫁娶等等需使量银候，则提预支工资，预支工资额度剩余工资月，至少押月工资，否则走吧。
苏柏雅让步，村民见，至少部分继续反选择少数服数。
村民平村活，吃稻米植青菜，穿穿普通粗布衣裳，做几套。
倘若什急儿真钱方，况且苏柏雅边村民眼业，卷血汗钱跑路况。
压半工钱，相存聚宝盆公司边。
况且聚宝盆公司工钱至少外边十倍，根据目况非常稳定，踏实干活辞退况，活计找呀。
厂房正紧锣密鼓修建，给工足工钱纷纷铆足劲干，估摸再周左右，修建完投入使。
......
“雅儿忙呀。”
苏柏雅正办公室审查近签订劳务合，抬眼瞧便见剑眉入鬓苏老：“爹什候回。”
非公司内员工随进，苏老苏王氏，亦或董则范围内。
“刚，忙活阵，知县让休息几再衙门”苏老坐沙执壶沏茶。
“。”苏柏雅走沙坐，接茶壶，，“孩调查怎？”