三百七十四章 盘点问题
今“金色丽”部很早通知盘点。
次盘点很困难，因正销售旺季，员工差每早晚归，连假期被强制取消，很辛苦，月盘点便推，等两月问题积累解决，再加将远，借假调班休息几员工，月盘点直拖才进。
已，老员工知，做很容易造货品丢失，却查找果，数货、返货销货数量格外仔细。
按业务员，尽管接货、返货，跟其各区间调换货品工比较频繁，需付较精力，单据问题更谨慎、细外，其实等盘点，反轻松。
秦雅芙原粗，细节问题很注，却怕什什。
整理完月单据，刚松口气候，部库房电话期至。
盘点，营业部肯定等晚关门进，库房给各区配送完货始进。
部库房经忙碌更乱够呛，直几休假员回工岗位，才机细致盘查数量。
结果，问题。
秦雅芙忽接部库管电话，方店交次货单张进售价填劲儿，让修改。
商品进价业务员才，正常业务员单营业员，让核品名、数量，填写售价，确认误，签名字，再回业务员，重新填进价，跟部单据金额，流程才算结束。
张问题单秦雅芙，因候太忙碌，员工收单，急跟部单据核金额，注员工填售价跟进价几乎持平细节。
次盘点，因拖间长，部库房进货品太，格外，核帐本库存数量，十套礼盒混淆况。
笔笔货单，查秦雅芙张单。
其实部进货单问题，因虽标进货价，却区分，秦雅芙因忙碌，且批货并经点，员工接货记录写明白，核候，疏忽。
间蹉跎，两月，关键初点货业务员已经干，北京展，根本找，或者找，已经离职，记清楚，办法。
乱摊落单秦雅芙身。
急，知底什货，找收货员工。
单右角收货叶青，秦雅芙“咯噔”，似乎预感件结局。
果，叶青言凿凿收十礼盒，且印象深刻，根本礼盒影。
秦雅芙再找部核，却口咬定礼盒，且单标礼盒进价，头嗡嗡响，十礼盒差价将近千块钱，先钱财少问题，单凭件本身，毕竟方工疏忽，方影响怎，办法，敢隐瞒，直接报兰海军。
方业务部直业务经理，务兰海军经，知候，店已经传沸沸扬扬，虽秦雅芙单独找叶青核实，张嘴，惦念弄点非呢，抓住因，几乎跟见唠唠遍。
门，坏传千，理知，虽很明白工失误避免，，因顾客，十套礼盒已经卖空，真相根本查。
件，部货单写详细责任，再加点货责任更，包括叶青，收，其实清楚，死活承认，却让办法。
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且，部库管恶先告状，抖落干净报级，方找力证据反驳，导致兰海军及做反应，公司惩罚通报先。
鉴秦雅芙工重失误，责令补齐货品差价外，另外罚款两百元。
兰海军场急，直接给部权吉打电话。
权吉味劝兰海军冷静，讲实真相 ：秦雅芙近期表实算，工间公跟丈夫三号店门口卿卿，再加兰海军给绿灯件早被记录案，几宗罪加，让高层见。
世，怕，怕，秦雅芙工勤勤恳恳候，明明眼，记录案，经住错，错误定死罪。
权吉安慰兰海军，秦雅芙赶新伊始，公司正严抓典型，等阵风儿，点儿失误撤销。
秦雅芙听解释，眼泪再憋住，辛苦，工，少跟丈夫闲气，却因定错误承担责任。
原本业务部兰海军办公室，果部张惩罚通报传真接，直接收，私替秦雅芙垫罚款，压件。
偏偏常坐办公室，店内店外太需操，更部突袭击。
，秦雅芙辛苦其营业部查找串货，新业务员周收传真声念。
候，正批厂返货被营业员送，十员工场，消息很快便再次速度传播。
秦雅芙莫名其妙接收或真，或假安慰，兰海军已经打电话通知办公室。
几名业务员正襟危坐经理办公室等候秦雅芙。
秦雅芙哭，难堪。
兰海军严肃目光审视场每，晃传真件问：“，忙碌紧张况，坐各位保证单每笔货进售价核实吗？”
几沉默语。
办公室肃静余秦雅芙声涰泣声。
“或者，承承认，果张单失误？”
“，避免。”其纪较王宁主接话，像明白兰海军，忙表明立场，“，清楚责任秦雅芙身，部罚款，别办法更改，跟承担吧。”
“，”秦雅芙红眼睛拒绝，“既单，错误毕竟，话。”
甘，却必让跟受罚。
“陪承担责任，很气愤，业务部部门，怎忍笑话呢？既知处罚公平，什公布让知呢？”
兰海军阴沉脸，才气方，直知几业务员秦雅芙见，方因刚业务部照顾林航，加班让平衡，另外主原因其实源嫉妒。
部门，除真跟秦雅芙关系外，工顺利，活。
很奇怪象，因长帅、金、权势，疼老公，因工太顺风顺水，底层员工做，做色，众矢。
老话爱“枪打头鸟”，秦雅芙因色被打倒霉鸟。
兰海军知件部诱因，问题被举报内容，，方良象，表明态度，方便秦雅芙工展。
“，兰，考虑够周，果，收传真念，才让雅芙姐难。”接传真周忙歉。
“跟歉，伤害。”兰海军脸色愈加难，“且，让秦雅芙难难问题，，什直给业务部提拨业务经理？”