四十六章 离职潮
金源公司似乎满血复活。
昨接袁鹏电话，童鸿辉扫几消沉，整完全，简直精神焕。
已经停产新加坡铁内装板始加工，产制造场，工备料，将铝合金薄板运工位旁边，共台车。
袁鹏，接三台车全部金源公司内装板，求三内始交货。
备料切割，台型激光切割机始工，位轻工正做切割准备。
“刘，师父呢？”
产主管李明走台切割机旁边，询问正做切割准备工轻工刘。
刘回答，“知啊，直见。”
李明点耐烦，“赶紧联系，什候，居迟。”
内装板产几工序，激光切割算主工序，尤其熟练操台数控激光切割机几，卢光平熟练台机床，操水平高，刘师傅。
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见主管满，刘赶紧微信联系卢光平。
，半任何回复。
刘，奇怪，师傅怎，哪，班迟，且迟久，像风格啊。
候，卢光平距离金源公司远茶馆，除外，。
基本全部金源公司工骨干，焊接技师李军，胡周，钳工老师傅万传芳等等。
被沉灵月等几叫。
沉灵月带两位属，正聊待遇方。
“各位，愿，马5000块安费，每月基本工资8600块，加技工资，加班费，各福利奖金等等，每月拿万四、五千点问题。”
卢光平点敢相信，“真吧？”
沉灵月肯，“少，签合，切待遇细节全部写合，明宏达实业班。”
止卢光平，其几很。
金源公司累死累活，每月六、七千，跳槽宏达实业收入翻倍止。
，沉灵月将准备合分给，合切写清清楚楚。
“基本工资真8600元！”
“每月奖金低3000块！”
“加班费每50块，节假两倍或三倍！”
“......”
白纸黑字写清清楚楚，真高待遇，惊喜，卢光平拿笔签合。
沉灵月，“卢师傅，明班。”
，其接二连三签合。
尤其技术主管黄曲辉。
具高级工程师职称，机械加工方算半专，高待遇，拿笔签合。
依旧技术主管，待遇比金源公司高，工资+奖金每月少30000块，且入职10000块安费。
满收合，沉灵月，“各位，恭喜加入宏达实业，明午八点公司报，另外，果金源公司拉，每拉熟练普通工奖励3000块，骨干技术或管理员奖励5000块.......”
按照计划，码金源公司挖三、四十，将骨干工，骨干管理技术员统统挖，批，共十几。
始。
每拉30005000千奖励，，很快更跳槽。
金源公司。
某工劲，产任务忙，尤其新加坡车内装启产况，居班。
怎回。
，正常啊！
产主管李明点，点焦急，始亲打电话，因焊接骨干李军、胡周，内装板法焊接，铁侧窗办法焊接。
除俩外，倒三、四名焊工，徒，师，水平般，肯定胜任新加坡车内装焊接。
“老李，哪呢，新加坡车内装始做焊接准备工。”
“什，辞职干.....”
李明给另外位焊接骨干胡周打电话，结果基本差，方明确表示辞职干。
金源公司管理非常正规，百，产值几千万，算定规模，很基本签劳合。
部分倒签谓劳合，合简单很，张纸已。
做童鸿辉思，劳合，便拿捏工，让滚蛋滚蛋，罚钱罚钱，承担违约责任。
李明连打几电话，结果差，方回答辞职，再班。
正觉思议候，技术主管黄曲辉，将李明悄悄拉边，神神秘秘。
“老黄，什，搞像做工。”
黄曲辉呵呵笑，爆料，“老李，声，告别，辞职，明再班。”
什！
辞职！
公司技术主管呢，每月拿万块钱呢！
“真，辞职，别玩笑。”李明惊愕已。
“玩笑，真辞职。”
“老黄，每月拿万吧，高收入辞职，难找更工。”
“嗯，每月拿万几百块钱。”黄曲辉，“相比新工，收入算什，工每月拿三万块。”
呐！
每月三万！
李明表示非常羡慕，别金源公司产主管，童鸿辉抠门，每月给八、九千工资。
“老黄，点眼红，每月居拿三万，果拿钱，每月给老板擦鞋。”
黄曲辉笑，，“果辞职跟，每月拿三万块。”
“真，吗！”
李明完全惊喜语气。