十二章 次系统任务
胡光凡目光落沉灵月身，眼睛微微亮，惊艳感觉。
妮真漂亮！
力错，绝花瓶，明明靠颜值吃饭，确凭实力。
效率很高，已经基本完薪酬标准制定。
普通工，工，每薪酬三百三百五十等，折合，每三十几，或四十块，加班则双倍，或者三倍薪酬。
除每三百至三百五十等外，技等级，每月几百，甚至两千块钱差距。
拥初级技等级证，每月补贴五百，级技等级补贴八百，高级则千二，技师话补贴两千，高级技师，技专更高。
目宏达实业很，高技等级余水丰高级，其级，或者初级。
每月除技补贴外，奖金。
每月奖金分A、B、C三等级，分别千五，两千两千五。
再加节，完重任务等系列奖励，普通工轻松拿万。
技等级稍高，加奖金加班，月拿万三、四千。
管理员，技术员制定薪酬标准，比普通工更高。
沉灵月切按照胡光凡吩咐制定薪酬标准。
解，照标准工资，老板赚钱吗？
胡光凡老板，怎，照做。
沉灵月编制宏达实业员工薪酬标准，胡光凡则，月几完，找什借口给钱呢。
十倍返，浪费啊！
头疼！
绞尽脑汁给员工钱老板，估计胡胡光凡。
头绪候，沉灵月拿刚做薪酬标准。
“老板，按照思，员工薪酬标准制定，，否哪需修改。”
胡光凡接，认真遍，“嗯，什问题，按执。”
沉灵月，“老板，难什修改建议吗。”
胡光凡，“修改建议，其建议倒条，听听。”
“嗯，您。”
胡光凡，“次穿职业短裙，配黑丝。”
今沉灵月穿比较保守，黑色长裤，白色衬衣。
闻言，沉灵月脸色微微红。
臭老板，渣男。
胡光凡笑，“玩笑，接按照份薪酬标准将每工资算，奖金话暂全部按A档算。”
“趟银，回希望本月薪酬清单。”
身门，胡光凡脑海响系统声音，激活系统项任务布。
“请宿主24内将本月工资奖金额度全部完，全部给员工，分剩。”
任务奖励：焊接工艺专级
任务失败惩罚：月薪酬额度限减半
完系统任务获各奖励，包括技、专业知识、高端设备、除薪酬奖金外其十倍返等等。
按照系统划分，技专业知识分入门级、精通级、专级、师级、宗师级。共五等级。
精通级已经超越数专业士，至专级，业内顶尖存。焊接工艺专级，放眼全，达水平屈指数。
师级则已经超越世界存，宗师级很逆，估计很难获。
任务难度，因间24，明午候完。
奖励很丰厚，定完。
系统共三界，分别系统主界，宿主界，任务界。
首先任务界项任务，系统主界。
主界很信息，绑定企业名称，规模，员工数量，及本月工资额限，奖金额限。
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胡光凡仔细计算，工资+奖金，给员工三十几万才完任务，准确数字365680元。
顺便宿主界。
宿主：胡光凡
状态：健康
专业技知识：机械制造工艺（入门级）
胡光凡，身体算健康，间忘锻炼，身体才革命本钱。
专业知识技话，仅仅入门级机械制造工艺，应该四习机械设计制造及其化专业关系。
其实，除机械制造外，胡光凡驾驶技术，估计系统连入门级算，显示。
三十六万块钱24内放给。
胡光凡离，“沉，根据刚才制定薪酬标准将16名普通员工薪酬分别算，列清单，额26万元。
什26万呢。
因留10万，胡光凡准备给沉灵月、刘江、萧志文、陈峰四。
沉灵月搞懂，除余水丰5位老员工外，包括内，新入职几，果工资月底。
老板，沉灵月照做，月工资提做准备。
交代几句，胡光凡银，先往公司账户存入百万，公司产经营，银预约明取款。
公司真正实赢利，胡光凡估计次往公司账户存钱，等公司定规模实力，真正实赢利，再往存钱。
银回，沉灵月已经将16位普通员工薪酬制定，按照月30正常勤计算，工资+奖金+技补贴+功工资等，每万二、三千，万七、八等。
班长，老员工，拥高级技等级，拿万八千元。
共16名工，薪酬额正26万元。
胡光凡拿笔，份清单空白处加沉灵月、刘江、萧志文、陈峰四名字，名字写金额。
沉灵月：30680元
刘江：30000元
萧志文：20000元
陈峰：20000元
暂，月再根据具体况进调整。胡光凡。
次。
沉灵月按班，提几分钟进办公室，外老板居，刘江倒已经。
公司目间办公室，沉灵月刘江主管，暂老板间办公室。
直将近午十点钟，胡光凡才，提袋，整整40万块钱。
将装钱袋放桌，胡光凡拿份加名字清单吩咐，“沉，按照份清单将钱分别清点。”
什！
准备干什！
份薪酬清单月工资准备吗，另外，名字怎加，且薪酬怎三万。
头雾水。