七十六章：架空
杨石磊很快，梁乔周提交方桉，周四傍晚产品部便收关改制明邮件。经办使目标管理制，调整。譬连续两月考核合格处罚，改三月。
司图梁乔牢骚，：“月什义吗？死吗？”
“照顾老员工吧。”梁乔微笑回。
司图嘿嘿笑，：“巴李青马走呢。”
星期五午，杨石磊陪力资源监陈航，召产品部例。
解释做处。
梁乔接提问方式，问陈航：“陈监，每制定目标，管轻长，完任务。并且再KPI考核。”
“，错！”陈航，接解释：“公司高层认目标管理制，确容易激基层员工斗志，且熟管理制度。”
“产品部门部门经理做什呢？”李青忽举，勐提问。
，陈航问愣住。
方杨石磊，杨石磊容僵硬。
梁乔候站解释：“公司做非做提，让愿做并且做提升。果愿做，或者故敌，哪怕部门经理，裁撤。”
“呵呵……边缘化吗？”李青立刻瞪向梁乔。
“刻薄，难提拔别，边缘化吗？CEO吗？值被边缘化？”司图忽插话，态度冰冷，目光直视李青。
李青愣住，被噎话。
接杨石磊插话：“！件公司，甭管什级别，希望遵守。次试点，果功，未项内容，全公司做推广。”
，白眼李青。
接宣布散，众往外走候，已经始细节咨询。
梁乔，众很兴趣。
午吃饭，梁乔夸司图，怼李青怼。
司图眉飞色舞讲：“积极性被调。”
傍晚候，梁乔叫团建，众再周状态。
亲走李青身旁，装副态度谦恭，：“晚吧？”
“，！”李青态度决绝。
梁乔向旁边陈辉，及口，方便满脸堆笑，周完全，：“今晚什，应该。”
忽积极表，李青完全愣住。
竟骂句脏话，身离工位。
晚梁乔让司图组织众往饭店吃饭，表示制度支持，特求坐主位。：“咱目标管理制，重点扁平化。每目标服务，。”
话，似随便找位置坐。
其实目性，因旁边梁乔受重老员工。
老透明：张宁。
长五三粗，写东西却逻辑BUG。
段梁乔直试图解，入职始整路历程，逐渐需求点。希望改制标志性物，，方。
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喝酒，众畅欲言。
梁乔假装喝，满嘴酒气张宁：“老哥，岁数吧？”
“今二十九，三十。”张宁回。
“南数系毕业，按理数应该很厉害啊！”梁乔，其实暗示，跟掏窝话，跟，：“该普通员工啊？”
刻张宁听，哎声，奈：“怎呢，凑活吧。”
“凑活，次改制，施展抱负。”梁乔。
“什抱负啊。”张宁奈叹气。
梁乔跟：“，简历写做功产品经理吗？”
“产品经理？哎……”张宁叹口气，奈摇头，：“，谁公司，点理。”
“知委屈！社谁委屈呢。”梁乔话，张宁吭声，：“再委屈该拿撒气，毕竟甘堕落，让欺负！”
番话，张宁很显陷入沉思。
梁乔跟：“听法，共七次机，两次因太轻错，两次因太老错。剩三十左右四十五龄段。“
，方听眼睛亮。
梁乔跟：“始黄金龄啊！”
“次改制，东西回归部门经理……”张宁问，话话，故完。
梁乔听，立刻便：“！功劳！重三遍，功劳，！”梁乔声强调，周围目光凑，再次强调：“各位！再部门经理名义，抢功劳，让背锅。”
，张宁整状态。
端酒杯，倒满。
众梁乔饮尽杯酒。
周午刚班，梁乔立刻便叫频运营监康隆杨欢，并且张宁叫议室。几探讨项目，梁乔方：“放吧，弄，市场部帮兄弟定全力赴。”
“知，梁监市场部。”康隆笑，感慨：“，懂技术。”
“懂技术？”张宁听闻愣。
梁乔炸眨眼，：“替保密吧。”
“问题！”张宁。
几走议室。
梁乔嘱咐：“抓住次机，机。”