419章 油气资源
“规定？”胡秘书点相信。
坞电影，校通常放惊，几乎早恋，校走廊公亲嘴，老师、长。
今勐听杨东升禁止师恋，怎方专门做规定？尤其！
“，间谈恋爱，跟老师谈恋爱，八十代候，校相续台规定，禁止师恋，目，老师跟句火话，受严厉惩处！果刑桉件话，仅仅除简单！”
杨东升记重久，研究堪导师反复性骚扰，终选择楼跳。
杨东升很奇，既连命，什拉导师跳？
改革很东西，回什东西？
教育市场化，区房制度，……
欧什敢放玩？因欧，精英统治阶层平民玩完全两套东西。
顶尖私立，愿逼死，愿降低课程难度，才教育真目。
搅屎棍送绰号“腐”，皇室却明确规定，禁止性王夫男性王。
思很简单，平民随便乱搞，精英阶层！
欧政治体制，精英阶层乱，！
精英阶层，平民算死绝谓，马亚洲、非洲、拉丁洲弄批更轻、更听话。
1979曾派代表团考察初级教育，接连基础教育已经病入膏肓。
果基础教育像代表团，确实病入膏肓，代表团公立校。
趟，几公立校平民教育，解教育真相教育专，根本被忽悠。
杨东升先校财权抓，今校财务工由杨东升派财务员负责。
专经清理，剩职务高名教务处副主任。
听底，纯粹靠熬资历熬笨蛋，几退休，唯唯诺诺，什敢干，甚至连捞钱敢，正因此才侥幸漏网鱼。
杨东升提拔此做校长，什敢干。
禁止师恋制度落实，接考核教师教力，将合格教师清理队伍，各系选新主任。
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由校长、各系主任，主管教、勤、校纪、科研等工校领导，及杨东升派财务员，共组管理委员，才真正掌握校权组织。
老实，杨东升知教育该怎改，毕竟世摸索条效途径，知目管理方法肯定，反正论怎改比套东西强。
周影带袁芯、二姐沪买房。
澳利亚边传消息，詹姆斯·惠斯勒近流盆买很牧场。
杨东升次离澳利亚，盆水流游搞盐碱份带，本惩罚香港，低估盐碱牲畜威力。
香港牧场牲畜，喝盐碱水，批拉稀死亡，亏血本归，卖牧场脱身。
卖，别傻，知牧场问题，愿接，终詹姆斯·惠斯勒极低廉价格买牧场。
杨东升听詹姆斯·惠斯勒报告，初怎。
与目拥牧场相比，牧场比例太，紧接杨东升——牧场油气资源。
澳利亚油气资源并丰富，石油、气通常埋藏非常深，辄四五千米，万米深度稀奇。
杨东升探测力，目千米，很少油气田。
杨东升将牧场底盐碱份再次调。
各分公司确定经理选，杨东升准备进步完善公司管理制度。
公司，涉及产业，靠杨东升管理，累死管，放权，彻底放弊端太。
次调味品厂，杨东升进入其实疑惑，食品公司姜经理却表比杨东升积极，知几十况，唯解释扩权。
虽管理制度，杨东升内部市场化，内部市场化很缺陷，比正研产品，很难体其应价值，很科技公司搞股权激励制度，或者虚拟股份制度。
股权激励制度或虚拟股份制度，缺陷——产品研周期太长，法任内产效益话，管理层短期利益，砍掉途项目。
波音公司方招。
候需新制度补充——新加坡澹马锡回拨递延激励制度。
很族企业愿雇佣职业经理，因传统经理制度“负盈负亏”，赚钱候经理跟收益，亏损候却亏钱。
澹马锡回拨递延激励制度，部分程度做“负盈负亏”。
澹马锡类似其公司分红制度，激励，澹马锡果管理团队创造价值负，向公司赔钱，叫回拨。
递延激励延迟放分红，尤其员工退休，高级管理层届将超其账户结余三分，层管理员将获二分，普通员工则获三分二……
级别越高比例越低，账户财富拖间越长，顶层管理员，完全拿钱需十二。
且接十二间，果其任内工给公司造损失，笔分红相应回拨给公司。
果任内做项目，未盈利，获相应分红奖励。
杨东升正，忽旁边电话响。
“杨！”电话邦钢铁厂刘兴邦打，声音很沙哑，似乎刚刚哭。
“刘怎？”
“哥刚刚世！”