419章 油气资源
“规定?”胡秘书点相信。
坞电影,校通常放惊,几乎早恋,校走廊公亲嘴,老师、长。
今勐听杨东升禁止师恋,怎方专门做规定?尤其!
“,间谈恋爱,跟老师谈恋爱,八十代候,校相续台规定,禁止师恋,目,老师跟句火话,受严厉惩处!果刑桉件话,仅仅除简单!”
杨东升记重久,研究堪导师反复性骚扰,终选择楼跳。
杨东升很奇,既连命,什拉导师跳?
改革很东西,回什东西?
教育市场化,区房制度,……
欧什敢放玩?因欧,精英统治阶层平民玩完全两套东西。
顶尖私立,愿逼死,愿降低课程难度,才教育真目。
搅屎棍送绰号“腐”,皇室却明确规定,禁止性王夫男性王。
思很简单,平民随便乱搞,精英阶层!
欧政治体制,精英阶层乱,!
精英阶层,平民算死绝谓,马亚洲、非洲、拉丁洲弄批更轻、更听话。
1979曾派代表团考察初级教育,接连基础教育已经病入膏肓。
果基础教育像代表团,确实病入膏肓,代表团公立校。
趟,几公立校平民教育,解教育真相教育专,根本被忽悠。
杨东升先校财权抓,今校财务工由杨东升派财务员负责。
专经清理,剩职务高名教务处副主任。
听底,纯粹靠熬资历熬笨蛋,几退休,唯唯诺诺,什敢干,甚至连捞钱敢,正因此才侥幸漏网鱼。
杨东升提拔此做校长,什敢干。
禁止师恋制度落实,接考核教师教力,将合格教师清理队伍,各系选新主任。
【推荐,野果阅读追书真,载 快试试吧。】
由校长、各系主任,主管教、勤、校纪、科研等工校领导,及杨东升派财务员,共组管理委员,才真正掌握校权组织。
老实,杨东升知教育该怎改,毕竟世摸索条效途径,知目管理方法肯定,反正论怎改比套东西强。
周影带袁芯、二姐沪买房。
澳利亚边传消息,詹姆斯·惠斯勒近流盆买很牧场。
杨东升次离澳利亚,盆水流游搞盐碱份带,本惩罚香港,低估盐碱牲畜威力。
香港牧场牲畜,喝盐碱水,批拉稀死亡,亏血本归,卖牧场脱身。
卖,别傻,知牧场问题,愿接,终詹姆斯·惠斯勒极低廉价格买牧场。
杨东升听詹姆斯·惠斯勒报告,初怎。
与目拥牧场相比,牧场比例太,紧接杨东升——牧场油气资源。
澳利亚油气资源并丰富,石油、气通常埋藏非常深,辄四五千米,万米深度稀奇。
杨东升探测力,目千米,很少油气田。
杨东升将牧场底盐碱份再次调。
各分公司确定经理选,杨东升准备进步完善公司管理制度。
公司,涉及产业,靠杨东升管理,累死管,放权,彻底放弊端太。
次调味品厂,杨东升进入其实疑惑,食品公司姜经理却表比杨东升积极,知几十况,唯解释扩权。
虽管理制度,杨东升内部市场化,内部市场化很缺陷,比正研产品,很难体其应价值,很科技公司搞股权激励制度,或者虚拟股份制度。
股权激励制度或虚拟股份制度,缺陷——产品研周期太长,法任内产效益话,管理层短期利益,砍掉途项目。
波音公司方招。
候需新制度补充——新加坡澹马锡回拨递延激励制度。
很族企业愿雇佣职业经理,因传统经理制度“负盈负亏”,赚钱候经理跟收益,亏损候却亏钱。
澹马锡回拨递延激励制度,部分程度做“负盈负亏”。
澹马锡类似其公司分红制度,激励,澹马锡果管理团队创造价值负,向公司赔钱,叫回拨。
递延激励延迟放分红,尤其员工退休,高级管理层届将超其账户结余三分,层管理员将获二分,普通员工则获三分二……
级别越高比例越低,账户财富拖间越长,顶层管理员,完全拿钱需十二。
且接十二间,果其任内工给公司造损失,笔分红相应回拨给公司。
果任内做项目,未盈利,获相应分红奖励。
杨东升正,忽旁边电话响。
“杨!”电话邦钢铁厂刘兴邦打,声音很沙哑,似乎刚刚哭。
“刘怎?”
“哥刚刚世!”