998章 入职功
虽位司已经明确表示录取恩，实际次试结束，因恩反始询问位司待遇问题。
“2000元底薪足够活，镇，找2000元工并难，并期望工资。招工广告，2000元仅仅底薪，除此外绩效提，知绩效提何计算？”恩问。
“嗯，问告诉！”司点点头“名送货员，工给户运输快递，绩效工资根据快递数量进计算。”
“每配送员每基础配送量30单，月按照20工计算，每月基础配送量600单。每月配送数量低600单话，管具体数字少，领取基础2000元工资。果量超600单话，每增加单，额外获2元提。”
“除此外，果非工派送话，单工量按照两单进计算，加班费！”
“明白！”恩计算，镇解，车往，远社区，实际派送间超20分钟。
，派送份快递车往，接取份快递再路派送，形环形往返路，话才够将派送做极限，估摸30单甚至50单，哪怕70单很困难。
假每够50单话，光派送快递，月收入重新突破5000元，回名程序员候优握收入。
问题，公司否提供此数量订单，及否规划优路线。
司恩犹豫，“公司业务刚刚立，期完30单工量很困难，公司决定三月给员工额外增加1000元基本工资补贴，让月收入够达低3000元收入。”
“至政策三月否延续，公司业务否够突破每30单基本需求量。”
“此外，公司专门技术员，套排单程序，据够排优线路规划，提需输入完善区图。接5间，白主工亲绘副附近路图，传公司服务器！”司抓抓脑袋。
“已经购买图商提供电图服务，电图够准确，很已经被修改或者新建路，登记桉，需重新修正电图。”
“其实很明白，公司倒给套教程，很明白，既曾经程序员话，工交给负责！”
“！”恩点点头，正强项，且很奇，公司究竟够给怎规划路线程序。毕竟专业程序员，像规划路线程序，归纳低等智程序范围，需极强计算机软件实力，公司居拥软件力，真让惊讶！
“问题，广告需备车辆，且皮卡货车。常送货程，需货车呢？”
“果话，公司向支付汽车租赁费吗？及汽车产油费该何计算？”恩问。
“公司每月给1000元交通补助，公司经计算，果每月跑600单话，1000元邮费够剩300元左右，300元算租赁汽车费！每增加单业绩，公司额外支付元汽油补助！”司解释。
“！”恩听眼睛亮，米，加仑汽油售价概2.8元左右，加仑等3.8升汽油，平均每升汽油70分，果换算民币话，概5块6毛钱升左右，倒此华夏油价基本持平。
很喜欢油价远远比华夏油价便宜，其实真实，05候，两油价换算民币，确实基本持平。
果拿2022计算话，米此油价5.6元加仑，换算民币话概11元升左右，比华夏油价贵。
，必须承认，部分候，米油价基本比华夏油价便宜丢丢，考虑货币购买力影响因素，米汽油价格确实偏低。
问题，华夏低产油，石油基本依靠外界进口，光海陆运输费笔本。
米原油基本够做给足，本土直接提炼，省掉笔跨洋运输费。再加世界石油期货交易米，减笔运输费便宜，米油价比华夏低才怪呢。
石油石化连亏损倒算奇怪，，猫腻很，404。
言归正传，目米油价，跑单消耗汽油远远达1元费，公司给油费补贴，利润赚取。
且恩新法，比知米少高尔夫球车，完全使电力驱。果高尔夫球车运输快递话，完全消耗汽油，按照公司规章制度，油价补贴给，油价补贴岂属纯利润？
，恩变颇兴奋，考虑高尔夫球车速度，似乎偿失选择。
恩脑袋很，至试官反复询问什问题，恩反应，知试官耐烦喊几嗓，才反应，问问题“什选择像30岁，老婆孩。”
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“您难担像被庭牵制，且体力精力法比轻，法专投入工吗？”
“怕，因，老婆孩！”位司咧嘴巴笑“清楚，张嘴巴需养活候，够失份工。”
“，工其实需太体力，毕竟部分候车，需工认真，及户服务态度！”
“轻，庭拖累，骄傲，果顾客受委屈，甚至直接脚踹顾客身。干鲁莽，保住工，哪怕顾客辱骂，应该笑容满接受份羞辱，吧！”
司话让恩浑身冰凉，承认，似乎唯选择，份收入优握工，老婆孩，除接受羞辱外，够怎呢？
“哈哈哈，其实必分担忧件！”司拍拍恩肩膀“等咱正式工，公司给工记录仪。仪器平必启，旦遇顾客做法忍受候，启工记录仪记录整程！”
“公司确定工受屈辱，公司立刻将顾客列入黑名单，此拒绝服务。给予定精神补助。”
“公司虽法精神让补偿，物质让委屈！”司笑。
“太，喜欢物质！”恩顿笑，两紧紧握，恩东方亚马逊名新配送员。
入职2，恩始工。此东方亚马逊网站恢复，恩工像应聘候，负责车整镇乱转，车轮记录路，照公司提供电图进修正，向公司部提交份全新电图。
恩白工，恩，午，居工，工似乎工，吃饭，喝酒，夜店狂欢！
错，接筹备阶段星期内，恩每晚公款执工任务。