1701章 笑话断
随江南集团断缩业务范围，需幅降低。
江南集团非常味公司，黄老板缺钱况，很少主除犯错员工。
，果遇员工工力降，或者力法匹配位候，江南集团采取调职方式。将方调勤部门，或者其辅助性，甚至干脆专门养老部门。
，离职工资待遇幅度降低，再拿高额工资，依比业平均工资高。
，果受话选择主离职，江南集团按照规定离职补偿制度给予补偿。
部分员工愿离江南集团，宁愿接受每月工资幅度降况，导致江南集团够拿招岗位进步降低，够拿校招名额断减少，终哪怕清华北名校剩共50位置。
其重点院校况更加凄惨，江南条路始终通。
虽期江南提高淘汰率，几乎80%毕业够顺利进入江南，降60%左右。
依够每提供高达8，000江南集团员工岗位，江南依数高梦寐求院校。
哪怕校依二本院校，终分数线却远远超清华北本院校，神话般存。
次，江南集团旗名20分公司，几乎放100岗位，共2000岗位招聘计划，向社放候，全社沸腾。
少校招失败毕业，信满满拿简历打算竞争2000岗位候，却岗位居全部与足球体育相关。
错，次江南集团招募居全部足球方专业才，且目，各公司争夺江南集团内部“爱黄老板杯”联赛冠军。
吧，语，体育足球圈狂喜。
1批拿简历加入，职业足球，足球圈干往往辛苦眼工，却拿低工资糟糕环境。
工决定，除足球圈外，其够容纳方。
江南集团，，足球间简历交给江南集团，希望够获入职江南集团机。
翼翼瞒僚，毕竟共2000名额，僧粥少，概率选。
果选，却被跳槽话，岂别圈混？
虑，因参加试候，圈几乎。
仅仅眼普通足球，什球队队医，教练，经理什，算，名，收入很高外，几乎参加试。
，整足球圈基层员遍，算选，管理者敢拿怎，信信罢工，比赛直接停摆。
其实止普通，参加试候，虽少穿衣，戴墨镜口罩。
论何瞒圈内目光，伙超鼎鼎名教练球员，居，让很普通足球感思议。
毕竟教练员球员低几十万薪，高甚至五百万身价，怎愿踢什江南集团内部联赛呢。
却忽略件，薪虽高，够拿另外问题。
目超俱乐部明账目亏本，光明正拖欠球员教练薪水。别几十百万身价，拿工资话，穷光蛋。
，并吃辈工，甚至连长期工算，般纪超35岁左右，俱乐部愿继续续约。
续约话，签约金低令指程度，球员基本轻候赚够辈钱，指望35岁够月入万，基本实。
江南集团，江南集团待员工态度。够进入江南集团，并且犯严重错误话，基本江南集团干退休，超绝够给处。
思虑再三，很哪怕名气很球员教练，宁愿跑参加试，许顶级才，宁愿工，考公理，胜稳定嘛！
终数据表明，超85%超工，江南集团毫客气录取走其精锐2000员。
剩，江南集团，及良记录，或者其知，江南今却掌握报，假赛沾边，统统被直接拒绝。
乎，等场浩浩荡荡招聘结束，许超俱乐部足协，整超消失2000精锐工员，剩力足伙，及热衷假赛捞钱。
，点超谓，点却受。
整超接赛程各笑话频。
赛草清理干净，球队比赛法提安排妥，身队医却根本紧急护理，连比赛规则完全掌握裁判，及直播画飘飘搞笑直播等等。
整超接比赛笑话乐，离谱，次比赛明明东部城市举，结果工员却通知球队往西部某城市。
球队提异议，按照惯例应该东部城市举，结果位工员反倒气，懂懂，支俱乐部直接跑西部。
结果等比赛始候，主场球队客场球队始终，机智工员直接宣布客队拒绝比赛，主队直接获胜，客队空体育场门外知消息候，俱乐部老板直接足协给告法庭。
反正此笑话乐数胜数，超几乎停摆。
按理应该，毕竟超方方加差4万左右，被挖走2000，超应该伤雅，怎离谱程度呢？
因江南集团挖走精锐，超真正干活。超太，通各关系门路进混，活压少数真正干活身。
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往默默承受，毕竟离超根本找够接纳土壤。
结果走，整超原形毕露。
，足协主席直接场新闻布怒斥某商业公司超挖，打断华夏足球嵴梁，让华夏足球永远法站。
话听球迷忍住笑猪叫声，话像华夏足球站。
足协边嘴巴皮已，江南集团却任何办法。
首先果比拼台话，谁更硬定呢。
至足协掌握权利，江南集团任何义。
毕竟商业公司内部举联赛，虽联赛通江南集团官网直接进直播，且每次比赛直播观众数几乎500万规模，其公司甚至已经直接始给江南集团分公司球队冠名赞助，足协管管管公司内部头。
顶愤怒篇公告，表示谁江南集团联赛踢球，谁超黑名单，休进入其任何职业赛俱乐部。
公告真很搞笑，搞网民笑乐，头居江南集团岗位，愿主离江南提团？