1091章 江南批毕业
，黄老板研究共推三政策，其两项审核制职级制度，两项其实算整研究强力改革，注定伤很利益。
正谓打棒奖根萝卜，打，需给予其奖励，，黄老板给予奖励非常趣，通政策科研员剥夺走东西，叫做“主项目！”
根据公告内容表示，研员身职级超10级，将拥申请主研项目机。
项目需任何集团项目关系，需取任何，希望展研项目，渴望研领域，直接申请，且几乎需进审批。
项目干扰公司正常运营，伤害公司利益，更伤害利益，项目够通审核，其限制。
研究项目需各项资金进统计，给予高超100万元研资金支持。
且项目针，针组，或者专门给项目带头，职级满10级，名义直接申请，获果虽属公司，荣誉却。
政策，研究员惊喜，公司并视研需求，反将需暗箱操，触犯公司制度，甚至直接触犯法律给合法化，给研究员够光明正展喜爱感兴趣项目研工，需再像偷，偷偷摸摸薅公司羊毛。
，100万元研资金支持少，公告明，支持研究员合力申请研项目，研究员每100万元研资金，集使。
算找研，先拿100万元，够研间具体科研果，交给公司进验收，公司认项目确实错景，公司继续投入资金支持研究等等。
果公司支持其办法，10级，继续提升职级，提升15级，额外获1000万研经费授权。
果够提升20级，次性获10亿研经费支持，20级，每提高级职级，获10亿资金支持。
哪怕研项目公司任何利益，整研程取任何具体果，够提升职级，资金资源。
，主项目取果计入贡献积分，且研究员全部投入主项目研，相反够利业余间。
否则旦影响基础考核，让基础考核低90%话，主项目因职级降级，收回研支持。
研究员取主项目，更加努力投入公司项目工，才够保证主项目持续性研。
言，全新主项目制度，很研究员流激泪水。害怕其实机展希望研究，公司给机，够将职级给提升10级。
让整研究更加卷，很研究员甚至已经够象，头顶划船场景。何，够获主项目，研喜欢东西，头顶划船头顶划船吧！
次研丢全部三项改革举措，其既棒萝卜，经番权衡，几乎科研员接受次三项改革，甚至连跳闹，整改革非常平顺推，江南集团光电研迎次改头换。
三项改革措施公布候，倪光南已经温州教书，课途，接曾经研究具体信息。
违规，毕竟根据研究规章制度，研究内部况，严禁向外透露。
倪光南倒算外，因直，依研究内部保持身份，身份卡够登录研内部网站，且依权限很高，几乎够浏览研究资料。
“希望改革正确！”倪光南长叹声，继续始讲课，台，全部脸写满敬仰两字。
倪光南温州江南身份普通教授，谁知倪光南江南集团位呀！
且帮老板照顾倪光南，外统官宣倪光南，因纪法承受高强度科研工，退休进入江南教书。
因政工耗费量精力，倪老校担任教授职位，且负责任何具体教政工，甚至连固定课程表，课，够立刻校启任何门课程，校内放。
每倪光南课候，教室立刻变满患，几乎课江南，冲进倪光南教室，倾听位老课程。
倪光南逐渐喜欢状态，讲课固定题目，课程固定名称，般根据性质，随便选择课题讲述。
且课题什理论知识，倪光南话，理论知识，跟固定老师习，果讲很，影响知识理解。
倪光南讲述更很知识实际使遇问题，何将课本知识运实科研，方倪光南很经验，太科研故经历，随便挑件，驰神往，够帮助提规避很具体科研工遇问题，正常课候知识。
真正讲课内容半间，另外半间却进聊，解决习程遇各苦恼理问题，志向观方给予鼓励，渐渐，很倪光南做知姐姐般角色。
“教授，今实习，江南光电研究，绩差点，机努力！”倪光南机信息，讲具体问题思，找椅做。
已经形默契，知其实信号，代表提问聊间。
即举问。
“今实习？”倪光南听愣，脸露感慨表“江南批应届吧，2004入批，眨眼工夫，已经2007，批，走向工岗位！”
虽般四毕业，江南讲究产研体化，除专业外，部分专业三习，实习，才顺利毕业。
且江南研究，存江南毕业办法继续读研况，够直接毕业，进入工岗位。
“教授，终始新！”非常激，江南三间，很东西，比高三东西，，终离校。
“向进入光电研究？”倪光南摸摸眼镜笑问。
“，觉科研公司重，公司做贡献，光电研究”声。
“吧，咱校谁进入光电研究呀！谁知待遇……”旁戳穿。
因江南企业办，入通知书非常明白，毕业，首先被江南集团挑选，选，必须加入江南集团工，少十间。
江南集团选，才进入社工。
头谁知江南集团待遇，谁傻乎乎跑社找工，实，两届，基本冲毕业够概率进入江南集团班，才投递志愿候，志愿投递江南集团。
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终南捷径呀。