百八十章、股权激励
经狂欢，左明飞很明显士气高昂很。且间关系融洽很，连带整办公室内笑比少。
候关系很简单，往往需彼此关系变亲密：往往句语言彼此裂痕。乱斗共体验，怨恨已经解，友则强化。
公司条紊进。，终奖苟曼玉已经处理。，左明飞敢保证结果让满，果结果，迂腐。
本左明飞安排工旗杂志做调整。左明飞回，除处理古月月辞职，提新设，精力基本放杂志，报社放交给姐百，使杂志报纸绩展缓慢。忠实顾客网络支持，销量滑更快。
左明飞放弃很靠谱打算，确实少改善报社业绩方案，，显姐太。
左明飞回，略施招，报社业绩刷刷升。姐左黎慧怎，百怎，底员工怎，左明飞考虑更点。
反正月刊春节期。眼杂志，报纸绩，虽很，倒差，至少左明飞够容忍，重，启梦文化赚钱杂志，报纸，使左明飞点疲怠。
此，左明飞坐办公椅，思考却股权激励。件，左明飞疑放鸽，本9月推股权激励，使报社员工高兴止阵。再任何消息，左明飞，敢问。员工知，照展，越，启梦文化展越，候条件更加苛责，希望更加渺茫。
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确，9月候，启梦文化白名气报社，虽展潜力。展潜力价值两回，展潜力很公司展候破产很，根本法代表企业价值，底，真金白银。候，百万高估启梦文化，左明飞买报社候花费10万，分股权，虽笔财富，倒太让众。
此刻，随左明飞铺量，启梦文化价值见长，单单左明飞拒绝雷决昆入股公司认高。候左明飞，其抱期望，姐左黎慧法。
左明飞议室再次提股权激励由激，更重，左明飞已经给十分明确间表——春节完。
兴奋走议室，，议室剩左明飞左黎慧两安安静静坐座位。
左黎慧努努嘴巴，口，“阿飞，真做。”
左明飞点点头，句余言辞，仿佛议言已经耗尽语言。
左黎慧拍拍左明飞肩膀，身走议室。，像点，虽公司弟弟，股权；疼，像点。
留议室，左明飞本宣布决定，包袱够轻松落，，此落，反悬更高。
努力挤脑海已经毫义法，左明飞转身走议室内，留空旷屋，声回荡叹息。
目形，启梦公司并股权激励必，公司并缺金流，且什市公司，需提振股东信。
考虑优化公司治理，承诺，拉拢员工，左明飞决定宜早宜迟提项计划。
虽此公司价值提高，股权激励象进员工，经历危机，经历奋斗，公司长管理团队。
分钱候提股权，赚钱候提团队，左明飞做厚颜。且启梦文化股权分红，分红少公司效益。效益，收益低，既刺激团队齐协力奋斗，降低高层员工提振工资渴望，减少合规矩。
虽启梦文化工资已经够高，谁嫌弃收入增加。正常途径满足，危险，尤其左明飞建立量工室形，股权分配更必。
，归根结底左明飞提升启梦文化资产质量。资本展定程度，量积累变质需求。启梦文化资产达与量变层次，左明飞尝试做质跃迁，且足够信完程。
企业言，拥量金并什，金并什高质量资产。特别快速展城市，经历轮轮缩水。果渠话，选择金，毕竟坏账任何质量资产。
实物资产相比金质差别，，实物资产显三六九等。左明飞几月拿几块目标，虽香江价波跌，港币怎坚挺，且左明飞并打算交易，考虑。
质级高资产，才更其重资源。股权变团结身边才，左明飞觉值。（未完待续）