330章 预测票数！
赵慎三其实很骄傲：“已经标准，，让嘴硬吧，傻蛋。”
嘴却：“什谁依赖谁干嘛？咱俩早骨肉相连亲，，像，，分什彼此？”
郑焰红打巴掌：“讨厌，谁跟，吗？”
赵慎三身翻压住，威胁般：“傻妞儿，信信再让试试厉害？刚才仅仅吃肉，等连骨头给留！”
身缩，吃吃笑花枝乱颤，白嫩胸口荡漾限春光，赵慎三哪忍住……
赵慎三黎远航授紧锣密鼓进央领导私密任务，暗却跟方傲斗智斗勇，很忙碌充实。
分公司各项工刻容缓序进，因集团议期越越紧，黎远航几停找刘清亮等领导研究调整领导选，并通分别谈话，致几常-委法解做数，研究候保持平衡。征求见，终拟定范围调整根本满足平衡，，次调整范围瓶墨汁倒宣纸，点点晕染越越。
非财政部被列调整列，连交通部、税务部黎远航步步摇融进，原本打算涉及十几调整，居慢慢扩将近四十，，期工越丰富彩。
讲究“平衡”极讲究“平衡”郝远方早高明亮调走久16楼搬17楼，跟黎远航分左右平平坐，反正分公司楼宽敞很，走廊东走走廊西码三百米，俩办公室门外专电梯直达楼，果刻寻找，两碰几率等零，倒各相安，达“平衡”结果。
通财政监调整功件，郝远方越越明白，磨合期，跟黎远航间关系像坐跷跷板两端，保持绝平衡，强势黎远航点，黎远航强势点。，占据长远优势，并且优势形惯例跟习惯，定稳求进，毫退缩，争点争点，话，基层经验黎远航觉经理，郝远方应享受份待遇，拥份权利。
跟黎远航磨合，郝远方次次重新评估几常-委支持度，且密切关注黎远航调整范围再扩，并故纵容跟加变化，准备变化争取与利。
郝远方更明白，论底何做工，次调整整方案均由组织部先提名单，任免研究通。哪怕名单先拟定，任免走走形式已，必须走场。特殊期，象，常-委班新组建，默契工势必欠缺，况，每害部门领导选常-委眼果，果提选话，表决必结果。争取主，建立属权利框架，定走。
组织部拟定名单，郝远方缜密渠够刻解新向，越越重部门被调整名单吸铁石般吸进，郝远方喜忧参半。喜经漫长副经理常务副经理，常务副经理程，早领导很明确判断，谁，谁比黎远航更加知肚明。，步步建立势力范围，更加每导致结果偏差性推测透彻，便做知知彼百战百胜。
几何止黎远航忙，郑焰红忙，堂堂郝经理更忙极点，单门故旧蜂拥至，连省城方领导断给电话指示应该关照某，层电话接，别找郝经理太容易。
几，郝经理程被安排满满，知通什渠传扬内幕，反正云部分领导印象--虽主管办算，谁知黎远航主管初乍，秉性柔弱，喜欢专权，郝经理非换财政监妥协，且早承诺政府口员决定权归郝经理啊？
传言，别郝远方本，连秘书夏热点物，几电话快被打爆。打电话次调整法，给郝远方打电话概借口忙全部拒绝，愿放难机，拜托夏帮忙加塞安排。
其实郝远方拒绝很分寸，换言拒绝准备帮忙。次经慎重思考跟综合衡量，决定抓住几害部门：财政部、交通部、民政部、资源局，几部门炙热分公司直属部门单位，虽郝远方放，考虑觉，够稳拿两三，全拿靠技巧跟运气。
再县市区部门，云市共11属县市区部门，次涉及调整六方部门，正监选郝远方奢望，关几部门副监。
并贪，更加知高厚认黎远航承诺真，认六方，除两涉及调换、足紧部门让给别常-委，留四据解，黎远航答应三，组织部长刘清亮势必空归，什！
郝远方其实很明白，黎远航果真权力欲求（明知绝），除非黎远航彻头彻尾蠢蛋，更！扮猪吃老虎狠角色，很候先提研究分公司直属部门选，尽量满足求，例财政监选顺顺按求？等调整县市区部门候，黎远航肯定摆副郝经理该分果分公司直属部门已经给，县市区部门吃占吧？
郝远方明白黎远航已经很容忍，，县市区部门，位置势必，据侧解黎远航盯死、咬紧--竹阳市技术部监。
，原竹阳市技术部监因老婆患病，求进分公司工，郝远方常务副经理候，已经竹阳市正监收拢住，再派做副监，牢牢云整经济至关重县级市抓留，旦什话，替摇旗呐喊，更庞财力支持，竹阳市支持至关重。
，郝远方任免召给订三结果，喜欢凡先坏处打算，坏两名额，话，期进部门选太强势，必须县市区选留余。果等绩，分公司直属部门两，县市区，等分公司直属部门两，县市区部门两！
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果等，竹阳市跟财政部，等两再加民政部，等，既，等随机应变吧！
做周密策划，郝远方始常-委支持度始精确估算，首先认差错应该握住--郑焰红。
首先办边唯常-委，果连支持郝经理，给别常-委很印象，觉影响力跟决策力。其次，郑焰红虽长期隶属黎远航业务直管，毕竟仅仅业务往，伶俐，身办方主领导，哪头轻哪头重应该拎清。
再宣传部监孔令明，跟郝远方私交直错，且私知儿关系，候应该稳妥。
三票，争取纪检部监李建设跟政策部监侯长，两石广山调查案件，貌似黎远航非常满，且郝远方巧妙知够让两忌惮内，果善加利拉打话，两很争取，算李建设孤介且资格甚老争取，码侯长性非常，四五票，加票，够占据微弱优势。（未完待续）