157章 传授经验(三)

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明白思呢?考虑简单。高明亮遗余力力推马慧敏制约,其实并希望工程实际处,话,配做经理抵制、拉拢马慧敏分管领导跟基层领导矛盾便领导,二接任副经理强,够,制约明白号令。”

林茂步点拨

郑焰红点明白依旧隐隐约约太服气,觉林茂毕竟明白跟高明亮纠葛,明白高明亮其实再逼低头,敷衍点头。

“呵呵,宝啊,太服气啊!吧,仔细给讲讲做具备条件吧。”

林茂刚刚快乐,此刻兴致很困倦,长谈架势

保持绝民主集制。”

林茂

郑焰红轻笑:“嘿嘿,换汤换药!”

,宝。明白领导服众,宣扬民主虚假幌吗?其实告诉跟民主集概念微妙分别。分别呢?民主思呢?领导民主控制住绝决策权。什思呢?充分民主,百花齐放般提议选取部分,决策使民主,却独裁权利!呢?因决策民主民主决策方向呢?,该怎让参与民主聪明姑娘,相信层次应该领悟。”

林茂枚橄榄般,果真让郑焰红越嚼越滋味,默默印证做企划部候经历次决策刻,果按照林茂,必消除矛盾,即达目标掩饰掉专治。

消化话,因林茂始讲二点:“二,保证决策够毫阻碍实施。呵呵,宝,跟刚刚常谈吧?其实,句话依旧非常规奥妙果困此打住,。”

郑焰红脸迷惘刚刚及尽数消化,哪呢?像林茂新鲜角度谆谆教导,千载难逢抓住机呢?赶紧撒娇:“?赶紧讲赶紧讲啊,何让决策实施奥秘呢?哥哥,快讲啊。”

林茂很受撒娇,:“啊,,必定团体,声音保证决策顺利实施,牢牢掌握诀窍,分化跟拉拢。”

“分化跟拉拢?貌似相矛盾啊?”

郑焰红怔怔

矛盾,极其密切关联。层负责铁板话,即便恐怕搞定吧?巧妙分化关系,等矛盾互相忌讳,汇报工拉拢其保证让相信充分信任懂吧?唯恐失信任更加被决策争先恐呢?分化罢,拉拢罢,痕迹,保证被拉拢遗弃!呵呵,技巧应该难领吧?”

果真,似很普通规则被林茂分析,居再次萌,郑焰红默默点点头。

三点,领导点,示弱与让利。先示弱,非原则性争议,领导尊严跟权威太重,明白职务跟联系仅仅张椅代表职务,明白铁打衙门流水官,跟任何较真。

决策者,偶尔副职风,降低权威,更加烘托格魅力。让利,华夏权力场权力本身给权者带附加利益,虽许并追求利益,利益保持稳定跟绝权力,必须吃亏,属做绩全差错全部承担

貌似吃亏仔细啊,单位领导单位形象代言,做业绩仍旧领导方吗?责任,者承担,理,单位代表掉吗?明白层窗户纸十分简单,思维往往存误区,误区跟老鼠进屋抓破窗户纸功却始终破。”

林茂轻抚丝滑脊背,毫厌烦点点

郑焰红默默听完,听林茂做声:“明白!高明亮明白本性控制容易,工程承办权做诱饵拉拢马慧敏,借此分化俩,争取权,俩斗亦乐乎候,坐收渔翁利,原希望决策权啊!”

“阿弥陀佛,祖宗啊,明白高明亮谓决策权掌控权,并单单工程决策权,迂腐点,倒鼠目寸光。因强硬背景跟强硬性格,期跟较量更让见识目,任职,挑战,话,威望更伤害。经理话,器量狭窄,简单通俗却。”

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林茂欣慰郑焰红聪明,

马慧敏傻啊,基层做,怎明白跟顶头司闹分裂预示呢?高明亮瞎胡闹呢?”

郑焰红

“呵呵……呵呵呵!”

林茂解释顾笑。

郑焰红却突间明白眼睛捶:“哼,胆量,,让惹恼知府擦屁-股!哼!”

,乖宝,怪赶紧睡吧,明考虑何挽回败局。”

林茂纵容

“咦,断定高经理已经釜底抽薪,让单位直接跟联系呢?聪明狡诈,胜败间呢!”

郑焰红服输

“今午快,市燃气公司打电话高明亮加快工程进度,并且直接向汇报工程问题,聪明呢?”

林茂施施句话尽数郑焰红侥幸给熄灭

“啊?”

郑焰红傻眼,随即恨恨牙躺,却更加高明亮愤恨已,残留点点感仇恨尽数蒸

“快睡吧宝宝,何具体实施计划,再提醒句,傻宝宝,企划部做做久角色转换,名副职,论职务少,副职副职,位置摆正。”

林茂完,,摆

林茂很快均匀呼吸声,很显郑焰红却依旧双眼躺黑暗,默默思索应该怎办?

林茂番指点,郑焰红已经明白误区

,林茂职场高句话郑焰红根源--进入副职角色,依旧拿绝决策权待任何问题,问题。(未完待续)

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