七十三章 未
间办公室百平左右，比王胜男办公室少，且套间结构，周缘间办公，几助理司机待外间。
务处相关员及周缘几助理张罗，临近午三点，周缘已经坐新办公室办公，几助理加司机郭名龙跟搬。
周缘搬完，王胜男特拜访，“周缘，间办公室，比胡部长办公室差，早，寻思哪副部长，申请搬呢，被抢先。”
王胜男笑调侃。
相比往，王胜男除周缘称呼微改变，态度基本什别变化，依比较随.
尽管，‘特聘顶级经纪’职务待遇讲，周缘已经王胜男，周缘位高级经纪，王胜男直属。且，两属关系非比寻常盟关系，，论周缘，王胜男，方外。
句玩笑，王胜男正色：“周缘，恭喜公司重，晋升高级经纪，特聘顶级创，纪破格晋升高级经纪，虽值恭贺，与特聘经纪比，算什”
停顿，王胜男继续：“实话，周缘，真比气死，连嫉妒，特聘顶级经纪，薪五百万打底，再加部长级待遇，知，走步。”
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王胜男语气充满感慨。
“估计肯定很谈论，知少羡慕，周缘，算彻底公司站稳。，公司部分客客气气，任何针，先掂量掂量否分量。”
“，尽管次被公司此提拔重，被羡慕、嫉妒，服气应该几，次‘十歌联’太功，周缘，创造项未啊。
公司给奖赏，其实彻底拴住才创，避免被其它公司挖走，即便此，真血本。”
王胜男毫讳言点公司此破例重周缘主因。
“，周缘，除恭喜，件重征求见。”
“组长，什？”
“周缘，晋升高级经纪，选择带队经纪，做管理者，方打算吗？”
“，因管理经纪团队分。搞创，带艺。”
“，知，支持决定，除，级别，再挑选几艺进入团队。原则，论什级别艺，目处经纪状态，挑选。”
“，果合适艺考虑。”
周缘给肯定答复。
带艺，周缘颇兴趣，将艺断往推，感，身利益非常观。
再加，周缘随再申请助理，助理分担工，周缘带艺其实并累，基本，方设法弄资源。
比，月，除始候，陪田婷婷趟长林，，基本做甩掌柜，相关工交给助理。
周缘需经常打电话沟通，果助理处理，亲。带队模式，即便再增加艺，给周缘增加少工量。
“，资料带，。
，王胜男将拿份文件递给周缘。王胜男周缘解，知做选择，做准备，
“，谢，组长先忙吧，等完决定再联系。”
周缘接资料，送感谢。
王胜男离，周缘点烟，边抽、边查艺资料。
份资料艺，数量少，暂经纪艺，歌，演员，走综合路线。
基本，艺分三类。
类，公司原本经纪因原因闹掰，经公司调节效解约；二类，新加入公司艺，公司正其寻找匹配经纪；三类，公司培训部练习，达求，暂被分配给经纪，经纪主求与其签约。
几类艺，周缘重点查二类。
类艺，闹原经纪解约，性格问题，乏‘刺头’存，艺带。三类艺，基本被经纪练习，被练习，早被消息灵通牌经纪预定。
，凡并绝，比类艺，解约原因，确原经纪主错方。比三类练习，存身非常潜力，却被经纪慧眼。两类况毕竟少见，周缘浪费间逐分辨。
相，二类艺，苗几率很。
二类艺分几况，仰慕鼎名气，主投；被公司星探找潜力艺；公司其它公司挖艺。
由理已经腹桉，，类艺名单，周缘翻很快，基本粗粗眼已。
很快，类艺已经翻页，正周缘打算继续快速翻三类艺，，精力主放二类艺身，目光忽凝。
让停目光，艺姓名资料，解约艺备注——原经纪李新明。