214章股份制饭店
司马安饭店经定间经营磨炼，越越，口碑越越，期间招聘两厨师，拿菜教王雨晴，今王雨晴算厨厨师长。店服务招两，钱爱玲相餐厅厅长，名号给封。
转眼月底，工资候，店规定每月月底午15:00候进放工资，尽管选择转账模式，仪式少。
官平管钱，站饭桌，拿8张工资条，念名字签字，官平将工资转入账号，形式伙很赞。
，司马安将官平叫店外，商量关接店展问题。
“打算店进改革？”司马安将法给。
“怎改革，支持”，司马安做决定，官平始终全力支持，或许真正爱男表吧。
“嗯，，打算将店改股份制形式，店每位员工除正常工资外，将享受额外经营盈亏权利”，司马安继续尽管目伙做挺卖力，毕竟打工，店，卖力工期间，加班什，少点怨言。改股份制话，应该表”
官平认真听司马安每字每句，觉眼男，尽管经营间饭店，竟领悟股份制优势，实属难。
两店外拍板，随回店内，由司马安将决定店其6位员工进述，愿则书签字，愿按照放应劳报酬。
王雨晴钱爱玲两直接签字，另外几则考虑，司马安尊重法权利，毕竟涉及利益问题。
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实际，司马安做另目让店员工够长久饭店服务，饭店，毕竟经营场，老员工笔很财富。
理很简单，新员工招聘进需经段间培训，及伙默契程度磨合配合，老员工则省程序，直接岗业，并且彼此间很相互协，工效率非常高。
段间，另外几向司马安提加入股份制模式，直月工资。
王雨晴钱爱玲俩除领应薪水外，官平将月盈利部分按先约定比例给俩，每拿近3000元分红。
比另外几痒痒，司马安思，伙愿随加入。
激励方式方法蛮灵，另外几全部签订协议，月始将饭店共付盈亏。