483 职分离（）
刘宗周番话算官员品级、职务绩清楚明，直很让明白升官象展。直官员升迁程，先断做绩，论真做假做反正让决定命运做，候再停替话，升迁路比较顺。况官员官始断努力，做拼命展示才华，做制造点端搞点静。
启几强规定龄限制品级制度，否则话轻力壮官员废寝忘食立功，争取几内升政务院。方将入相，才站官员够高处其指画脚，官图指挥受支使吗？算龄限制品级，很官员功劳簿积累少功绩，旦龄直接冲门槛边。
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龄限制品级限制职务，很愿做拿钱，政务院首先头低品级官员做高品级官员，钱谦益、温体仁、周延儒批。政务院几退龄老臣，办法招几轻襄助政务，办二品员办拿四品五品俸禄，愿嫌东嫌西。件让职务品级认识新内容，很何先做等龄标准，相先占位置。
启睁眼闭眼，违反龄限制品级规定，且愿做拿钱，法什。启顺势试点推民选官制度，官员职务定规矩思，品级限制职务限制妥，万哪政务院六品七品官主，才笑话。钱谦益杨涟先分别南北两搞试点，北京周边二次试点，次回问题启让找刘宗周，因启知刘宗周认死理。
刘宗周辜负启期望，充分挥认死理特长，经仔细考虑终品级跟官员绩联系，职务跟绩抛边。明每官员品级跟收益联系，品级高收入高品级低收入低，比七品官月俸概七八石米，品官月俸达近九十石，相差概十倍。位官员做绩相立功，升品级相增加收入，算见处奖励立功。
奖励直接银次性奖励，因立功奇怪提升品级，或者受龄限升升，干脆点实惠免等太久。论提升品级长期奖励次性奖励，互相欠思，次奖励立功劳笔勾销，今别再拿往功劳。实处怎捞点职位，，因启早职务跟功劳分。
早启曾经跟刘宗周等商讨职务功劳关系，启认职务功劳应该分，功劳该奖励职务拿奖励，根据力安排。刘宗周始通问题，认做绩证明力，既力应该给更舞台让施展。法粗粗并错，仔细问题，低级职位做绩，定高级职位做绩呢？
比考秀才候考错，味考举考进士定考？仔细答案否定，考秀才考错，将考举考进士考，继续刻苦功习，努力习吃老本恐怕久泯众。
刘宗周通问题，职务必须跟力挂钩，方做绩，明定力，点力方胜任恐怕谁摇头。知力提高突间提高，必须断习程，除非方方力求差，真话明展肯定问题。
力与新岗位匹配原因，按启法原因职务奖励功劳，担官员肆忌惮捞钱。始已经论提升品级长期奖励次性奖励互相欠，给见实惠给点官位，什思慢慢琢磨，且十六七认朝廷鼓励新给权力捞钱，反功劳相拿买官，此肯定捞白捞捞安理认应。
底官员跟普通七六欲物质需求，立功该物质回报经义，像商早摸黑东奔西跑运货买卖，何方便群众赚少。官员两袖清风勒裤带民服务，怎捞银贪官让鄙视，毫利专门利存传，民服务让富裕增加点底，才绝数官员真法正确法。
刘宗周话思索，信王因听启概方考虑，虽刘宗周细，概思差官员职务应该跟力关跟功劳相联系。信王周围马离政务院，由轻松感觉，政务院诸具体务，虽旁边帮助亲，怎比监政院清闲且更权力，才位高权重责任轻方。
信王周围突杨涟钱谦益监政院，仔细始找刘宗周刘宗周才，信王问：“刘始徐博院处理务，底怎？”
刘宗周本谈，见信王相问叹口气：“礼部温体仁周延儒闹，阵皇让调查教育方况，提高明百姓识字力，识字怎参加选举呢？明明选张三结果票投李四箱，闹笑话吗？温体周延儒奇怪，调查调查吧别火气逗，帮东林书院思阀思，东林身受打击排挤，何？”
信王听奇怪，知温体仁周延儒东林党，知两很谨慎做挑拨离间，算做做太明显。虽问问，因两属属，信王：“温周平做懂规矩，怎突始挑非？等回问什思。”
刘宗周忙：“其挑，调查笔录，思皇问数据话，表示调查走马观花话信口河。谁知调查其，做笔录被其见，被归纳结，非东林书院官怎，始针东林书院议论。”
其实温体仁笔录针性，确实反映明象，朝堂主官员进士身且半名次靠进士，象。举瞧秀才，进士瞧举，进士肯定瞧进士，算进士三甲瞧百名外其。朝廷重职位非进士，算进士够进士优先其候补，让感很舒服。
其因历差距被瞧忍受，让受门派歧视，非东林党官明显感觉景很暗淡，私抱怨几句东林党阀，更针历公矛盾。刘宗周徐光启本解决问题态度博院，群立即始针公平始怨言群攻，徐光启求两监身，始跟徐光启刘宗周平等话。
几因朝廷急，两很优秀参加科举，评品级比其少很，甚至很仅仅因进士拿钱，何让服？两举很例明历问题弊病，历代帝王进士身，连孔、孟等圣姜牙、诸葛亮等聪明被拿，假明建树，因什高历。
等刘宗周告诉科举考试隋朝才始，两唐朝黄巢考试未，造反使唐王朝覆灭，其科举制度功劳，科举制度黄巢逼反。皇帝明官员百姓非常忠诚，因科举制度让谁异，皇帝求尽量让百姓识字，此公平百姓恐怕读书识字兴趣。
两话像胡扯，拉徐光启，让评评写字纸火铳、炮等全进士明，博院务全由进士做。
信王听笑，问：“徐跟话，因本监必须明白，否则话烦。刘走因圣院翰林院支持肯定，问认话该怎回答呢？”
刘宗周：“办法，找准确认定力办法，历功劳什靠，力才比较服气东西。”（未完待续）