366 拆分竞争（）
孙元化茅元仪两写军方书，茅元仪写《武备志》集古今兵典籍全，孙元化写《西法神机》主介绍泰西何造炮制火药，两算西合璧相益彰。军感兴趣且官宦世，至少祖父辈做官，力见识官二代官三代共特点，表待气谦恭礼实际视甚高目余，眼目明军才华数数二至少排十。
谁知今听启做理论联系实际才算才，理或者明白原理，皇帝回。听话两挂住，茅元仪忍忍：“臣空闲定观察工匠具体，定搞明白皇始问问题。”
启听暗暗摇头，放架观察，懂方虚点问问别死吗？孔耻问话，何况提倡平等问方谁比谁高贵？知点止够，微微笑：“茅今离四十岁远吧？孙恐怕快五十，早艺龄。兴趣观察，朕并，培养，才朕今找真正目。”
孙元化问：“知皇臣等怎做？”
启：“几明军队跟真战斗老打败仗，很认将士其实，每每支军队特点概论。萨尔浒战始算吃败仗计伏，主原因很认明将士，既守城炮骑马冲杀，够修城砌墙，完全厢愿。攻守分各管摊形势变，其它原因因做做精，应该习领。”
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启话连倪元璐暗暗笑，皇怎儿法，何让臣明白底什思。孙元化茅元仪更觉头雾水，茅元仪问：“皇始臣等做理论联系实际求，算争取培养，打败仗原因各负责，让臣很难解。臣斗胆请问皇臣等底应该致力各司其职呢争取做或者培养全型才呢？”
因启皇帝茅元仪才斗胆相问，果其话让觉相矛盾，恐怕早始讥讽嘲笑。孙承宗坐旁直话，见茅元仪问番话：“理皇苦，皇思做准备尽量准备充分争取俱，培养尽量让其专。使尽量让专做，才专注分，因精力限，什管很什管。”
启候：“先太，古代圣贤讲治吗？指管理者分细分头，住局统筹协调，外表什做其实竹胸。管理者怎够做竹胸？因平培养很力全才，候供使很且拉顶。假平注重培养，关键刻才乱抓乱，候难免让张飞绣花让倪元璐舞锤。”
倪元璐：“皇怎拿臣取笑？臣身板舞锤吗？”
启：“平培养掘才关键候合理运，平培养掘像卢象升、祖弼力猛士，曹文诏、左良玉武艺高超勇将，关键刻拉打仗倪元璐。果乱指挥损兵折将让敌已经杀门边，倪元璐嘛辛苦抗锤迎敌。”
孙元化：“臣明白皇思，论宽准备，使尽量安排细致让互相配合，才整体被逐击败。臣通什拆分呢？够做互相习互相解，尽量培养力才，难拆分让竞争培养才必经路吗？”
启：“目，朕始问问题，写书搞理论平肯定跟穿脏兮兮往密，工匠很跟师父艺恐怕字识，喜欢跟接触因读书，认身份位应该‘谈笑鸿儒，往白丁’。算今听朕话愿折节交跟交流，问题间正常跟话吗？今今其跟互相间正常交流话吗？”
孙元化：“皇旨求，知识经验交流高低贵贱分，许拆分。”
启：“强求求表，做让真诚做，再朕旨。与其让朝官员今违背本做表文章，办法让求做，达效果长久利益。其实够话因长久利益使，果朝做官俸禄赏赐什，全全朕做吗？恐怕早另谋高。”
孙承宗点头：“皇话直定理，真打进关抢东西，果进关抢东西危险，请，皇长远利益驱使做理。”
启：“，假做件比较难，竞争奖励直接交给做，很凭估计指定谁配合做。参与懒懒肠劲头参与觉受重视，长此做让逐渐涣散，朕朝廷什处。果朕做张贴并标价格，选选力与配合？平经常沟通交流？利益力量比几旨百倍！”
倪元璐：“皇像让臣做雷让做型炮？”
启点头：“朕方式激励，跟朕指派具体由谁做，先定目标价格张贴让者竞争。竞争者先给份具体规划让其性，其包括需物品、需间、需政策配合等。竞争者选，公选让觉公平，竞争胜者果间、财物使方超原规划，权让二位竞争者接做。”
孙承宗候：“臣始听概，问题什项目给钱悬赏什项目给钱呢？养习惯平做或者做拖，等皇定价格再两做完，养坏毛病吗？”
启：“先理，朕让常青树公司介入原因。果什给钱才做俸禄做什？每外请短工？朕准备兵部武库司属匠博院军工部搞研究分，先分四方王恭厂、宁远海边觉华岛、林苑、两河口等四处。先搭架再增加，候般务轮安排，谁做别做明力欠缺，做集集体力量让公关。”
孙承宗问：“做钱悬赏呢？”
启摇头：“常青树公司赢利目公司，花钱够卖钱常青树公司才投资。四处其它公司名义存，平做常务挣俸禄，难度且景需求，常青树公司钱悬赏。钱求回报傻瓜，投入果运，购买装备军费部分流常青树公司帐户。”（未完待续）