202 平等公平（）
论低级官员满经济审察漏洞，属察院，让高攀龙杨涟等很思。加半朝曾经选拔官员制度满，持察院东林党知应该点办法，假管失皇帝信任，让别进掺沙很。
高攀龙跟杨涟仔细商议，认首先应该给启表明态度。虽启已经让处理，经济审察制度培训各省举启亲提议并推，论何做给启报告才合理。高攀龙杨涟两商议结果两分工，高攀龙负责向启报告经表明态度，杨涟负责搞清具体况拿合理办法，关系，果今继续类似，容忍。
谁知启见高攀龙，启让负责传话太监告诉高攀龙：“让察院处理，新立监政院几位协商处理，假像请示，失立监政院义。”
听启传话高攀龙明白，监政院立少各部门化运等形仅仅相皇帝话，臣皇帝甩掌柜更忙更累命，正因忙累才给皇帝换宽余间。解决问题主，高攀龙即监政院向信王报告况，并让刘宗周徐光启帮忙办法。
监政院立信王常务交给叶向高处理，带几政务院帮忙翰林转移监政院值守，刘宗周徐光启常务交给其。由启允许每半，午回各部门转转回，信王闲聊预政处拿政务院做，预先谋划才忙脚乱。
见高攀龙详细两件经，刘宗周轻轻：“官知，快。两件察院管辖范围内，件级别职位公平引满，另件监督员监督位产。监督员失职杨涟杨正详查，且既半儿二次急。官认应该先各县佐官绪安抚，全务带绪处理务容易乱。”
高攀龙问：“刘哪迟早暴露？几月朝臣按廷推制度选拔官员满吗？”
刘宗周：“佐证，官，主因几邓玉函等几泰西话。皇让寻找明今展趋势，邓玉函该怎做知，应该做平等由。皇回让官仔细否正确，官两认邓玉函理，官员绪感平等吗？”
高攀龙寻思点头：“真回，几泰西乌鸦嘴！”
信王刘宗周高攀龙：“既件比较急拖延，定章程文先安抚住？本王记次因乔应甲等通廷推直接任命官员满，皇兄曾经叫圣院考虑怎办，几月圣院怎考虑？察院应该具体任免安排细致规定，具体规定别根据法猜，合适。”
信王话相责任轻轻松松推给圣院察院，刘宗周高攀龙点满，几位脾气错，因争吵。高攀龙笑笑：“信王知，往升迁主功绩，按资排辈考量。皇允许按功绩升迁按力升迁，官员升迁变比往更随。皇敬思，确实往规循连循制度。”
信王皱眉：“皇兄确实按功绩按力升迁，力综合考量像功绩具体标准，很候官算，，，服众。圣院确定力具体标准，参考始论资排辈制度？毕竟每老尊老敬贤讲。”
高攀龙：“信王很，尊老敬贤确实讲，皇像讲头，已经龄限制官员升迁路，什岁高做几品官限制死死，除任军职任何例外。且次怨言七品吏，龄已经很，龄封顶限制，按高标准升五品六品官吧？见。”
信王见高攀龙察院办法，圣院主，问刘宗周：“刘，乔应甲闹已经四月，圣院找什办法吗？既凭功绩法做论资排辈，按皇兄按力，力具体标准什，圣院章程？”
刘宗周：“五月份皇方求，圣院直商讨问题结果。力底谁清楚，且算很力，愿施展力做知。官很久注力放力评判，改判断服态度。官员服态度听话，力缺失集体智慧弥补。”
高攀龙：“皇原句话，需两，力另外听话。皇已经决断，需两，听话另外非常听话。由此见听话官员必备素质，力问题排，需力候提倡力。力明确标准，知识力，次举培训段间委重任考虑，至力，慢慢考虑。”
见刘宗周高攀龙振振词，信王转向徐光启：“徐，举经培训主配合铁公司各处卖矿工场资格，据教翰林院老师博院传授知识，博院做具体力判定呢？比通考试类段筛选优劣，避免其满。”
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徐光启：“问题，皇次经比较性质考试，合格算名额限制，稍微点够胜任法分优劣。况且次满绪进培训举，各县做县丞、主薄、典史等佐官，假让习跟举竞争，怕县做。再加龄记忆力理解力差，真规定定难。”
信王问：“难办法吗？”
徐光启：“办法很，被皇先限制，假皇允许，论功绩论资排辈考试筛选。”
信王听办法居找启，很舒服：“皇兄立监政院，希望打扰，听高已经找被拒绝，因此办法考虑。”
刘宗周候慢慢：“其实跟政务院很关系，假政务院改变恐怕办。”
信王听绕绕绕身，感非常理解。官员管理升迁直察院，启避免政务院施政干涉官员任免，干脆吏部拆合并察院，官员升迁任免论何扯政务院身。刘宗周竟跟政务院关，知何谈。
刘宗周见信王露解，微微笑：“几皇邓玉函平等与由今展趋势，方官员处理务矛盾推给朝廷，官因政务院做做平等由。”（未完待续）