202 平等公平()
论低级官员满经济审察漏洞,属察院,让高攀龙杨涟等很思。加半朝曾经选拔官员制度满,持察院东林党知应该点办法,假管失皇帝信任,让别进掺沙很。
高攀龙跟杨涟仔细商议,认首先应该给启表明态度。虽启已经让处理,经济审察制度培训各省举启亲提议并推,论何做给启报告才合理。高攀龙杨涟两商议结果两分工,高攀龙负责向启报告经表明态度,杨涟负责搞清具体况拿合理办法,关系,果今继续类似,容忍。
谁知启见高攀龙,启让负责传话太监告诉高攀龙:“让察院处理,新立监政院几位协商处理,假像请示,失立监政院义。”
听启传话高攀龙明白,监政院立少各部门化运等形仅仅相皇帝话,臣皇帝甩掌柜更忙更累命,正因忙累才给皇帝换宽余间。解决问题主,高攀龙即监政院向信王报告况,并让刘宗周徐光启帮忙办法。
监政院立信王常务交给叶向高处理,带几政务院帮忙翰林转移监政院值守,刘宗周徐光启常务交给其。由启允许每半,午回各部门转转回,信王闲聊预政处拿政务院做,预先谋划才忙脚乱。
见高攀龙详细两件经,刘宗周轻轻:“官知,快。两件察院管辖范围内,件级别职位公平引满,另件监督员监督位产。监督员失职杨涟杨正详查,且既半儿二次急。官认应该先各县佐官绪安抚,全务带绪处理务容易乱。”
高攀龙问:“刘哪迟早暴露?几月朝臣按廷推制度选拔官员满吗?”
刘宗周:“佐证,官,主因几邓玉函等几泰西话。皇让寻找明今展趋势,邓玉函该怎做知,应该做平等由。皇回让官仔细否正确,官两认邓玉函理,官员绪感平等吗?”
高攀龙寻思点头:“真回,几泰西乌鸦嘴!”
信王刘宗周高攀龙:“既件比较急拖延,定章程文先安抚住?本王记次因乔应甲等通廷推直接任命官员满,皇兄曾经叫圣院考虑怎办,几月圣院怎考虑?察院应该具体任免安排细致规定,具体规定别根据法猜,合适。”
信王话相责任轻轻松松推给圣院察院,刘宗周高攀龙点满,几位脾气错,因争吵。高攀龙笑笑:“信王知,往升迁主功绩,按资排辈考量。皇允许按功绩升迁按力升迁,官员升迁变比往更随。皇敬思,确实往规循连循制度。”
信王皱眉:“皇兄确实按功绩按力升迁,力综合考量像功绩具体标准,很候官算,,,服众。圣院确定力具体标准,参考始论资排辈制度?毕竟每老尊老敬贤讲。”
高攀龙:“信王很,尊老敬贤确实讲,皇像讲头,已经龄限制官员升迁路,什岁高做几品官限制死死,除任军职任何例外。且次怨言七品吏,龄已经很,龄封顶限制,按高标准升五品六品官吧?见。”
信王见高攀龙察院办法,圣院主,问刘宗周:“刘,乔应甲闹已经四月,圣院找什办法吗?既凭功绩法做论资排辈,按皇兄按力,力具体标准什,圣院章程?”
刘宗周:“五月份皇方求,圣院直商讨问题结果。力底谁清楚,且算很力,愿施展力做知。官很久注力放力评判,改判断服态度。官员服态度听话,力缺失集体智慧弥补。”
高攀龙:“皇原句话,需两,力另外听话。皇已经决断,需两,听话另外非常听话。由此见听话官员必备素质,力问题排,需力候提倡力。力明确标准,知识力,次举培训段间委重任考虑,至力,慢慢考虑。”
见刘宗周高攀龙振振词,信王转向徐光启:“徐,举经培训主配合铁公司各处卖矿工场资格,据教翰林院老师博院传授知识,博院做具体力判定呢?比通考试类段筛选优劣,避免其满。”
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徐光启:“问题,皇次经比较性质考试,合格算名额限制,稍微点够胜任法分优劣。况且次满绪进培训举,各县做县丞、主薄、典史等佐官,假让习跟举竞争,怕县做。再加龄记忆力理解力差,真规定定难。”
信王问:“难办法吗?”
徐光启:“办法很,被皇先限制,假皇允许,论功绩论资排辈考试筛选。”
信王听办法居找启,很舒服:“皇兄立监政院,希望打扰,听高已经找被拒绝,因此办法考虑。”
刘宗周候慢慢:“其实跟政务院很关系,假政务院改变恐怕办。”
信王听绕绕绕身,感非常理解。官员管理升迁直察院,启避免政务院施政干涉官员任免,干脆吏部拆合并察院,官员升迁任免论何扯政务院身。刘宗周竟跟政务院关,知何谈。
刘宗周见信王露解,微微笑:“几皇邓玉函平等与由今展趋势,方官员处理务矛盾推给朝廷,官因政务院做做平等由。”(未完待续)