三十七章 互联网公司管理制度
世比较互联网公司，腾讯内部称谓律采英文名，级分，全部直呼方英文名称。
比马化腾英文名叫做Pony，思马驹，因此很将马化腾笑称马哥。
阿巴巴则由创始马云，非常热衷金庸武侠缘故，因此论刚始跟随马云创业‘十八罗汉’，加入员。
互相间称呼方‘花名’，花名指武侠世界，任选取切合身名字。
比马云非常著名绰号风清扬，由此。
因此部分互联网公司约定俗规定，称呼什什经理类。
因管理很性化，领导阶层概念被程度弱化，老板跟员工嬉笑打闹，吃十块钱盒饭，传统企业法像。
除互联网参与者纪比较轻外，更程度因互联网公司管理制度非常扁平化，它层级非常少。
往往产品导向立团队，正儿八经管理层，直属公司领导，再具体项目负责，各工、技术类干活。
比微信产品，它管理层级少传统企业压根法像，层Pony马哥，具体负责微信父张龙，其...
微信状态，升级微信业群，层级划分更细，相比传统企业依旧非常扁平化。
韦业设，未公司应该，扁平化架构，性化管理，目标结果导向，目互联网公司！
“英文名花名吗？”
韦业陷入沉思候，工室其陆陆续续便。
眼杨振业与徐洪拿完必资料，准备直接往外跑业务候，韦业连忙便叫住两，并通知马召次晨。
突性通知，实话令感稍愣神，毕竟今才星期二已。
因工，韦业规定工室切规章制度简，议类尽越少越。
因韦业非常痛恨效议间，像很传统企业，每早晨够半早，试问员工思工吗？
因此韦业便规定工室将设立每晨制度，仅仅每周五午，结性质汇报议，与周工目标规划已。
点深受员工拥护，因够更间跑业务或完任务，间码由。
并且平，工室班完全需签打卡，因韦业觉东西压根任何必。
直工思维，目标结果导向，至员工否今按签，或者员工迟早退。
WTF，什关极度聊问题？？
按按点，并且保质保量完工任务，什非限制身由呢？
比拿工陆清云，韦业给需hao1网站LOGO，需两间内做初稿。
两内做呀，什非紧盯迟早退？
算迟早退，两内果LOGO设计完该怎办呢？？
因此韦业关员工怎做，终目标结果导向已，完OK，完滚蛋，非常简单性化管理制度。
直提倡工间内完份内工，毕竟安排任务候考虑力问题。
果班间做完，非等班再继续加班，，加班费。
因此否按班，或者提走晚点走罢，韦业丝毫关，乎员工否保质保量，按按点完工已。
至员工因此产懈怠理，老爷，试问果碰公司，求班打卡，随因私离公司扣钱。
尽尽力做公司安排任务，难被公司给直接除？？
码目，非常性化管理制度，工室员工非常适。
完任务工，因很方给硬性规定，反让产由轻松良工氛围。
比销售部杨振业徐洪，甚至公司班，够拉业绩？
每早早跑公司给打卡间，定已经网吧门口等老板，准直接交单呢！
试问高达1%提奖励制度，交单直接拿100块钱左右提，躺睡觉，尽尽力，甚至分工间连续跑业务？
，果真愿每躺睡觉，混每月00块钱固定工资，混两月已。
韦业设定淘汰机制，果销售员连续两月交单话，将被直接强制除！
世互联网公司比较普遍性化管理制度，放代简直跟堂，哪工室员工尽尽力给韦业卖命。
尤其陆清云，刚始候由急临忙活半，今工完，愣加班晚十点才终全部搞完。
知，韦业规定必须加班晚十点才走，员工结果导向管理制度，性利非工间完工。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
且仅半点怨言，相反十分感激工室性化弹性管理制度，弹性，并仅仅间弹性，更让员工理弹性。
点员工工体验，极其重！
陆清云，韦业便近负责QQ定义头像，由此QQ款即将问世即通讯软件。
设，QQ光达马哥内垄断统治位，更走门，迈向世界！
因此公司未必定际化全球化跨公司，使风味更浓阿花名，显合适。
正式召次临晨，韦业便已经即确定，公司效仿腾讯公司做法。
员工，统方英文名称呼方！（未完待续）