830 首先摆脱资办束缚
（感谢szhh0/100+100+100打赏，打赏留稿。今三章。）
答辩表态度，听未必留太深刻印象，，张建求整理议诉精髓，每位员工，组织班班习，真正吃透精神。
求挥橱窗黑板报，张旗鼓展宣传。
橱窗黑板报企宣传亮点，张建儿王解放提携干，两合力，宣传声势轰轰烈烈。
甘写消息投稿给《江市报》，报社却非常重视，派记者进专门采访，专题报。
电视台甘，派机组，虽录制答辩场镜头，却照片剪辑拍片，再加实录橱窗黑板报宣传，制专题片，采访车间工，技术员，，定采访张建。
，遇采访，张建避见，候政府官员，需低调谦逊，搞企业，更需高调宣传，胆媒体宣传企业形式。
因此，张建口答应，且做充分准备，谈特谈展思路。
专题片刚播，林副市长电话打进。
“太高调吗？牛皮哄哄吹通，干绩，怎收拾。”
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张建：“糖厂低落长间，造势，让领导怎知干什？让工，怎消除颓气？让领导，希望支持，让工，鼓励加油。”
“B绝路。”
“，功便仁！”
张建怕什？什怕，机关，考虑各方关系，抢别锋芒毕露，往往给招惹麻烦，干企业实打实，见摸，效益硬理，像打仗，胜英雄，败狗熊，争辩理由。
林副市长突电话笑，：“股劲，怕怕。干，顶！”
张建愣阵，才知林副市长耍，跟玩笑，吓唬。
资办主任姓苗。
苗主任张建江市企业法，更满张建吹擂，次主任议，问怎待件？
七八副主任，张建太轻浮，屁股坐稳表。，够胆，实际效，造势吹，点怕飞太高，摔粉身碎骨。
七八副主任企业，改革放，企业走坡路，脸少点，受改革冲突，企业走坡路，撤换，硬塞。
各部门单位领导，原职务平平庸庸，犯什错误，撤，让继续，挪高层部门副职，表高升，实则奈举。
反正领导，经验，副职负责某项工，应该什差错。
：“候，哪敢高调，别干敢，干，，懂埋头苦干。”
“兴，干做，先口水飞飞，引领导重视。缺块，懂套。”
“改革啊！胆创新啊！胸口拍‘嘭嘭’响，先吹再，才管什空谈误。”
苗主任敲桌制止，铁青脸：“，越越离题，越越像牢骚！”
很谓几朝元老，白岗位呆，分析问题肤浅？
——什叫老路，新路，彰显摆脱束缚改革创新？摆脱谁束缚？首先资办束缚。
——分析限公司构吗？车间升格分厂，厂长公司经理。升半格，处级吗？虽，企业研究级别，级别。
——目非常清楚，提半级，摆脱资办，直接归市领导。创新吗？典型旧瓶装新酒，两，厂长已经提谬论。
七八副主任提高度，脸色绷。
“，临问题。”
太清楚，知，糖厂划分，每少少调款？各位每少糖厂蹭少吃喝？与息息相关。
初，苗主任与厂长什闹红耳赤？归属问题，主任誓死捍卫糖厂管理权，厂长坚持摆脱资办管理。
，张建屁股坐热，旧话重提。
，佩服，张建狡猾，并与资办干，拐弯，借利企业展借口，让全体员工幸福活理由，鼓万达共识，形民。
“相信愿结果。”
点头，摇头。几乎公场合，怎知条啊？谁因点头或摇头给带必麻烦。
“老马，分管糖厂块，两句。”苗主任点名马副主任表态。
老马直负责审查厂长案，与张建接触比较，知与林副市长关系非般，因此，摆实，真话，糖厂虽许困难，烂船三斤铁，每调资办经费占企业百分少，果，撤掉笔经费，将味每奖金滑坡。其企业更困难，填补漏洞根本。
苗主任很满回答，问：“提升半级，保持原状？”
老马笑笑，：“谁跟钱。”
苗主任：“其志表态吧？”
很显，形集体决策，抵制糖厂并。
七八副主任支支吾吾，很干脆，让苗主任感阵寒，毕竟提拔啊！
提拔，名额已满给予拒绝，，满满，企业调，满满调。调理由，特殊况特殊处理。反正算，三名额，再增加三名额句话。
纪，什进，支持，提反见。
“给交底吧！”苗主任，“任，资办管辖企业，少，利管理，更重，让唾骂，让，任候，企业归属搞团糟。
——改革放，部门吗？
——，候分战线管，工业属工业局管，交通属交通局管，几乎每政部门属企业，插企业管理。非常利企业展，因此，才立资办，才营集体企业整合块。，资办改革放产物。
——改革放才少，企业管理分七零八碎？明什？明立资办失败，利企业展。谁承担责任？
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