519【结经验】
赞，：“件急，政策马公布，老百姓产更怀疑，利工展。”
“抓紧。走，吴清顾唯曾伤怎。”
二皮肉苦，输液体很快，吴清思摇，继续搞件信足。
安慰番，指示刘璐副县长亲问医院治疗方案，力争尽早康复。
造命，感欣慰，处理容易，且受伤公务员，几名群众受擦伤。
广干警干部很克制，尤其三名入户做工干部，始终保持很克制态度，打，骂口。
薛秋阳特表扬，公务员队伍骄傲！
三热泪盈眶，先锋县，薛书记高赞赏，光荣！
叫江涛记三名字，工风使，杨柳镇潘乘风，已经副镇长。
居民区各重路口警察值守，全县机关干部挨挨户资料、做思工、征求见、统计况，切算井井条，局基本已经控制，带头闹打、抢东西员已经被警察控制，工队员耐解释、真诚帮助，群众终理解次棚户区改造流程及县委政府政方针，很闹群众受骗感觉。
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很因熟参与件，见叫声，感觉。争取利益，袖旁观显很私，很属被迫胁参与件。
“属直接利益产冲突群体性，参与群体件群众，本身并直接利益诉求，因曾经遭受公平待，长期积累满绪，借机宣泄。”薛秋阳常委结，“直接利益冲突象表件，根平工。，特别重视干群，甘尤其共苦，才树立群众信，消解满绪。给群众讲清改革失，坚定群众改革闯关信。群众究竟谁改革受益者认识偏差。像棚户区改造工程，究竟谁益、谁受损，益何回报社、受损者何合理补偿，应该坦诚向群众清楚，简简单单冷冰冰句‘政策’敷衍。群众‘听懂、信’方式，加改革利弊失、改革景宣传力度，使群众理解暂困难，坚定整社改革闯关信。二干部带头承担改革本，巩固舟共济社信念。干群、甘共苦、官民平等党传宝。干部，尤其领导干部，搞特殊化，参与改革象比较突，甘，共苦，导致群众怀疑改革，丧失信，群体间误解、偏见加深。甚至间煽风点火、推波助澜，，坚决打击。纪委提介入，查清陷入非法利益格局干部，足败余，利益，置党纪法顾，绝软！”薛秋阳脸煞气，双目泛凛凛寒。才明白什市代党代谈廉政、维护群众利益问题，原早觉察，“三力倡导文关怀，决策摆脱单纯利益导向，建立价值观导向。改革攻坚阶段，尤其重视做思工，往往句暖窝话解决思疙瘩。提高基层干部经济段外解决社矛盾、化解社绪力，领导干部首先文关怀……”
接思路，谈部门干部工几点存问题：“……工，直接民群众，宣传党方针政策喇叭，执方针政策支攻坚队伍，化解社矛盾首责任者，防线！，认识处理社矛盾问题，必须避免‘漠态’、‘热闹态’、‘鸵鸟态’、‘刁官态’，态干部责任流失表，仅助问题解决，引新满绪。象越越，解决，谈什展？什谈，社危机感逐层衰减，基层执法频频‘伤民’。近忧，必远虑，忧患识，每必须具备素质，否则，公务员、干部，称职！方，基层干部由缺乏危机感，太珍惜群众基础，台政策措施罪批群众，执法偏，谁给处偏向谁。另方，部门干部仅化解矛盾，断向群众‘伸’，普通群众处罚滥重。，普通村民究竟被各部门处罚少次？骂群众刁民，究竟谁才真正刁民？！薛书记刚才‘直接利益冲突’什？根本原因老百姓满，街老鼠，喊打！二缺乏协精神，敬业精神。部门干，几部门，问题，矛盾爆，热闹！幸灾乐祸，让两部门单打独斗，形解决问题合力。三回避矛盾，侥幸关。少群众利益诉求，实际并复杂，拖两‘难题’，干部实调研几解决。往往久拖决，回避矛盾、存侥幸关‘鸵鸟’态，至拖，普通利益诉求酿群体冲突。四风粗暴，服压。处理群众利益，细致周，拿热，干部，衙门风、老爷做派，群众百般刁难，问题使怪招、损招压服群众，激化矛盾……”
常委主解决认识问题，结经验，搞步工奠定思基础。
薛秋阳提查内鬼，很威慑力，既兴奋期盼，特别陷入利益格局，希望搞，求平衡。
组织部纪委正草拟机关风整顿干部管理关文件实施方案，火件烧。打老虎，群众气平衡，步工顺利。
几主闹者抓，再加政府强思工，棚户区居民绪基本平稳，步政府拿什公平方案。，众目睽睽“某领导”利益何处理，搞项利民工程重因素。
刘正吴明撤回吴德市，县城恢复往平安繁荣，被抢商铺超市，经工商局经贸局评估，政府给予适补偿，业主感谢余，表示信继续搞。
二，网S省先锋县规模警察群众冲突件帖，主张封帖、主张追查帖，认真分析件因程，感觉必向社公，实真相，安排江涛宣传部、公安局组网络信息组，针网友提问题质疑，逐条予回复。（未完待续）