七百六十七章 非洲
（正式内容已传！）
双胞胎姐妹二坐金凤号非洲，由金龙集团南非分公司，边倒很方便。金龙集团目实力，加萧遥世界首富头衔，林立，且部份经济并达非洲，找合适应该轻易举，唯问题候金龙集团拿少投资才打元首已。
，件办，萧遥并告诉其，蓓及主孟云萝四知。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
由考虑几握重权升级准妈妈，再加即将婚，萧遥更精力放公司管理。
因此，萧遥近期频繁召集团公司管理员，并各分公司担任副职职业经理组织次全绩效考评，将部分工表突职业经理直接任命分公司正职，选拔批层干部充实高级管理队伍，，萧遥与刘昊良郑毅长谈次，终请担任金龙集团副经理，萧遥梅梅公司候，负责主持常工。
萧遥老婆岗位，跟商量，选拔平关注比较力层干部或职业经理，接工。
经密集调整任命，萧遥其怀孕更忙，必须随关注公司举，干涉各级管理员常工各管理方决定，暗关注。经般间观察，整集团公司管理体系运相正常，各级管理员各司其职，效运整集团。
结果方益金龙集团套完善考核体系，科评价体系内每环节岗位工绩效，效及掘体系内管理才。另方益金龙集团科管理架构。整集团药厂始，萧遥很注重将权限尽量放，关注项目或重决策，平次重权力干脆交给各部门负责主。优良管理思路整金龙集团展程始终贯彻。萧遥贯名言，很乐甩掌柜，管理思路至今仍金龙集团体，通完善OA系统，整集团各级管理员权力职责清二楚，产每份公文，很明确经办，各级审批，终审批相关流程，很清楚件公文哪级终拍板，甚至各级审批效性明确标注。系统记录各级审批间，考核管理员指标。果哪级未及审批，系统预警，将结果计入考核系统。整OA系统将各级管理员联张密分、高效运网络，张网络覆盖整正良性展金龙集团。
特别两，随集团际化扩张，萧遥让众慢慢退常管理工，平负责各级权限重项目审核，常工重项目交给分公司副职。实证明整集团体系，将各项工展井井条。次萧遥做更彻底，将众重项目决策权交给职业经理，甚至整集团管理权交给郑毅刘昊良。目至被集团常务打搅结婚渡蜜月，至特别重务，通电脑远程进入OA系统处理，倒至影响集团重决策机。
****十，蓓打电话，告诉萧遥通南非政界士联系位非洲部拉塞尔。经初步接触统，方蓓提条件很兴趣，明蓓蕾将谈判。
“哦？基本况怎啊？”萧遥颇兴趣问。
“嘻嘻，条件错，整积才几百平方公，全口才几万，经济农业主，穷，统权力很，基本什算！关系，典型夫妻制度，统几十老婆呢！”
“哦？啊，，准备怎打？”
“很简单啊，调查，经营药品公司，统儿做，准备品包给，按际平均价格供货给，至内卖什价，律管。条件够吧？果，再试雪儿姐姐金龙基金名义投资建医院，另外，段海岸线，据风景错，干脆段海岸线，搞旅游线路。，几条件，答应才傻，毕竟提高民经济水平，民富，统才义嘛！”
“！按，候跟谈，什况再告诉吧。哦，治安何啊？”
“般，非洲破方啊治安真正？”蓓嘻嘻笑。
“啊？别！”萧遥吓跳，连忙。
蓓解，“什啊？”
“危险啊！候，别谈判，被统抢统夫，本少爷岂亏？”
“！”蓓气回句，咯咯娇笑。
“真真，派男跟谈！”
“放吧，，南非，南非陪呢，财神爷，巴结及呢，怎傻保护？”蓓笑解释。
“哦，！，办办倒其次，安全才重！”
“嗯，知啦，老公，……”
接蓓跟萧遥甜言蜜语儿，连蕾抢电话跟萧遥撒儿娇才挂掉电话。
蓓蕾刚刚拉塞尔，与统班始谈判候，萧遥却接陈氏姐妹电话，告诉马蓉，找商议。（未完待续）