二百三十七章 展计
萧遥清清嗓，接梅梅递水杯，喝口，“既，先告诉消息：奥世集团正收购产余诃口服液公司，明白背思吧？”
既做金龙口服液，类竞争品相程度解，何况金龙口服液临床比部分拿余诃口服液做照品，并此证明金龙口服液抗疲劳改善亚健康状态方效果显著。听萧遥透露消息，吃惊，部分奥世集团鳄吞余诃口服液话，公司金龙口服液销售将临极压力。毕竟奥世集团财气粗，且品牌优势。悉知内梅梅等诸却互相眼，明白罗威招专门针萧遥，萧遥功金龙口服夜罗威铁定通某渠知，才走招置萧遥死！，奥世今并单单金龙口服液竞争简单，两者间战斗将死活残酷！
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萧遥见表，明白众懂消息背思，轻松点点头，“金龙口服夜效果质量余诃口服夜，并怕奥世介入，况且，两间专做医疗机构，余诃口服液主目标市场零售OTC，竞争并全竞争，理况各占块市场，做医疗机构，做零售OTC，相安，直两转正正式批文，允许进入零售OTC市场，才正交战、短兵相接候！”
萧遥给吃定丸，接，“，接工重点计划改变，药厂立即始采购原料，并正式投产！郑毅负责采购原料，定确保质量，”
见众安静听安排，周雅更始做记录，接，“至公司本部边，适应规范化管理需，准备部门机构设置进调整：财务部基本变，由王芳负责，办公室进调整，部独立，办公室块工先由叶玉玲负责，再招进，主办公室勤方管理及外协调方工。部由周雅负责，近期主工招聘员，部本部员，二招聘业务员，始做医院渠，建立公司体系薪酬考核体系。新立销售部，由沈佳凝李萍负责，部招聘业务员制订医院销售计划，并负责业务员管理工。研究杨婉吴晓云先梓州药厂，质量管理方制度软件建立，并带几质量管理员，定质量关，允许哪怕支合格药品混厂！”
“至分管领导选方，姐夫负责梓州药厂全管理，主分管财务勤及质管部，郑毅负责采购部，罗健民负责产技术部。公司边，梅梅拟任公司经理，负责、办公室、勤等几部门，研究、销售部财务部由亲负责。莎莎任助理，协助处理务。另外，梓州药厂姐夫、郑毅、罗佳民直接向汇报工，其部门向公司部口部门汇报工，何？”
众外，仔细斟酌萧遥话几遍，萧遥见知什，接，“知安排显仓促，太合理安排，公司才步，什摸石头河，步步试探，算错，改正。比原打算周雅助理，考虑莎莎毕竟商场做经理秘书，实践经验，知何协助工，至始乱团，公司期方务周雅处理，呢，主张决定，什见吧？”
众见萧遥再口询问，点点头，表示什见。
萧遥见转脸周雅，“麻烦雅儿明将今决定写公司议纪，相关任命文件台，签字公司本部药厂，相关员始履职责。”
员安排确定，接公司展战略，萧遥再喝口水，给座几位男士支烟抽，萧遥接，“接公司展战略问题，原今议解决，更算，由公司企划部等战略部门，才步，数据经验借鉴，法提科合理长期战略规划。今提近期目标今度目标：希望各部门调整员规划周内完，销售部业务员招聘培训及销售目标市场划分任务分解等等月内完，始正式销售工。各相关部门调整必须条件配合销售部门工，比研究药品知识培训资料准备、部业务员考核方案等跟进。硬指标，完部门，部门负责承担责任！度目标，由今季度，销售少货目标，希望底候，省内三甲医院做进百分二十，二甲医院做进百分三十，甲医院做进百分四十够，社区医疗机构乡镇卫院，由产品目标消费群重点并，每区方客户算功。，今度目标重锻炼队伍，熟悉市场，掌握游戏规则，明销售冲量打各类基础！目标应该难实吧？什法？”
众听萧遥边讲边分析，觉近期目标度目标实难度算，什见。
“至座各位薪酬嘛，”萧遥停，见座除吴晓云罗佳民等少数几与什私交，接，“算外，直，见实薪制，按级别每月放相应基本工资，底根据公司盈利况放奖金，怎？”萧遥接。
众，表示什见，毕竟数与萧遥关系非般，，相信萧遥亏待。罗佳民等谓外解萧遥，加刚才笔奖金，相信底萧遥话算话。
叶玉玲怯怯举，示话。
萧遥笑笑，“叶主任，什见直嘛！”
“，部门细化员补充，公司办公环境……”叶玉玲象太适应萧遥叫，楞才已经被封办公室主任，半住嘴，思听明白。
萧遥嗯声，低头，苦笑，“倒实问题，实力租环境积写字间办公室，，梅梅莎莎办公室办公，其部门嘛，挤挤，挂牌区别部门。再辛苦几月，等赚钱，定租或者买办公区，让各部门单独办公室，怎？”
由直挤两套客房方办公，倒什见，“至业务员培训每月回部，向雯雯借酒店议室吧，二哥什见吧！”萧遥接。
见什见，萧遥笑笑众，“思，庆祝酒劲儿新工压各位头，请相信，达目标，绝亏待。公司很，更希望团结合，将劲儿使处，共目标加油努力！”萧遥挥挥，结束言。众齐鼓掌，公司伙伴加油。
萧遥亲站门边，将伙伴送包间，该回回，姐夫几梓州住二哥酒店。众杨宇杨婉仍坐包间纹丝，明白商议，很快互相告辞休息。（未完待续）