百七十七章 全麻烦！
占占便宜，萧遥放走脸通红王芳，回桌听给刚王芳打招呼，随进萧遥办公，原销售部傅经理蓉销售组秦组长。
“什？傅经理？”萧遥笑笑问。
“呃，，秦组长。”傅经理迟疑。
“嗯，萧，知蓉组考核任务，本由集团公司达任务量太，公司折，完部分压组，其组按每实际销售量做适量提高考核任务，组则通内部单位票等*帐完任务，每月考核任务由另较低标准基数……”
“嗯，知，什问题吗？直*吗？”萧遥点点头，蓉易康奈变通。由郝希做规模，每给蓉易康达任务基本基础增长0％。头几由蓉易康快速展倒什问题，特别头两，基本翻倍完任务，市场环境决定，由蓉易康枝独秀，什竞争，且整顿药品批市场，客观帮蓉易康归拢客户。给郝希错觉，觉蓉易康销量增长应该很容易很快。随市场竞争体系熟，药品市场容易毕竟限，蓉易康虽销量增长，增长率却逐降，已经达0％增量。王董长候，利蓉易康渝批公司及其易属内部批公司，互相票，帐进增销量完郝希任务求。包括史萧遥郝希逐增长0％压力继续采方式做假。导致销售任务分解候必定部分法完任务分配销售部各组，采将部分全部分给蓉组其组按真实况分配任务况。，考核月工资候，蓉组法按虚假任务考核，因肯定永远完任务，按真实销量真实增长任务量考核工资。
秦摇摇头，“萧，月考核销售任务候，陈按真实销量基数考核组，既分配任务，其组按任务核算，组核算。”
“胡闹，知票部分吗？”萧遥皱皱眉头，再忍住火。
“，”傅经理推推眼镜，“找陈汇报况，思，票部分纳入进，，每月必真实销量，加票部分，销售完数，再与初分配计划任务比较，蓉组完率，考核工资。”
“吧，表虽什问题，实般四季度根据公司任务缺口再决定少票，再其内部公司商量，缺口再决定谁票，少，导致三季度蓉组任务完极差，四季度任务完高吓象！”萧遥立即问题本质果。
“陈思票平均分配全，集四季度票！”傅经理接口。
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“，问题很，方其兄弟单位知该该票，少票，二知该少票，何况越高票，假数据汇入正常销售数据，导致统计数据与实际偏差，影响三季度市场况销售况分析。且万哪内部单位今做，完任务，汇报剔除掉票数据，，嘿嘿，完蛋，凡参与票公司郝希交差！”萧遥边讲边摇头。“什安排，给讲？”
“思促使蓉组全力完真实任务，尽力完票任务，提高公司全销量！”傅点点头，给萧遥转述陈渝思。
“哦，”萧遥恍悟，刚才直明白全部通，陈渝超限额货，低价量货，*蓉组力完任务，源今蓉易康销量提高，幸萧遥拒绝价格战竞争方式，否则估计提再打价格战吧。放权给，挺强，新销售增长证明比萧遥差吧。萧遥摇摇头，措施本质解决问题，全拔苗助长似表措施，注定效，特别长期做越越效果。
“拿什？”萧遥见秦场，方便傅经理深入陈渝做方式谈，见秦资料，问句。
“哦，月任务考核表，按方式理，陈签字，让按思路理份，月根据考虑票，按方式，组员连蓉低保达！”秦苦脸。
“哦，找谈，即使按方式，至少月才始*嘛，拿，给签字，直接交部劳资科！”萧遥拿考核表，问题，直接签字、“谢谢萧！”秦高兴笑，“，萧，跟陈声，组按四季度集票方式*，方便……”
“，先交表吧，”萧遥挥挥，让秦办公室。
回头，见傅经理正郁闷低，萧遥办公桌识划。（未完待续）