百四十八章 郝谈话(求花)
四月份，正萧遥忙汇整理季度销售数据，季度工准备候，公司知哪传股谣言，据股份公司王将辞职，甚至接替选传版本，至王辞职原因更，被渝州另医药企业渝州药业挖副董长，渝州药业零售门店数渝州与易集团旗老君药房连锁公司相，辖几药品产企业批企业，规模略逊易集团渝州规模。传太满郝老越属公司直接指划脚，主辞职。更传言郝觉太听话，很主张，找谈话轮训，导致愤辞职。更甚者传言渝州市政府已经红头文件，任命王渝州药业副董长。由易集团渝州药业渝州直辖市直接管理企业，任命确应由市政府文，倒由信。由萧遥位置特殊，方便四处打听，史提什，萧遥闷，冷眼旁观态变化。
蓉易康季度结及二季度计划召周，王蓉，郝希随即赶蓉易康，让萧遥隐隐觉肯定。
果，先王晚约史萧遥聚，席间王象细致关询问蓉易康季度经营财务数据，断表示史萧遥支持工感谢，更加证明流传谣言并非空穴风。
接，郝希蓉分别召见易集团驻蜀州各经营公司产厂几议，流传消息倒什，郝希抓紧落实今任务目标保障措施类官方例话题。
二，萧遥正办公室销售部傅经理核算医药联盟季度返利奖励政策，郝希挺肚踱方步进，萧遥热招呼坐，倒杯热茶，郝希口，“萧呀，空，聊几句？”
萧遥应声，傅经理给郝希打招呼退房间，顺带门。
“萧呀，经营况何呀？”郝希丢给萧遥支烟，点支，随口问。
萧遥正做完工汇报材料，各项数据算记很清楚，给郝简单汇报。
“嗯，错嘛，季度门红，呵呵，继续加油！”郝希轻松靠沙，“什困难？”
“嗯，困难倒谈，公司资金直相紧张，正采购部销售部法，调整库存结构，加快存货周转，尽量解决！”萧遥仔细斟酌番。
“，应该，困难存，法解决，往推，力更嘛，，医药联盟况何？”
“郝，正份季度况汇报，！”萧遥礼貌递刚才傅经理核统计表。郝希儿，连连点头，“嗯，错错，返利加奖励，盈利，做昨错，再进步优化调整品结构，引进市场空间、毛利高品，加强二级商业单位联系更。”
“，初已经调整批品，准备半候再调整！”萧遥连忙。
“，，集团几药厂做毛利品嘛，衔接，拿品由做吧，算工业企业商业单位支持嘛！”郝笑笑。
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萧遥明白思，科环集团凭借亚洲输液产线支撑，科环医贸进输血支持。具体表科环将输液品销给全各医药单位，收取金货款困难，换货形式商业单位购货回，换回货，科环管价格少，反正输液赚钱，换回货均打折特价处理，经常超市打特价牌，虽每客户限量，存货，客户印象科环价格比蓉易康低，近两蓉易始终法完全压制科环医贸原因。
郝希谓工业补贴商业，帐期问题，底，集团内产厂求蓉易康回款，并非科环真正工业补贴商业。萧遥什，笑笑，“谢谢董长关支持，完工主联系！”
郝点点头，，“萧，公司财务状况什解？”
毕竟分管部门，萧遥仔细斟酌措辞，“解，公司近近5000万银贷款需归，季度付款压力，应该支撑，实话，将销售收金银做票据放支付，应该基本满足经营需！”
“质管方呢？”
“质管方主几分公司GSP证期，需部质管理部安排支援，另外，蓉易康GSP证明将期，由复查追溯三，今始必需各环节强调，按GSP规定做基础性工。”
郝希断点头，“公司物流部什法，听临工辞职或求加工资，怎？”
“呃……实，月销量比很提高，物流部货运输压力很，员工数并增长，，觉员工负绪正常，采取新增员或提高待遇办法缓解方矛盾！”
“嗯，错，错，虽分管销售，方况算解嘛。”
萧遥思笑笑，“龙医药干段间，虽回蓉分管销售，其部门环节必须解，毕竟公司销售业绩销售部几十号做。”
“嗯，很，……”郝点支烟，萧遥隐隐觉接才郝希今找谈话目，给续杯水，静静等口。
（两章，今两万更新，哈哈，求花花啊）（未完待续）